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Micron ha annunciato il più ricco pacchetto di premi della sua storia per i dipendenti di Taiwan, con ricompense fino a 68 mensilità. I sindacati, però, chiedono una quota del 15% degli utili e minacciano lo sciopero: la mediazione riprenderà il 21 settembre.

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100k di bonus ad un ingegnere... :cry: :cry: :cry:

Notare che bonus ed aumenti sono solo per le fab taiwanesi; quelle in USA, Singapore e Cina restano a bocca asciutta.

100k di bonus ad un ingegnere... :cry: :cry: :cry:

potevano dargli 10 kit DDR5 :O

potevano dargli 10 kit DDR5 :O

la scatola della 5090

Ma andate a cagare, a tirare troppo la corda si spezza. Al primo bilancio negativo poi i soldi ce li mettono i dipendenti? O la condivisione vale solo quando ci sono utili?

magari si facesse cosi : dividiamo utili e perdite... poi ci penso io a scegliere di lavorare nell'azienda giusta... valli a vedere le perdite enormi a micron

magari si facesse cosi : dividiamo utili e perdite... poi ci penso io a scegliere di lavorare nell'azienda giusta... valli a vedere le perdite enormi a micron

Tra l'altro il modo c'è per avere una partecipazione degli utili, basta diventare socio e non dipendente, sborsando soldi ovviamente. Ma questi vorrebbero il meglio di un mondo tralasciando il caso negativo. Comodo così.

Tra l'altro il modo c'è per avere una partecipazione degli utili, basta diventare socio e non dipendente, sborsando soldi ovviamente. Ma questi vorrebbero il meglio di un mondo tralasciando il caso negativo. Comodo così.

se ho i soldi per diventare socio di micron allora vado direttamente a vivere alla hawaii :asd:

no piuttosto le aziende danno ai livelli piu alti (ma spesso in america anche i livelli medi) le azioni, stock option , na marea di prodotti finanziari piu o meno convenienti per il dipendente... pero cmq non agli ingegneri di linea come in questo caso...

Al primo bilancio negativo poi i soldi ce li mettono i dipendenti?

Sì, è così. Vengono licenziati.


O la condivisione vale solo quando ci sono utili?

Nessuna condivisione, la proprietà è chiaramente ingorda di danaro.
Gli stanno dando le briciole.

Ma andate a cagare
Adesso togliti il pannolino dalla testa :asd:

Sì, è così. Vengono licenziati.



Nessuna condivisione, la proprietà è chiaramente ingorda di danaro.
Gli stanno dando le briciole.



Si certo, briciole:

I lavoratori riceveranno ricompense complessive equivalenti a 35-68 mensilità, mentre il pacchetto prevede anche un bonus cash una tantum di 1 milione di dollari taiwanesi, pari a circa 31.650 dollari statunitensi, destinato ai dipendenti entrati in azienda prima del 29 agosto 2025.

Qua gli ingordi sono i sindacati mai contenti. Se gli dai molto di più ti salutano e vanno in pensione direttamente, a questo non ci hanno pensato vero?

Qua gli ingordi sono i sindacati mai contenti. Se gli dai molto di più ti salutano e vanno in pensione direttamente, a questo non ci hanno pensato vero?

Non è un unicum, da quelle parti aziende con PROFITTI leggendari, pagano in rapporto, una miseria...

Hai mai sentito qualcuno emigrare per andare a lavorare in Corea del Sud?

Quella è gente che vede i soliti maiali ingordi riempirsi le saccocce, per un puro contesto di mercato (o meglio accordi sottobanco fra produttori :asd: )
Ad un certo punto, anche i coglioni girano, e pure vorticosamente.

E stiamo parlando di una delle aziende coinvolte nel cartello delle memorie...

https://www.hwupgrade.it/news/mercato/micron-licenziera-piu-del-previsto-fino-al-15-della-forza-lavoro_114229.html

E come vedi, quando c'è da mandare a casa...

Quindi fanno benissimo, ogni tanto, anche ai porci, tocca pagare.

E SMETTETELA DI CREDERE IN QUESTA FALSA CRISI DELLE MEMORIE