Job @ Hardware Upgrade

[Paganetor]

Originariamente inviato da Paolo Corsini

E' evidente a questo punto che siamo molto poco seri, e che quindi non vale la pena inviare curriculum a questa redazione

Paolo, ma alla fine avete trovato entrambe le persone? ho visto alcune news con una nuova firma (F. G.) e nella tua sign non c'è più l'offerta di lavoro

[provolinoo]

Originariamente inviato da Paolo Corsini

E' evidente a questo punto che siamo molto poco seri, e che quindi non vale la pena inviare curriculum a questa redazione

Ciao Paolo,
non è questione di essere poco seri, ci mancherebbe

E non era neanche mia intenzione generare un "vespaio"...

Credo sia solo questione di buonsenso e di equilibrio tra chi offre lavoro e chi lo cerca.

Come è legittimo, per te, scremare la rosa dei possibili candidati ad un impiego pretendendo da loro un curriculum e una prova di scrittura, credo che allo stesso modo sia giusto, per i lavoratori, avere una serie di informazioni sull'impiego che consentano di capire se la cosa interessa o meno e di conseguenza scremare a loro volta le società a cui inviare le proprie referenze.

Questo soprattutto quando si hanno di fronte delle persone che hanno già un lavoro alle spalle e che quindi si trovano nella necessità di fare una serie di valutazioni (tra le quali sicuramente quella economica, nessuno lascerebbe un impiego per un altro con retribuzione più bassa).

Non penso che tu saresti disposto a fare colloqui a tutti quelli che si propongono senza una pre-valutazione, lo stesso dovrebbe valere per il lavoratore... o no?


P.S.
Confermo tra l'altro, quanto detto da mrhanky.
Per lavoro ho modo di avere a che fare con paesi esteri (soprattutto Svizzera, Inghilterra, Francia) e posso dire che è abbastanza comune che, negli annunci di lavoro, venga indicato il parametro retributivo.
Ovviamente nessuno pretende che venga detto lo stipendio preciso al centesimo, ma quantomeno il "minimo" sindacale sarebbe utile saperlo, non fosse altro perchè uno così è sufficientemente cosciente da poter dire:
"Nella peggiore delle ipotesi, meno di questo non prendo".
Poi ovviamente ci possono essere mille bonus aggiuntivi dovuti a particolari mansioni o capacità ma quelle è giusto vederle in sede di colloquio (visto che, a differenza dello stipendio minimo, cambiano da soggetto a soggetto)

[Feidar]

Cavolo!
Ho appena visto l'annuncio!
Vi serve un neolaureando in Giapponese? *_*

[Wagen]

ma si sa allora chi e' il nuovo / nuovi?

[mimmo77]

accettate petomani?

[lucasante]

solo se puzzi tanto

[Feidar]

Quando si libera un posto, sono disponibilissimo ad ogni evenienza. *_*

[PaVi90]

A me piacerebbe collaborare come <<hobby>>; non mi interessa una retribuzione, mi chiedevo se fosse possibile una collaborazione "a distanza"
La mia passione è scrivere recensioni su componenti hardware (specialmente schede madri, CPU, hard disk, dissipatori).

Potete trovare le mie recensioni sul sito IlMondoInformatico.it e anche qualcosa sul forum (click sui link in firma delle Nanoxia e del Thermalright...)

[Rinha]

Seriamente serviva un laureato in Giapponese?

Accidenti, rientravo nei requisiti (ho lavorato, anche se per poco alla Camera di Commercio Italiana in Giappone) e mi sarei volentieri proposto... peccato!

[Paolo Corsini]

Originariamente inviato da Rinha

Seriamente serviva un laureato in Giapponese?

Accidenti, rientravo nei requisiti (ho lavorato, anche se per poco alla Camera di Commercio Italiana in Giappone) e mi sarei volentieri proposto... peccato!

Mai scritto che tra i requisiti c'era la conoscenza del Giapponese, a dire il vero.

[Rinha]

Originariamente inviato da Paolo Corsini

Mai scritto che tra i requisiti c'era la conoscenza del Giapponese, a dire il vero.

Eheh è stata una mia svista allora! Avevo letto questo:

Originariamente inviato da Feidar

Cavolo!
Ho appena visto l'annuncio!
Vi serve un neolaureando in Giapponese? *_*

E avevo capito che la conoscenza del giapponese fosse uno dei requisiti. Non trovando poi l'offerta iniziale non avevo colto l'ironia di Feidar...

Vabbè è stato comunque simpatico....

[Feidar]

Eh, ci speravo anch'io.
X°D

[LordPBA]

Originariamente inviato da mrhanky

No, assolutamente il contrario, e manco a dirlo questa è una realtà tutta italiana.
Se guardi all'estero, almeno un range della retribuzione lorda annua viene sempre indicato.

Quoto, in USA, se sei già lavoratore devi mettere nel CV quanto prendi netti adesso, così si fanno subito un'idea se sei adatto o no... solo qui in Italia quando si parla di soldi tutto diventa "si vedrà... faccia lei... il solito...ecc...", vago insomma.

Adesso che lo so infatti quando mi propongono un lavoro dico subito che al netto prendo 1000e con 13° e !4° e contratto indeterminato, per meno non lavoro, nè cambio

[lucasante]

che contratto hai a 1000 euro e con 14° a tempo indeterminato scusa?

[themose]

saranno lordi

[Robbiemast]

Originariamente inviato da lucasante

che contratto hai a 1000 euro e con 14° a tempo indeterminato scusa?

Un V livello commercio, ad esempio

[arcofreccia]

è stato parecchio tempo down il forum. che è successo??

[Paolo Corsini]

Originariamente inviato da arcofreccia

è stato parecchio tempo down il forum. che è successo??

http://www.hwupgrade.it/forum/showthread.php?t=1771046

[gwwmas]

Infatti sarebbe interessante capire perchè qui da noi quando si parla di soldi tutto si fa sempre nebuloso........

Quando cerchi lavoro, loro ti chiedono di tutto di più, ma quando siamo noi a chiuedere qualcosa, la risposta è sempre la stessa.

Si vedrà.......mah, come negli altri posti........una giusta quotazione.....

E questa cosa la vorrei capire sul serio perchè succede quasi solo esclusivamente da noi ( e parlo per esperienza personale ).

Ciauz

[lucasante]

succede solo con chi deve coprire ruoli di subordine..
chi vale e produce deve solo scegliere l'offerta migliore