Contratto apprendistato

[Thunder83]

some questions for you:

In un contratto di apprendistato

1) vengono retribuite le trasferte (in italia ed all'estero)?

2) si hanno i contributi pensione?

3) si ha 13esima 14esima premio produzione?

4) solitamente quanto di meno si viene pagati rispetto ad una assunzione a tempo ind?

5) di solito si riesce a trattare sullo stipendio o essende un apprendistato quello è e quello rimane? stesso per i benefits?

6) esiste obbligo di orario e presenza oppure no (vedi contratto a progetto)?

grazie in anticipo per le risposte

[Performances]

Originariamente inviato da Thunder83

some questions for you:

In un contratto di apprendistato

1) vengono retribuite le trasferte (in italia ed all'estero)? Trasferte rimborsate come colleghi a tempo indeterminato

2) si hanno i contributi pensione? Si

3) si ha 13esima 14esima premio produzione? ok tredicesima/quattordicesima, nessun premio produzione

4) solitamente quanto di meno si viene pagati rispetto ad una assunzione a tempo ind? in linea teorica 0

5) di solito si riesce a trattare sullo stipendio o essende un apprendistato quello è e quello rimane? stesso per i benefits? Non so dirti per i benefit, ma da me nessun problema su superminimo ed aumenti

6) esiste obbligo di orario e presenza oppure no (vedi contratto a progetto)? Quiparato a contratto a tempo determinato, quindi nel mio caso normali 8 ore x 5gg a settimana

grazie in anticipo per le risposte

Sopra le risposte secondo la mia esperienza (CCNL metalmeccanico)

[Fredx84]

A differenza del contratto a progetto, l'apprendistato fa sempre riferimento ad un contratto nazionale. Infatti i CCNL, solitamente, prevedono norme apposite per gli apprendisti, quindi vale quanto specificato nel tuo contratto nazionale di riferimento. Venendo alle tue domande:

1) Trasferte. Come detto sopra: valgono, ove previste, le norme del CCNL relative alle trasferte.

2) Contributi. Le aziende sono incentivate ad assumere apprendisti proprio perché possono risparmiare sui contributi: infatti pagano solo il 10-15% della retribuzione dell'apprendista. Il contributo a carico dell'apprendista (quello che viene detratto dal lordo in busta paga) dovrebbe essere del 5,84%. Molto meno di un lavoratore dipendente. Fonte qui.

3) 13a e 14a. Dipende dalle mensilità del CCNL con cui sei assunto. Se sono 13 hai solo la 13a. Se sono 14 hai 13a e 14a. Non so cosa dicono i contratti nazionali relativamente ai premi produzione...

4) Minimi salariali. So che con il contratto metalmeccanico (non so se vale anche per gli altri) un apprendista può essere pagato con la retribuzione diminuita di 2 livelli rispetto al livello con cui è assunto: se è un 5° livello può essere pagato come un 3°, se è un 4° livello può essere pagato come un 2°...

Per il resto non so...

[carter100]

1)Già detto.
2)Yes.
3)Se hai un contratto con 14°esima, si, la hai. Dipende appunto dal contratto.
4)Lo stesso da ciò che so.
5)Temo resti sempre quello lo stipendio finchè non finisce l'apprendistato.
6)Le 8 ore settimanali per 5 giorni. Più eventuali straordinari

Originariamente inviato da carter100

1)
5)Temo resti sempre quello lo stipendio finchè non finisce l'apprendistato.

Scatta l'anzianità come per un contratto "normale".

Io ho lavorato con un contratto di apprendistato di 4 anni nella mia vecchia ditta dove ho iniziato come 6° livello CCNL Commercio è ho chiuso con un 4° livello.

[carter100]

Originariamente inviato da Sgurbat

Scatta l'anzianità come per un contratto "normale".

Io ho lavorato con un contratto di apprendistato di 4 anni nella mia vecchia ditta dove ho iniziato come 6° livello CCNL Commercio è ho chiuso con un 4° livello.

Ah ok, questo è buono, non lo sapevo.
Bene bene, ho una minima speranza allora