triennale-specialistica per lavorare nell'IT

[Gingillo]

Secondo voi nel settore IT quanto può incidere ai fini lavorativi il conseguimento di una laurea specialistica? Fermandosi al titolo triennale e facendo esperienza lavorativa nei 2-3 anni che, invece, si dedicherebbero alla specializzazione si guadagna qualcosa per quanto riguardo il mondo del lavoro rispetto a chi decide di concludere i 5 anni?

[N4PoLeOnE]

Beh tieni conto di questo...

Se di devi comprare un ipod e c'è il modello a 3GB e quello a 5GB allo stesso prezzo, tu quale prendi?

[ReSiaK]

Originariamente inviato da N4PoLeOnE

Beh tieni conto di questo...

Se di devi comprare un ipod e c'è il modello a 3GB e quello a 5GB allo stesso prezzo, tu quale prendi?

ma forse il problema è proprio che il prezzo non è lo stesso

[cereale123]

Originariamente inviato da ReSiaK

ma forse il problema è proprio che il prezzo non è lo stesso

personalmente tendo a fare un altro tipo di discriminazione quando visiono dei CV. In generale preferisco una persona di 22-23 anni con una triennale (e discreto punteggio) che un 27nne con una specialistica...ovviamente 23 anni e specialistica è indubbiamente preferito, ma molto raro.

I motivi sono tanti tra cui

- maggiore propensione ad imparare "on the job"
- maggiore propensione alla mobilità (trasferte&co)


Ovviamente molto sta nella persona che mi trovo di fronte durante il colloquio, essere smart è la chiave di tutto, al di la di quello che si scrive nel CV (che per un neolaureato non è molto).


Settore in cui opero: IT, multinazionale dell'industria

[francesco832003]

Originariamente inviato da cereale123

personalmente tendo a fare un altro tipo di discriminazione quando visiono dei CV. In generale preferisco una persona di 22-23 anni con una triennale (e discreto punteggio) che un 27nne con una specialistica...ovviamente 23 anni e specialistica è indubbiamente preferito, ma molto raro.

I motivi sono tanti tra cui

- maggiore propensione ad imparare "on the job"
- maggiore propensione alla mobilità (trasferte&co)


Ovviamente molto sta nella persona che mi trovo di fronte durante il colloquio, essere smart è la chiave di tutto, al di la di quello che si scrive nel CV (che per un neolaureato non è molto).


Settore in cui opero: IT, multinazionale dell'industria

Concordo. Nella mia azienda non ci sono discriminanti tra Laurea Triennale o specialistica.C'è tra diplomato e laureato stop.Solo che avanzando di carriera ti ritrovi a 26 anni (cn la triennale e 4 anni di esperienza) in un ruolo che un laureato specialistico non ha. Infatti io laureato triennale 25 anni ho sotto di me laureati specialistica/v.o. di 26/27/30 anni.

Secondo me in questo settore le aziende preferiscono un laureato triennale +3 anni di esperienza piuttoosto che un laureato specialistico neolaureato e senza esperienza in quanto è la formazione pratica quella che conta. Personalmente a 30 anni mi dovrei trovare ad uno stato di avanzamento di carriera che se avessi continuato cn gli studi nn avrei mai avuto.

[ReSiaK]

Originariamente inviato da cereale123

Settore in cui opero: IT, multinazionale dell'industria

posso chiederti quale azienda è? se preferisci puoi mandarmi un messaggio privato

[N4PoLeOnE]

Anche a me messaggio privato se puoi!

[cereale123]

ehi, non sto assumendo ora

[N4PoLeOnE]

Originariamente inviato da cereale123

ehi, non sto assumendo ora

Era tanto per sapere l'azienda

[cereale123]

Originariamente inviato da N4PoLeOnE

Era tanto per sapere l'azienda

non andiamo off topic, la discussione è interessante.

[N4PoLeOnE]

Io penso che cmq per certe posizioni la laurea specialistica sia un vantaggio.

[Gingillo]

Beh onestamente di laureati con la specialistica a 24 anni ce ne saranno stati 2 nel mio corso. E a livello di retribuzione si fa differenza, come entry level, tra un triennale ed uno specialistico?

[francesco832003]

Originariamente inviato da Gingillo

Beh onestamente di laureati con la specialistica a 24 anni ce ne saranno stati 2 nel mio corso. E a livello di retribuzione si fa differenza, come entry level, tra un triennale ed uno specialistico?

Nella mia azienda nn c'è differenza.C'è differenza tra un diplomato ed un laureato a prescidnere se è triennale o specialistica.

[Gingillo]

beh la cosa non depone molto a favore della tua azienda onestamente

[N4PoLeOnE]

Secondo me non è proprio vero che non conta niente, cercando vari annunci molte volte specificano laurea di 5 anni etc...

[francesco832003]

Originariamente inviato da Gingillo

beh la cosa non depone molto a favore della tua azienda onestamente

Invece si perchè hanno ragazzi di 23 anni da poter formare. E nn uno di 28. Il ragazzo di 23 anni a 28 anni avrà una formazione di 5 anni.
Parlo di una grossa multinazionale che fattura molto per cui nn credo sia criticabile.

[Gingillo]

beh il fatto che sia una multinazionale non significa che non sia criticabile, anzi. Da come parli tu sembra che la specialistica non forma. Per la mia esperienza la triennale non spiega il come e il perchè delle cose, non si approfondisce quasi niente.

[ReSiaK]

Originariamente inviato da francesco832003

Nella mia azienda nn c'è differenza.C'è differenza tra un diplomato ed un laureato a prescidnere se è triennale o specialistica.

A me non sembra una bella cosa sinceramente...io sono laureato quinquennale a 23 anni. dimmi perchè dovrei stare sullo stesso piano di un laureato triennale di 22 o di un quinquennale di 28 anni.

[Homra]

direi che x tutti coloro che hanno inziato a lavorare da qualche anni nell'IT in grandi aziende risulta palese che l'università non ti prepari assolutamente al mondo del lavoro, bensì a quello della ricerca.
Salvo rari casi, le mansioni x neolaureati dimostrano l'inutilità di gran parte delle nozioni acquisite all'università, e quindi anche se a mio parere c'è una bella differenza tra uno specialistico e un triennale, questo gap non si avverte particolarmente.
Con passare degli anni sono le capacità di ciascuno di noi che fanno la differenza e stà a noi dimostrare quanto valiamo...certo magari uno specialistico che ha a che fare con un progetto di elevata complessità fatica meno nello startup, ma di solito certe responsabilità arrivano dopo un po' di tempo e quindi molte volte al triennale può bastare l'esperienza a "on the job" acquisita in quel periodo x non sfigurare.
Da ciò che ho visto la maggior parte delle aziende non fa molta differenza tra i 2 tipi di laureati(io parlo sempre di ing. informatica,cioè del mio caso personale), e le poche che richiedono solo specialistici poi mettono anche annunci x le stesse mansioni x diplomati con 2-3 anni di esperienza...

[Homra]

Originariamente inviato da ReSiaK

A me non sembra una bella cosa sinceramente...io sono laureato quinquennale a 23 anni. dimmi perchè dovrei stare sullo stesso piano di un laureato triennale di 22 o di un quinquennale di 28 anni.

xchè sarai bravo quanto vuoi ma non sai essere particolarmente + produttivo di un triennale...e x quanto la cosa possa scocciare(pure a me...) questa è la verità. Poi se sei così smart ci metterai poco tempo a dimostrare quanto vale e a raggiungere il posto che + ti meriti