|
Mi chiedo chi sia stato a redigere il business plan.
O si aspettavano di vendere volumi quadrupli rispetto al reale attuale o hanno cannato di brutto il conteggio dei costi, soprattutto quelli fissi.
In entrambi i casi la riduzione del personale non è la soluzione.
Primo perchè l'incidenza non è così significativa da permettere di riuscire a rientrare nei costi.
Secondo perchè se si lavora sotto organico la qualità e la produttività sono destinati a calare drasticamente, ed inevitabilmente aumentano i costi indiretti.
L'unico motivo plausibile che mi viene da ipotizzare è che Rivian si trovi (o preveda di trovarcisi in poco tempo) in difficoltà di liquidità tanto da non poter pagare i dipendenti.
Il che generalmente è il primo passo per la chiusura per fallimento, ed il successivo assorbimento da parte di un'altra società.
|