Accenture - tra colloquio ed offerta?

[cereale123]

Salve,

mi rivolgo alle HR di accenture che professionalmente interagiscono in questo forum.

Circa 3 settimane fa ho sostenuto l'ultimo colloquio in Accenture al termine del quale mi è stato detto che nel breve (qualche giorno) avrei ricevuto un'offerta.

Ad oggi nulla e non conoscendo il processo, devo preoccuparmi?

Saluti

[Espinado]

invece di preoccuparsi, nn basterebbe chiamare direttamente e dire sono pinco pallino, a che punto e' il mio file?

[LUVІ]

Originariamente inviato da Espinado

invece di preoccuparsi, nn basterebbe chiamare direttamente e dire sono pinco pallino, a che punto e' il mio file?

No, direi che questo è quello che proprio NON VA fatto.

LuVi

[Espinado]

Originariamente inviato da LUVІ

No, direi che questo è quello che proprio NON VA fatto.

LuVi

e perche' no scusa? se uno sta facendo altri colloqui e' necessario sapere quando verra' formalizzata l'offerta promessa a voce.

[LUVІ]

Originariamente inviato da Espinado

e perche' no scusa? se uno sta facendo altri colloqui e' necessario sapere quando verra' formalizzata l'offerta promessa a voce.

Vedrai che, a tempo debito, riceverai una comunicazione scritta, negativa o positiva che sia.
Se invece vuoi sapere qualcosa è meglio che ti rivolga a qualche amico che ha accesso al db di hr, così che possa vedere la situazione del tuo record.
In questi campi, imho, "mettere il sale sulla coda" è controproducente.

LuVi

[-MiStO-]

dal mio punto di vista fa bene a chiamare e chiedere: in questo modo dimostra di esere interessato realmente al lavoro e all'offerta che gli è stata fatta

[aldart]

Originariamente inviato da -MiStO-

dal mio punto di vista fa bene a chiamare e chiedere: in questo modo dimostra di esere interessato realmente al lavoro e all'offerta che gli è stata fatta

quoto anche secondo me

[Espinado]

appunto!

[aldart]

Originariamente inviato da Espinado

appunto!

è vero che uno ha sempre il timore di forzare i tempi e di rompere però di sicuro dimostra l'interesse e la motivazione per la posizione e questo è molto importante

[columbia83]

Mah, è soggettivo.

C'è chi potrebbe valutare questo comportamento positivamente, e c'è chi potrebbe sentirsi infastidito.

Fossi io, aspetterei.

[Pot]

Originariamente inviato da LUVІ

Se invece vuoi sapere qualcosa è meglio che ti rivolga a qualche amico che ha accesso al db di hr, così che possa vedere la situazione del tuo record.
In questi campi, imho, "mettere il sale sulla coda" è controproducente.

LuVi

LOL tipico da italiano..... telefona al cugggino del tizio che di sicuro sa come aiutarti

Sinceramente se telefona non fa male a nessuno, dimostri di essere interessato all posizione. Certousa un po' di giudizio in questo, non telefonare tre volte in tre settimane .

[LUVІ]

Originariamente inviato da Pot

LOL tipico da italiano..... telefona al cugggino del tizio che di sicuro sa come aiutarti

Tipico italiano un bel niente.
Sto parlando di sentire un AMICO, non di fare il giro del mondo di telefonate.

Sinceramente se telefona non fa male a nessuno, dimostri di essere interessato all posizione. Certousa un po' di giudizio in questo, non telefonare tre volte in tre settimane .

Già, se SAI chi chiamare.
Secondo me pollare il selezionatore, che magari ha già passato la palla a qualcun altro, prima di loro, denota insicurezza ed è visto negativamente.

LuVi

[recoil]

io non chiamerei
solo una volta ho fatto una cosa simile, perché uno dei responsabili della società (non il classico "amico") mi era venuto a cercare direttamente, quindi avevo un canale privilegiato

in caso contrario non ho mai contattato. personalmente la vedrei in modo negativo.
se sono molto interessato alla posizione lo faccio capire chiaramente durante l'intervista, non c'è bisogno di ribadirlo con una telefonata

[beach_man]

Per Accenture: a meno che non hai il riferimento personale di chi ti ha fatto il colloquio (HR),ti consiglio di non chiamare nessuno...tanto piu che la maggior parte delle persone HR che hanno fatto la tua reclutazione potrebbero non lavorare nemmeno per Accenture a volte sono a contratto.
Se non avete preso degli accordi differenti (se non ci facciamo vivi in tot gg consideri l'offerta nulla, etc) e non hai idea di come sia andato il colloquio...devi avere solo pazienza.Con me si sono fatti vivi dopo quasi un mese....e non dimenticare che normalmente tendono a fare le assunzioni a "gruppo" e nel momento fiscale a loro piu idoneo.

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da cereale123

Salve,

mi rivolgo alle HR di accenture che professionalmente interagiscono in questo forum.

Circa 3 settimane fa ho sostenuto l'ultimo colloquio in Accenture al termine del quale mi è stato detto che nel breve (qualche giorno) avrei ricevuto un'offerta.

Ad oggi nulla e non conoscendo il processo, devo preoccuparmi?

Saluti

Le consiglio di aspettare ancora un paio di giorni; la nostra prassi è di dare comunque un feedback sia positivo che negativo a tutti i candidati e dopo ogni step di selezione.
Se non dovesse ricevere alcuna comunicazione la invito a contattare la persona di cui ha i riferimenti per poter avere maggiori informazioni.

[wildsliver]

io ho il medesimo problema ma non con accenture bensì con un'altra società.. che è più piccola ma fa riferimnto ad una casa madre (credo). Ho fatto il colloquio lunedi e mi hanno detto che m'avrebbero fatto sapere entro il fine settimana (passato), la tel nn è arrivata e ho la fortissima tentazione di chiamare lunedi..

[wildsliver]

come ti è andata a finire?

[cereale123]

Ciao,

scusate il ritardo nell'update ma sono stato un bel po all'estero per lavoro.

Ho chiamato il riferimento HR in Accenture di persona e mi è stato detto che trattandosi di un inserimento "senior" la finestra temporale è gennaio. Finger crossed, la posizione ed il lavoro m'interessano moltissimo.



ciao a tutti

[LUVІ]

Bene! In bocca al lupo!!!!

LuVi

[cereale123]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Le consiglio di aspettare ancora un paio di giorni; la nostra prassi è di dare comunque un feedback sia positivo che negativo a tutti i candidati e dopo ogni step di selezione.
Se non dovesse ricevere alcuna comunicazione la invito a contattare la persona di cui ha i riferimenti per poter avere maggiori informazioni.

Salve,

buon inizio 2009

ad oggi non ho avuto ancora alcun feedback e mi chiedevo se l'outlook delle assunzioni (manager) a gennaio fosse confermato.


Saluti