Vincitori di concorsi non assunti

[Zontar]

Volevo porre alla vostra attenzione un problema molto grave che si sta manifestando, ovvero la mancata assunzione nella P.A. di vincitori (non ideonei, ma proprio VINCITORI) di concorsi a causa in primis del blocco delle assunzioni (avvenuto nel 2001) e ora anche a causa della precedenza che verrà data (secondo la finanziaria 2008 ancora da approvare) ai precari rispetto ai vincitori (ogni 100 pensionamenti 40 posti andranno persi, 40 saranno assegnati ai precari e solo il 20 ai vincitori).
ATTENZIONE questo non vuole essere assolutamente un thread anti-precario, perchè questa è solo una lotta tra poveri, ma solo porre alla vostra attenzione un grave problema...

http://www.vincitori-non-assunti.org/

[Dj Ruck]

assurdo

[rgart]

Scusa,ma se uno è precario vuol dire che ha GIA' vinto un concorso

[Zontar]

Originariamente inviato da rgart

Scusa,ma se uno è precario vuol dire che ha GIA' vinto un concorso

Molto spesso i precari nella P.A. sono tranquillamente assunti tramite semplici colloqui.

Per concorso si intende prova scritta (di solito due) e prova orale, spesso ci sono anche le preselezioni.

[RiccardoS]

Originariamente inviato da rgart

Scusa,ma se uno è precario vuol dire che ha GIA' vinto un concorso

la stragrande maggioranza dei precari nella PA, sono persone con conoscenze/agganci di tipo politico o con persone ai livelli alti già facenti parte della PA, ai quali, come detto:

Originariamente inviato da Zontar

Molto spesso i precari nella P.A. sono tranquillamente assunti tramite semplici colloqui.

[rgart]

Originariamente inviato da RiccardoS

la stragrande maggioranza dei precari nella PA, sono persone con conoscenze/agganci di tipo politico o con persone ai livelli alti già facenti parte della PA, ai quali, come detto:

Io ho esperienza diretta della morosa che è da 4anni e mezzo precaria in un istituto zooprofilattico, e devo dire che se parliamo di amministrazione dove non devi saper fare un ceppo allora non so,ma se parliamo di un lavoro un pelo + impegnativo come un tecnico di laboratorio gli agganci si riducono a zero... Nel senso che non entrano quelli che sono figli di, ma entrano quelli che sono "conosciuti" nel senso che la mia morosa ha fatto il concorso x tempo ind. ed essendo "conosciuta" perchè lavora li da 4 anni e ha fatto il tirocinio con la scuola ecc. sicuramente ha la precedenza verso chi prova il concorso x la prima volta...! e mi sembra anche normale, uno che è da 4 anni sottopagato che si è fatto un mazzo imho ha + diritto di uno che si svegli la mattina e decide di fare un concorso... e questa proposta di regolarizzare i precari è sacrosanta! peccato sia una proposta di merda se andate a leggere i suoi termini!!! dei 62 posti tra lombardia ed emilia-romagna x il posto di cui dicevo prima sono in pochissimi ad avere i requisiti necessari (la mia ragazza non ce gli ha perchè ha lavorato come borsista e come tempo det.)...

Naturalmente io parlo per regioni del nord e x campi un pelo specialistici che conosco... penso che x fare la segretaria o quello allo sportello del comune il discorso cambi e clientelismo e schifezze varie non manchino...!

[gourmet]

Originariamente inviato da rgart

Io ho esperienza diretta della morosa che è da 4anni e mezzo precaria in un istituto zooprofilattico, e devo dire che se parliamo di amministrazione dove non devi saper fare un ceppo allora non so,ma se parliamo di un lavoro un pelo + impegnativo come un tecnico di laboratorio gli agganci si riducono a zero... Nel senso che non entrano quelli che sono figli di, ma entrano quelli che sono "conosciuti" nel senso che la mia morosa ha fatto il concorso x tempo ind. ed essendo "conosciuta" perchè lavora li da 4 anni e ha fatto il tirocinio con la scuola ecc. sicuramente ha la precedenza verso chi prova il concorso x la prima volta...! e mi sembra anche normale, uno che è da 4 anni sottopagato che si è fatto un mazzo imho ha + diritto di uno che si svegli la mattina e decide di fare un concorso... e questa proposta di regolarizzare i precari è sacrosanta! peccato sia una proposta di merda se andate a leggere i suoi termini!!! dei 62 posti tra lombardia ed emilia-romagna x il posto di cui dicevo prima sono in pochissimi ad avere i requisiti necessari (la mia ragazza non ce gli ha perchè ha lavorato come borsista e come tempo det.)...

Naturalmente io parlo per regioni del nord e x campi un pelo specialistici che conosco... penso che x fare la segretaria o quello allo sportello del comune il discorso cambi e clientelismo e schifezze varie non manchino...!

Si ma la domanda è: come ha fatto ad avere il posto da precaria quattro anni fa? ha mandato una cartolina illustrata? o ha avuto una spintarella? nel secondo caso, ecco che, con una spintarella e 4 anni di lavoro sottopagato, si è assicurata un posto che magari con un regolare concorso avrebbe ottenuto un altro/a più bravo e più preparato/a di lei.

[RiccardoS]

Originariamente inviato da rgart

Io ho esperienza diretta della morosa ...[cut]
...
Naturalmente io parlo per regioni del nord e x campi un pelo specialistici che conosco... penso che x fare la segretaria o quello allo sportello del comune il discorso cambi e clientelismo e schifezze varie non manchino...!

l'hai detto!

i posti specialistici come quello di tua morosa sono molto pochi rispetto a quelli amministrativi.

[generals]

Originariamente inviato da gourmet

Si ma la domanda è: come ha fatto ad avere il posto da precaria quattro anni fa? ha mandato una cartolina illustrata? o ha avuto una spintarella? nel secondo caso, ecco che, con una spintarella e 4 anni di lavoro sottopagato, si è assicurata un posto che magari con un regolare concorso avrebbe ottenuto un altro/a più bravo e più preparato/a di lei.

certo ci sono i concorsi pubblici per essere assunti come precari ovvero a tempo determinato o come cococo e sono analoghi a quelli a tempo indeterminato Occorre precisare che i precari stabilizzati di cui si parlava sono appunto quelli che hanno sostenuto un concorso e quelli che lo sosterrano avendo almeno 3 anni a td ed è stato previsto dalla finanziaria 2007 e non da questa, mi sembra che ci sia molta confusione in questo thread
Aggiungo che se ci sono vincitori non assunti è per causa del blocco delle assunzioni protratto per 5 anni da Berlusconi e rinnovato con la finanziaria 2007 e la questione precari non c'entra nulla, anzi per agirare tale blocco si è fatto ricorso massiccio al precariato anche nella PA. Il problema di tutti, vincitori e precari è piuttosto nei pesanti e indiscrimiati tagli nella PA degli organici e del turn over, appunto ogni 100 pensionati se ne assumono 60 e non ci sono soldi per le assunzioni nè di giovani nè di precari grazie al caro TPS......

[generals]

Originariamente inviato da RiccardoS

l'hai detto!

i posti specialistici come quello di tua morosa sono molto pochi rispetto a quelli amministrativi.

si ma il discorso clientele vale anche allora per i vincitori di concorso a tempo indertermianto se proprio lo vogliamo (lo vuoi) fare in modo demagogico . Anzi la clientela e la raccomandazione hanno molto più peso se la posta in ballo è un posto di ruolo e non un posto da precario sottopagato e soggetto a ricatto, non credi?

[RiccardoS]

Originariamente inviato da generals

si ma il discorso clientele vale anche allora per i vincitori di concorso a tempo indertermianto se proprio lo vogliamo (lo vuoi) fare in modo demagogico . Anzi la clientela e la raccomandazione hanno molto più peso se la posta in ballo è un posto di ruolo e non un posto da precario sottopagato e soggetto a ricatto, non credi?

ne ho diretta esperienza, e per quel che riguarda appunto la mia esperienza, è vero. vale anche per quelli a tempo indeterminato. però di questi ultimi ne conosco qualcuno che è entrato onestamente (pochi, per la verità) degli altri invece (cococo, per intenderci) non ne conosco nessuno.

[generals]

Originariamente inviato da Zontar

Molto spesso i precari nella P.A. sono tranquillamente assunti tramite semplici colloqui.

Per concorso si intende prova scritta (di solito due) e prova orale, spesso ci sono anche le preselezioni.

a parte che in questo caso no sarebbero stabilizzabili tali precari ma hai le idee confuse su cosa si intenda per "concorso pubblico",non c'entrano nulla le prove scritte ma che si rispettino i principi fissati dal dlg 165 /2001 sul pubblico impiego. QUindi anche un concorso per titoli e colloquio nei casi di specifiche professionalità è un concorso pubblico, ad esempio per essere assunti a tempo indeterminato come primo ricercatore negli enti di ricerca si fa un concorso per titoli e colloquio, per il livello superiore (e primo) di dirigente di ricerca il concorso (sempre a ti) è solo per titoli. QUindi di cosa stiamo parlando? senza considerare che anche nella stagrande maggioranza dei concorsi a tempo determinato ci sono le prove scritte.

[generals]

Originariamente inviato da RiccardoS

ne ho diretta esperienza, e per quel che riguarda appunto la mia esperienza, è vero. vale anche per quelli a tempo indeterminato. però di questi ultimi ne conosco qualcuno che è entrato onestamente (pochi, per la verità) degli altri invece (cococo, per intenderci) non ne conosco nessuno.

appunto è una tua inevitabile e limitata esperienza, io ti potrei dire il contrario perchè la corruzione e la clientela in Italia è ovunque ma non per questo non ci sono anche i capaci che superano concorsi siano a ti che a td o come cococo.

[gourmet]

Originariamente inviato da generals

appunto è una tua inevitabile e limitata esperienza, io ti potrei dire il contrario perchè la corruzione e la clientela in Italia è ovunque ma non per questo non ci sono anche i capaci che superano concorsi siano a ti che a td o come cococo.

Capaci, ma con spintarella. Senza spintarella delle tue capacità non frega a nessuno.

[rgart]

Originariamente inviato da gourmet

Si ma la domanda è: come ha fatto ad avere il posto da precaria quattro anni fa? ha mandato una cartolina illustrata? o ha avuto una spintarella? nel secondo caso, ecco che, con una spintarella e 4 anni di lavoro sottopagato, si è assicurata un posto che magari con un regolare concorso avrebbe ottenuto un altro/a più bravo e più preparato/a di lei.

Ha fatto un concorso naturalmente!!!

Ed era già conosciuta nell'ambiente perchè era della 3° superiore che andava a LAVORARE gratuitamente come stage durante la scuola e in estate... E credo che questo l'abbia molto aiutata...

Insomma, x quello che vedo io ora un ragazzo x entrare si deve fare un discreto mazzo, mentre quelli che lavorano da lei sono dei nullafacenti, fanno le parole crociate, mesi di mutua e non capiscono un cavolo e quelli si che sono entrati con un colloquio dove dicevano nome e cognome...!

La PA bisogna diminuirla, ogni 10 in pensione io ne assumerei 2!!! naturalmente tra i precari! perchè loro hanno già esperienza...

Infine se quelli che si lamentano sono precari che hanno fatto un concorso x tempo ind. allora gli do ragione,ma se sono persone che vogliono scavalcare chi si stà facendo maltrattare da anni allora se lo possono sccordare!

Ps. non parlo ripeto di amministrazione ma di campi specialistici

[gourmet]

Originariamente inviato da rgart

Ha fatto un concorso naturalmente!!!

Ed era già conosciuta nell'ambiente perchè era della 3° superiore che andava a LAVORARE gratuitamente come stage durante la scuola e in estate... E credo che questo l'abbia molto aiutata...

Insomma, x quello che vedo io ora un ragazzo x entrare si deve fare un discreto mazzo, mentre quelli che lavorano da lei sono dei nullafacenti, fanno le parole crociate, mesi di mutua e non capiscono un cavolo e quelli si che sono entrati con un colloquio dove dicevano nome e cognome...!

La PA bisogna diminuirla, ogni 10 in pensione io ne assumerei 2!!! naturalmente tra i precari! perchè loro hanno già esperienza...

Infine se quelli che si lamentano sono precari che hanno fatto un concorso x tempo ind. allora gli do ragione,ma se sono persone che vogliono scavalcare chi si stà facendo maltrattare da anni allora se lo possono sccordare!

Ps. non parlo ripeto di amministrazione ma di campi specialistici

Ah, allora hai perfettamente ragione, e mi dispiace che non venga stabilizzata.

[generals]

Originariamente inviato da gourmet

Capaci, ma con spintarella. Senza spintarella delle tue capacità non frega a nessuno.

ripeto, questo ragionamento allora vale anche per i vincitori di concorso per i quali si è aperta la discussione

[recoil]

Originariamente inviato da generals

Aggiungo che se ci sono vincitori non assunti è per causa del blocco delle assunzioni protratto per 5 anni da Berlusconi e rinnovato con la finanziaria 2007 e la questione precari non c'entra nulla, anzi per agirare tale blocco si è fatto ricorso massiccio al precariato anche nella PA. Il problema di tutti, vincitori e precari è piuttosto nei pesanti e indiscrimiati tagli nella PA degli organici e del turn over, appunto ogni 100 pensionati se ne assumono 60 e non ci sono soldi per le assunzioni nè di giovani nè di precari grazie al caro TPS......

la domanda sorge spontanea: servono o no le nuove assunzioni?
per quale motivo è stato ordinato un blocco? presumo un taglio di bilancio, siamo sicuri che ci sia bisogno di nuovi lavoratori o hanno continuato a fare concorsi per posti "inutili"?

[gourmet]

Originariamente inviato da generals

ripeto, questo ragionamento allora vale anche per i vincitori di concorso per i quali si è aperta la discussione

Che ci siano i concorsi truccati è vero. Ma la pratica di stabilizzare precari raccomandati evita anche il fastidio di dover fingere di fare un concorso e di assumersi il rischio di commettere vari reati truccandolo. Inoltre è sostanzialmente un aggiramento della costituzione, che stabilisce che nel pubblico impiego si entra per concorso.

[generals]

Originariamente inviato da recoil

la domanda sorge spontanea: servono o no le nuove assunzioni?
per quale motivo è stato ordinato un blocco? presumo un taglio di bilancio, siamo sicuri che ci sia bisogno di nuovi lavoratori o hanno continuato a fare concorsi per posti "inutili"?

sicuramente la logica è stata quella di taglio alle spese ma senza considerare che se in alcuni settori della PA c'è personale in esubero in altri è vero il contrario. Indubbiamente il massiccio ricorso al lavoro flessibile può essere spiegato principalmente per le esigenze produttive e funzionali degli uffici spesso incapaci di funzionare con personale di ruolo ultraprotetto e spesso assente. Poi sicuramente c'è nelle assunzioni a ti e td nella PA una componente clientelare-assistenziale (spesso negli enti locali). Fatto sta che oggi non si vogliono assumere nè i precari nè i vincitori con i pesanti limiti imposti privilegiando come sempre quelli che il posto di ruolo ce l'hanno già ed escludendo i giovani e coloro che hanno anche acquisito esperienze professionali pluriennali individuandoli come unico obiettivo di questi tagli e blocchi indiscriminati. In pratica una politica di tagli miope che non premia certo chi lavora e si è impegnato ma i soliti noti....