Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/gli-studenti-americani-voltano-le-spalle-all-informatica-meno-codice-e-piu-motori-nelle-scelte-scolastiche_159618.html

Il sondaggio di Nova Learning su oltre mille studenti americani ha registrato un crollo di quattordici punti nelle preferenze per informatica e intelligenza artificiale, mentre ingegneria meccanica e aerospaziale hanno quasi raddoppiato il consenso

Click sul link per visualizzare la notizia.

i posti da programmatore alle prime armi stanno diventando merce rara

E in compenso stanno aumentando le richieste per quelli con esperienza

E qui c'è un problema
I senior diventeranno sempre più senior e se ne andranno anche in pensione e chi li sostituirà se i junior non ci sono e non diventeranno mai i senior di domani ?

E in compenso stanno aumentando le richieste per quelli con esperienza

E qui c'è un problema
I senior diventeranno sempre più senior e se ne andranno anche in pensione e chi li sostituirà se i junior non ci sono e non diventeranno mai i senior di domani ?

Non ce ne sarà più bisogno perché per allora l'IA avrà preso il sopravvento :O

E in compenso stanno aumentando le richieste per quelli con esperienza

E qui c'è un problema
I senior diventeranno sempre più senior e se ne andranno anche in pensione e chi li sostituirà se i junior non ci sono e non diventeranno mai i senior di domani ?
I posti di lavoro come programmatore sono destinati a diminuire nettamente in futuro per via dell'AI, non per la mancanza di seniority.

I posti di lavoro come programmatore sono destinati a diminuire nettamente in futuro per via dell'AI, non per la mancanza di seniority.

Attualmente c'è un 40% di aumento delle richieste per i senior
Semplicemente il codice AI fa talmente schifo che serve il doppio di lavoro nella fase di debug, e per quella ti serve gente con esperienza

Ed il senior di esperienza oggi lo paghi di piu, visto che stanno risparmiando in parte sugli junior.
Pagato di più, ma anche spremuto più ore e più stressato.

C'è anche il rischio che i senior lascino il proprio lavoro prima del tempo.

Ed il senior di esperienza oggi lo paghi di piu, visto che stanno risparmiando in parte sugli junior.
Pagato di più, ma anche spremuto più ore e più stressato.

C'è anche il rischio che i senior lascino il proprio lavoro prima del tempo.

dubito fortemente: se c'è un aumento del 40% di richieste, con RAL offerta in aumento, è letteralmente stupido rimanere in un ambiente dove spremono e stressano, perchè l'exit strategy è li, dietro la porta, a portata di mano.
Quindi il Senior ha una leva molto vantaggiosa, o nel rinegoziare lo stress lavorativo oppure nel prendere la porta e uscire.

In un ambiente lavorativo dove il telelavoro è piu che fattibile il raggio di azione per il singolo candidato è parecchio ampio senza doversi trasferire per forza.

uno potrebbe dire: si ma lo fanno tutti. eh, allora si continua a cambiare finchè non si trova una realtà dove lo stress è decentemente negoziabile e quindi accettabile. Tanto è l'azienda a perderci coi tempi di inserimento della fingura nel progetto.

Attualmente c'è un 40% di aumento delle richieste per i senior
Semplicemente il codice AI fa talmente schifo che serve il doppio di lavoro nella fase di debug, e per quella ti serve gente con esperienza
Le figure Senior sono molte di meno di quelle Junior o sempre d'esperienza ma con una seniority inferiore.
Anche aumentando la richiesta dei Senior, le figure licenziate o i contratti non rinnovati sono molti di più.
Mediamente il settore sta iniziando a spopolarsi.

L'AI fa schifo ? Mi sà che tu non ti sei reso conto del salto in avanti che han fatto le AI nel vibe coding rispetto allo scorso anno.

E i prossimi anni continueranno a migliorare significativamente.

O forse si stanno stufando delle cose "intangibili"
C'è un fenomeno in corso,diversi ragazzini di nuova generazione vogliono telefoni di tipo vecchia generazione perché stufi di internet,di social network e affini ,vogliono vivere la vita vera,contatti veri,esperienze vere.