Ma a voi li pagano gli straordinari???

[spyuz85]

Ciao gente,

ma a voi li pagano effetivamente gli straordinari, perchè qui da me (ho u contratto a tempo inteterminato) non si vede ne 14esima ne straordinari fatti più volte e mai pagati?? Mi spiegate a voi come funziona?? CIAO A TUTTI!

[gratta]

Beh, dipende da che tipo di contratto hai...

Se sei nel Metalmeccanico (per dirne uno) non avrai certo la 14ima!
Oppure se sei a stipendio non puoi pretendere che ti paghino gli straordinari...

[spyuz85]

Originariamente inviato da gratta

Beh, dipende da che tipo di contratto hai...

Se sei nel Metalmeccanico (per dirne uno) non avrai certo la 14ima!
Oppure se sei a stipendio non puoi pretendere che ti paghino gli straordinari...

Non ricordo il tipo di contratto ma prevede sia 13 che 14esima

cosa significa che se sono a stipendio non posso pretendete gli straordinari, se lavoro di più di 8 ore non ne ho diritto?

[gratta]

Originariamente inviato da spyuz85

Non ricordo il tipo di contratto ma prevede sia 13 che 14esima

cosa significa che se sono a stipendio non posso pretendete gli straordinari, se lavoro di più di 8 ore non ne ho diritto?

Se sei "a stipendio" significa che ti pagano un "forfait" mensile (che mediamente è più alto del solito) e ricopre anche le eventuali ore di straordinario.
Se invece sei "ad ore" significa che prendi un tot per ogni ora di lavoro e ti vengono pagate singolarmente, quindi le ore in eccesso alle tradizionali 8 giornaliere ti vengono pagate.

[ceccoos]

Non ho capito il ragionamento del "se sei a stipendio".

Io ho uno stipendio, 13 mensilità, un premio produzione e oltre le 8 ore giornaliere mi vengono pagati gli straordinari (dopo i primi 30min con blocchi da 15...)

Sono a tempo indeterminato metalmeccanico.

[gratta]

Così ad occhio direi che sei come me, quindi "ad ore". Infatti ogni mese il tuo stipendio varierà (più o meno leggermente) in base alle ore di straordinario effettuato, mentre se fossi stato "a stipendio" prenderesti sempre gli stessi soldi tutti i mesi (indifferentemente dalle ore di straordinario).

Dico bene?

[yorkeiser]

Basta che leggi cosa c'è scritto sulla copia del contratto che sicuramente ti hanno fornito all'assunzione. Se sei metalmeccanico, mi risulta che gli straordinari devono essere pagati, ma non mi risulta ci sia la quattordicesima.

La quattordicesima mensilità non è prevista dal contratto
metalmeccanico. Nel caso in cui, per accordo aziendale,
essa venga ugualmente erogata e rientri nella
retribuzione utile al TFR, diventa base imponibile TFR.

[lucaIO]

Originariamente inviato da gratta

Così ad occhio direi che sei come me, quindi "ad ore". Infatti ogni mese il tuo stipendio varierà (più o meno leggermente) in base alle ore di straordinario effettuato, mentre se fossi stato "a stipendio" prenderesti sempre gli stessi soldi tutti i mesi (indifferentemente dalle ore di straordinario).

Dico bene?

Allora, se si ha un contratto del metalmeccanico oltre le 8 re sei pagato straordinario da contratto.
Nel commerciale gli straordinari son pagati fino al 2 livello (dal 1 in su quadri compresi non ci sono straordinari)
ovviamente esistono le eccezioni nel senso che potrebbero cmq pagarveli ma nonil contrario.
Da CNNL.

Per quanto siano pagati gli straordinari, non so quale sia la regola, da me prendo tipo il 40%in piu... pero non so se e' cosi ovunque...

nel metalmeccanico son 13 mensilita, tuttavia molte azienda danno la 14 come "premio produzione" , quando lavoravo io era una vera e propria 14esina come uguale alle altre.
nel commerciale le mensilita' sono 14.

[ceccoos]

Anche nel metalmeccanico dai quadri in su non vengono pagati gli straodinari.

E' previsto un rimborso comulativo per le eventuali ore di straodinario fatte.

[spyuz85]

io ho un contratto "commerciale" come tecnico, di 4o livello allora non ho diritto agli straordinari? E se mi fanno lavorare più di 8 ore al giorno? Mi posso rifiutare?

[ASIA81]

Originariamente inviato da spyuz85

Non ricordo il tipo di contratto ma prevede sia 13 che 14esima

cosa significa che se sono a stipendio non posso pretendete gli straordinari, se lavoro di più di 8 ore non ne ho diritto?

La quattordicesima se il contratto la prevede te la pagano in luglio insieme allo stipendio di giugno.

[lnessuno]

Originariamente inviato da ceccoos

Non ho capito il ragionamento del "se sei a stipendio".

Io ho uno stipendio, 13 mensilità, un premio produzione e oltre le 8 ore giornaliere mi vengono pagati gli straordinari (dopo i primi 30min con blocchi da 15...)

Sono a tempo indeterminato metalmeccanico.

il tuo è un salario.

[lucaIO]

nel commerciale il primo livello è piu alto del secondo e cosi via,

nel metalmeccanico è ilò contrario, il 3 è piu alto del primo..

ma voi leggete i contratti che firmate??

[gratta]

Originariamente inviato da lucaIO

nel commerciale il primo livello è piu alto del secondo e cosi via,

nel metalmeccanico è ilò contrario, il 3 è piu alto del primo..

Tutto giustissimo! Ma non capisco cosa centra con straordinario e 14ima...

[Pot]

Originariamente inviato da gratta

Se sei "a stipendio" significa che ti pagano un "forfait" mensile (che mediamente è più alto del solito) e ricopre anche le eventuali ore di straordinario.
Se invece sei "ad ore" significa che prendi un tot per ogni ora di lavoro e ti vengono pagate singolarmente, quindi le ore in eccesso alle tradizionali 8 giornaliere ti vengono pagate.

io sono a stipendio ( contratto credito) che differisce dall'altro tipo di modalità solo per il fatto che i mesi vengono pagati uguali. gli strardinari invece vengono pagati tutti. Non centra nulla se a stipendio o a ore per la paga degli straordinari.
ciao
Alessio

[vaio-man]

contratto commercio, niente straordinari pagati, si recuperano le ore, io preferisco così ne accumulo 8 e sto a casa

[Maui78]

Cmq gli straordinari in teoria dovrebbero essere autorizzati, di conseguenza, se tu per esempio, resti, dopo le canoniche 8 ore al lavoro senza che ve ne sia alcun bisogno, potresti non ricevere il pagamento delle ore in surplus.
Viceversa, se lo straordinario ti viene chiesto da un responsabile e poi non pagato puoi rifiutarti di farlo.
Dovresti descriverci meglio la situazione.
Ciao

[lucaIO]

ragaz ma non e' che solo perche' da voi fanno cosi, quella e' la regola!!

i dettagli dipendono da azienda e azienda. ma da CCNL le cose sono chiare! e se non vengono rispettate si e' fuori legge. Poi molti datori di lavoro fanno i furbi, ma li sta al lavoratore accorgersene e starci all'occhio

[Nous]

Straordinari??Non li faccio da due anni..

[ziojoe]

ma la 14a nel commercio da cosa nasce?
perchè viene data?