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Old 10-12-2007, 00:32   #1
gerry
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L'Avatar di gerry
 
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Aumentare di livello: A cosa serve?

Ciao a tutti, dal 2001 lavoro per una piccola azienda meccanica come disegnatore/progettista.
Sono stato assunto come impiegato di secondo livello (contratto metalmeccanico) e di anno in anno il mio livello è aumentato insieme allo stipendio fino a raggiungere nel 2004 il quinto livello.
Da allora ho avuto ulteriori aumenti di stipendio ma il livello non è mai più salito.

In questi giorni sarei in procinto di chiedere un ulteriore aumento di stipendio. Avrei dei vantaggi chiedendo anche l'aumento del livello? Di che tipo?
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Old 10-12-2007, 08:56   #2
Brlicte
Junior Member
 
Iscritto dal: May 2007
Messaggi: 8
Direi che se sei gia' un po' sopra i minimi tabellari, non serve a nulla
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Old 10-12-2007, 09:17   #3
mark41176
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L'Avatar di mark41176
 
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Originariamente inviato da gerry Guarda i messaggi
Ciao a tutti, dal 2001 lavoro per una piccola azienda meccanica come disegnatore/progettista.
Sono stato assunto come impiegato di secondo livello (contratto metalmeccanico) e di anno in anno il mio livello è aumentato insieme allo stipendio fino a raggiungere nel 2004 il quinto livello.
Da allora ho avuto ulteriori aumenti di stipendio ma il livello non è mai più salito.

In questi giorni sarei in procinto di chiedere un ulteriore aumento di stipendio. Avrei dei vantaggi chiedendo anche l'aumento del livello? Di che tipo?
il livello è in relazione alle responsabilità raggiunte, al fine di un avanzamento di carriera ad un certo punto potrebbero entrare in gioco anche il fatto di possedere una laurea o meno, ma non so se sia il caso della tua azienda..... solitamente i titoli contano di più nella aziende più grandi dove c'è più concorrenza
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"Non tutti i mali vengono per nuocere"
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Old 10-12-2007, 09:38   #4
durbans
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Boh ... a volte vedo aumentare di livello senza aumentare lo stipendio, a volte vedo aumentare lo stipendio senza aumentare di livello...
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Old 10-12-2007, 19:17   #5
gerry
Senior Member
 
L'Avatar di gerry
 
Iscritto dal: Feb 2000
Città: Meda (MB)
Messaggi: 425
Leggendo il contratto credo che il mio inquadramento sarebbe più corretto come sesto livello... Non so quanto possa essere il minimo stipendio per un sesto livello, ma credo di averlo già superato...

Non capisco a questo punto se chiedere di passare al sesto mi porterebbe benefici oppure no. Sono confuso.
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Old 10-12-2007, 23:30   #6
dupa
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L'Avatar di dupa
 
Iscritto dal: Jan 2002
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Originariamente inviato da gerry Guarda i messaggi
Leggendo il contratto credo che il mio inquadramento sarebbe più corretto come sesto livello... Non so quanto possa essere il minimo stipendio per un sesto livello, ma credo di averlo già superato...

Non capisco a questo punto se chiedere di passare al sesto mi porterebbe benefici oppure no. Sono confuso.
occhio che i minimi da CCNL generalmente sono "da fame"
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Se buttassimo in un cestino tutto ciò che in Italia non funziona cosa rimarrebbe? Il cestino.
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Old 11-12-2007, 10:10   #7
Maui78
Senior Member
 
L'Avatar di Maui78
 
Iscritto dal: Jan 2005
Messaggi: 395
Comunque lo scatto di livello ha sicuramente i suoi benefici economici, perchè anche a parità o meno di stipendio, quello che aumenta è la paga base, che a sua volta condiziona premi produzione, straordinari e altri surplus, ovviamente in positivo.

Ciao
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