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Old 14-03-2008, 14:44   #1
cocis
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ai lavoratoru audi un bonus di 5.300€!!...

prorpio come in italia





Un bonus da 5.300 euro ad ogni dipendente di Audi

Così il Costruttore rungrazierà a maggio il proprio personale per l'ottimo 2007

Lievitano le consegne di Audi nel mondo e con loro anche una busta paga dei lavoratori degli stabilimenti di Ingolstadt e Neckarsulm, dove si è concentrato l'82% dell'intera produzione 2007. Dopo gli ottimi risultati finanziari ottenuti, il Costruttore distribuirà tra il personale la somma complessiva di 222 milioni di euro, circa il 10% del margine operativo ottenuto dal fatturato 2007. A maggio ciascun dipendente riceverà un bonus di circa 5.300 euro.

"Il successo Audi va sempre attribuito alle persone che ci lavorano", ha commentato Werner Widuckel, a capo dell'ufficio del personale dell'azienda. Ricordiamo che la crescita Audi nel corso del 2007 ha riguardato anche il reclutamento del personale, che ha raggiunto quota 52.297 impiegati (+2% al 2006). Entro la fine di quest'anno altri 800 neolaureati e 700 apprendisti verranno selezionati per entrare in azienda, una mossa che servirà al Marchio per affrontare meglio l'ambizioso obiettivo di estendere la propria produzione da 25 modelli a 40.
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D
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Old 14-03-2008, 14:48   #2
lowenz
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Se questo non si traduce in un ricatto ai sindacati ("Quante rogne che fate, io invece sì che sono buono con gli operai e infatti.....li corr.....ops volevo dire dò loro il premio e voi invece siete dei vampiri") è un'ottima cosa.

Altrimenti no
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Old 14-03-2008, 14:58   #3
sider
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Se questo non si traduce in un ricatto ai sindacati ("Quante rogne che fate, io invece sì che sono buono con gli operai e infatti.....li corr.....ops volevo dire dò loro il premio e voi invece siete dei vampiri") è un'ottima cosa.

Altrimenti no
I premi sono sempre concordati coi sindacati.
Curioso che sul forum molti sono convinti che è giusto pagare sempre meno i dipendenti...
I metalmeccanici tedeschi hanno ottenuto 200 euro di aumento del contratto, per un periodo inferiore a quell italiano.
Ci toccherà fare come negli anni 50, emigrare .
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Old 14-03-2008, 15:03   #4
trallallero
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I premi sono sempre concordati coi sindacati.
Curioso che sul forum molti sono convinti che è giusto pagare sempre meno i dipendenti...
I metalmeccanici tedeschi hanno ottenuto 200 euro di aumento del contratto, per un periodo inferiore a quell italiano.
Ci toccherà fare come negli anni 50, emigrare .
ma dai ? concordati coi sindacati ? e perchè ?
io a Dicembre ho ricevuto 500€ di premio dalla soc. senza che nessuno chiedesse niente ai sindacati tedeschi
__________________
Nintendo WIII 4d Turbo Intercooler - Sestium X 666 99,312 GHz - 6.984 Ram Σ(9999) MHz - HDD SATA 97e^(10) bytes 93³ rpm - ATI biberon X900z Mb - Win Eight SP (1 > yours) 16 Valve
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Old 14-03-2008, 15:03   #5
Froze
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Curioso che sul forum molti sono convinti che è giusto pagare sempre meno i dipendenti...
e suppongo che questi convinti non siano lavoratori dipendenti...
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Old 14-03-2008, 15:06   #6
sider
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ma dai ? concordati coi sindacati ? e perchè ?
io a Dicembre ho ricevuto 500€ di premio dalla soc. senza che nessuno chiedesse niente ai sindacati tedeschi
lavori in una azienda metalmeccanica?
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Old 14-03-2008, 15:07   #7
FabioGreggio
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In Italia l'imprenditore avrebbe congelato le liquidazioni e sospeso i pagamenti degli straordinari per avere più soldi da giocare in borsa.

E guardandoli uscire di corsa dalla fabbrica alle 19.30 dopo 10.30 ore di lavoro, avrebbe scrollato la testa commentando

"Gàn minga voja de laurà sti Comunisti chi!, vadaviaelcù!"

sputando a terra schifato.
E studiando il modo di trattenere 0,15 euro su ogni busta paga per pagare la carta igenica nei bagni.

Voi ridete, io l'ho visto fare.

fg
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Old 14-03-2008, 15:07   #8
lowenz
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I premi sono sempre concordati coi sindacati.
Non mi pare, era successo anche in Italia qualche mese fa e ne avevano parlato da Santoro o Floris.....e i sindacati mica erano contenti di vedersi "corrompere" con un premio i proprio iscritti.
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Old 14-03-2008, 15:11   #9
CYRANO
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Non mi pare, era successo anche in Italia qualche mese fa e ne avevano parlato da Santoro o Floris.....e i sindacati mica erano contenti di vedersi "corrompere" con un premio i proprio iscritti.
premio produzione ferrari ?


c,a,z,a
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FINCHE' C'E' BIRRA C'E' SPERANZA !!!
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Old 14-03-2008, 15:19   #10
trallallero
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lavori in una azienda metalmeccanica?
beh penso di si, si fa sia software che hardware
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Old 14-03-2008, 15:22   #11
sider
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Non mi pare, era successo anche in Italia qualche mese fa e ne avevano parlato da Santoro o Floris.....e i sindacati mica erano contenti di vedersi "corrompere" con un premio i proprio iscritti.
Mi pare fosse un caso diverso, cioè che certi imprendditori hanno "anticipato" di propria sponte un aumento contrattuale non ancora definito coi sindacati.
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Old 14-03-2008, 15:23   #12
sider
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beh penso di si, si fa sia software che hardware

Mmmmmm.... in ogni caso non è così importante.
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Old 14-03-2008, 15:29   #13
CYRANO
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Mi pare fosse un caso diverso, cioè che certi imprendditori hanno "anticipato" di propria sponte un aumento contrattuale non ancora definito coi sindacati.
a me sembra di ricordare due casi.
la fiat che voleva dare 30 eu come anticipo sull'aumento contrattuale.
e la ferrari che voleva dare un premio produzione , penso per festeggiare la vittoria in F1 o boh...
se non sbaglio...


C,;a,;z,;a
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Old 14-03-2008, 15:48   #14
matteo10
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Erano FIAT e Brembo le prime ad aver dato un anticipo sul futuro contratto.

Ottima iniziativa comunque di Audi, speriamo che prima o poi anche in Italia sia possibile per una azienda metalmeccanica prendere iniziative di questo tipo senza doversi giustificare con la FIOM.
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E' ora di fare di tutta l'erba un fascio.
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Old 14-03-2008, 15:56   #15
fastezzZ
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prorpio come in italia

Non come in Italia ma http://job24.ilsole24ore.com/news/Ap...lesView=Libero
Ogni tanto anche da noi aprono i cordoni
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Ferocior ad rebellandum quam bellandum gens
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Old 14-03-2008, 16:11   #16
sider
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Erano FIAT e Brembo le prime ad aver dato un anticipo sul futuro contratto.

Ottima iniziativa comunque di Audi, speriamo che prima o poi anche in Italia sia possibile per una azienda metalmeccanica prendere iniziative di questo tipo senza doversi giustificare con la FIOM.

Dove lavoro io i sindacati si fanno in quattro per farci avere un premio produzione il più alto possibile, di questo devo dargli atto.
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Old 14-03-2008, 16:11   #17
Pitonti
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è giusto pagare per i risultati derivati dai lavoratori, in italia non spesso succede, anzi si lavora con l'odio per l'imprenditore e l'impresa, provocato da una parte politica e la quasi totalità dei sindacati.
altro che sputi per terra.
__________________
"L'uomo Italiano è rimasto l'unico a "vestirsi" veramente. Non ha paura di mostrarsi vanitoso, non si vergogna a profumarsi né a pettinarsi in una certa maniera. (Tom Ford)
רק אלוהים ישפוט אותי
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Old 14-03-2008, 16:18   #18
lowenz
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è giusto pagare per i risultati derivati dai lavoratori, in italia non spesso succede, anzi si lavora con l'odio per l'imprenditore e l'impresa, provocato da una parte politica e la quasi totalità dei sindacati.
altro che sputi per terra.
Se la realtà italiana è fatta da piccoli imprese (cit. tutte le parole di chi è a destra) di massimo 4/5 persone è assurdo pensare che i sindacati/politica abbiano tutta 'sta influenza

Insomma decidiamoci.
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Old 14-03-2008, 17:14   #19
CYRANO
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è giusto pagare per i risultati derivati dai lavoratori, in italia non spesso succede, anzi si lavora con l'odio per l'imprenditore e l'impresa, provocato da una parte politica e la quasi totalità dei sindacati.
altro che sputi per terra.
io lavoro con l'odio per la mia ditta perche' da 1 anno chiedo di essere pagato come si deve , a natale manco un panettone della lidl ci han dato , anzi manco gli auguri altro che premio produzione.
alle nostre insistenze sul regolarizzale la nostra posizione , ci han risposto " di 200 dipendenti ( cococode che si fan anche 12 ore al gg , se non 24 non stop ) solo voi rompete i coglioni ".
ditemi voi se non sale l'odio verso questi " imprenditori".


Cl;zpa;za
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Old 14-03-2008, 17:24   #20
mt_iceman
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li pagheranno con i soldi risparmiati in fase di progettazione dei modelli.

sò una uguale all'altra
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