moon.eclipse
29-01-2010, 13:24
Voi potete usare internet e msn sul posto di lavoro?
Cosa ne pensate?
Cosa ne pensate?
View Full Version : Usare internet/msn sul lavoro?
kambo85
29-01-2010, 21:07
io non posso usare internet, men che mai MSN. non posso mandare o ricevere mail al difuori della ditta e non posso usare il cellulare mentre sono in azienda.
carter100
30-01-2010, 11:22
Uso internet (e ci mancherebbe).
Non posso usare msn, si utilizza altro per contatti con i colleghi.
Ah, e posso usare il cellulare, per fortuna non son ancora finito in carcere :muro: (ma a questo punto davvero siamo arrivati? :rolleyes: )
Non posso usare msn, si utilizza altro per contatti con i colleghi.
Ah, e posso usare il cellulare, per fortuna non son ancora finito in carcere :muro: (ma a questo punto davvero siamo arrivati? :rolleyes: )
PHCV
30-01-2010, 13:58
allora, non sono dipendente quindi non posso parlare per me, ma la mia idea principale è :
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Homra
30-01-2010, 15:41
allora, non sono dipendente quindi non posso parlare per me, ma la mia idea principale è :
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Ecco qui il dittatore aziendale medio:
ora dico io, ci siamo mai chiesti perchè uno sta ora a cazzeggiare su internet quando è a lavoro? IO FACCIO CIò CHE MI PARE, se voglio farmi i fatti miei, me li faccio bellamente, anche perchè fortunatamente ho dei capi con un po' di sale in zucca! Procediamo con ordine, nell'ipotesi che:
1- A lavoro ognuno ha i propri compiti da assolvere in un determinato tempo.
2-Con una corretta divisione dei compiti e del carico di lavoro ed una corretta revisione finale di ciò che si è svolto, ognuno è responsabile del proprio rendimento.
3-Un buon capo progetto riesce a stimare correttamente i giorni uomo per ciascuna attività e decide correttamente a chi assegnare gli sviluppi.
Ora se vengono rispettati i punti 1, 2 e 3 (Se questo concetto non coincide con la vostra realtà lavorativa direi che ci sono dei seri problemi organizzativi)allora non vedo il motivo per cui si dovrebbe redarguire un dipendente che naviga su internet o che parla al cellulare privato(sempre se questo non disturba chi gli stà intorno). Infatti se io riesco a produrre ciò che mi è stato assegnato nei tempi richiesti e con standard qualitativi adeguati allora non vedo di cosa potrebbero lamentarsi i miei capi visto che hanno tutto quello che hanno precedentemente pianificato.
Se poi il singolo dipendente ha delle qualità tali da riuscire a completare il proprio lavoro nella metà del tempo beh,le opzioni sono due:
1-Si svaga nel tempo restante.
2-Nessuno gli vieta di chiedere lavoro ulteriore per poter rendere evidente al proprio capo che le sue capacità sono state sottovalutate e quindi rendersi protagonista di eventuali promozioni personali.
Infine ci tengo a sottolineare che le risorse umane sono appunto una RISORSA, e regimi di controllo asfissianti minano la qualità della vita del dipendente sul posto di lavoro causando una inesorabile perdita di entusiasmo nel lavoro svolto con serie ricadute sulla qualità del prodotto finale.
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Ecco qui il dittatore aziendale medio:
ora dico io, ci siamo mai chiesti perchè uno sta ora a cazzeggiare su internet quando è a lavoro? IO FACCIO CIò CHE MI PARE, se voglio farmi i fatti miei, me li faccio bellamente, anche perchè fortunatamente ho dei capi con un po' di sale in zucca! Procediamo con ordine, nell'ipotesi che:
1- A lavoro ognuno ha i propri compiti da assolvere in un determinato tempo.
2-Con una corretta divisione dei compiti e del carico di lavoro ed una corretta revisione finale di ciò che si è svolto, ognuno è responsabile del proprio rendimento.
3-Un buon capo progetto riesce a stimare correttamente i giorni uomo per ciascuna attività e decide correttamente a chi assegnare gli sviluppi.
Ora se vengono rispettati i punti 1, 2 e 3 (Se questo concetto non coincide con la vostra realtà lavorativa direi che ci sono dei seri problemi organizzativi)allora non vedo il motivo per cui si dovrebbe redarguire un dipendente che naviga su internet o che parla al cellulare privato(sempre se questo non disturba chi gli stà intorno). Infatti se io riesco a produrre ciò che mi è stato assegnato nei tempi richiesti e con standard qualitativi adeguati allora non vedo di cosa potrebbero lamentarsi i miei capi visto che hanno tutto quello che hanno precedentemente pianificato.
Se poi il singolo dipendente ha delle qualità tali da riuscire a completare il proprio lavoro nella metà del tempo beh,le opzioni sono due:
1-Si svaga nel tempo restante.
2-Nessuno gli vieta di chiedere lavoro ulteriore per poter rendere evidente al proprio capo che le sue capacità sono state sottovalutate e quindi rendersi protagonista di eventuali promozioni personali.
Infine ci tengo a sottolineare che le risorse umane sono appunto una RISORSA, e regimi di controllo asfissianti minano la qualità della vita del dipendente sul posto di lavoro causando una inesorabile perdita di entusiasmo nel lavoro svolto con serie ricadute sulla qualità del prodotto finale.
Blaster_Maniac
30-01-2010, 15:46
Il mio lavoro èin partein studioin parte fuori.
In studio faccio quel che mi pare, navigo, scarico, uso msn, vado sui forum, eccetera.
Ma quando c'è da andare veloci e starci con la testa, vado come un treno.
Fuori invece non rispondo neanche alle telefonate ne agli sms, per finire il lavoro il prima possibile e tornare in studio (dove mi rilasso. :asd: )
In studio faccio quel che mi pare, navigo, scarico, uso msn, vado sui forum, eccetera.
Ma quando c'è da andare veloci e starci con la testa, vado come un treno.
Fuori invece non rispondo neanche alle telefonate ne agli sms, per finire il lavoro il prima possibile e tornare in studio (dove mi rilasso. :asd: )
gourmet
31-01-2010, 11:29
Ho sempre usato internet (senza non saprei lavorare, spesso cerco dritte in rete). L'uso di msn dipende da come è impostato il proxy del posto dove mi trovo. Dove lavoro ora, msn è bloccato, ma tutti usiamo imo.im oppure meebo senza problemi. Lo stesso dicasi per facebook. Personalmente non sto molto tempo a navigare o chattare, lo faccio solo ogni tanto per rilassare un pò la mente, non credo che senza queste cose la mia produttività aumenterebbe, anzi. E' ipensabile che uno sviluppi ininterrottamente per ore senza staccare mai.
Spinoza
31-01-2010, 11:35
Lavoro come ricercatore all'università, skype e simili vengono spesso usati anche per contatti coi colleghi in altre sedi (e nazioni, e continenti). Internet è vitale, per la ricerca di articoli, software, ecc.
xenom
31-01-2010, 11:50
Voi potete usare internet e msn sul posto di lavoro?
Cosa ne pensate?
Io so la tua risposta :O :sofico:
Cosa ne pensate?
Io so la tua risposta :O :sofico:
xenom
31-01-2010, 11:52
allora, non sono dipendente quindi non posso parlare per me, ma la mia idea principale è :
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Chiaro. a me stanno sul cazzo quelli che fanno così :rolleyes:
un conto è se hai proprio dei tempi morti (alcuni lavori li hanno.. e parliamo anche di ore), altrimenti.. no comment
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Chiaro. a me stanno sul cazzo quelli che fanno così :rolleyes:
un conto è se hai proprio dei tempi morti (alcuni lavori li hanno.. e parliamo anche di ore), altrimenti.. no comment
carter100
31-01-2010, 12:32
allora, non sono dipendente quindi non posso parlare per me, ma la mia idea principale è :
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Tendenzialmente su questo posso essere d'accordo.
Mi pare giusto bloccare facebook, msn si e no, dipende da cosa si usa internamente.
Sulla questione cellulare, mi pare assurdo che da alcune parti non si possa usare, e che è, un lager?Non dico di starci mezz'ora, ma 5 minuti mi pare giusto eh.
Anche perchè poi vorrei capire 1 cosa: se io non posso usare il cell, un collega può ad esempio andarsi a fumare una sigaretta?No, perchè se è così è davvero scandaloso...
sei dipendente mio? ok, usi internet solo per quel che ti serve per motivi aziendali.. scordati di passare la giornata su facebook o a chattare con amici.. ovviamente, se controlli la posta anche privata non ti vengo a dire niente.. basta che non sia ogni 5 minuti... e non provare a passare mezza giornata al cellulare (a meno di motivi seri ovviamente...)
Tendenzialmente su questo posso essere d'accordo.
Mi pare giusto bloccare facebook, msn si e no, dipende da cosa si usa internamente.
Sulla questione cellulare, mi pare assurdo che da alcune parti non si possa usare, e che è, un lager?Non dico di starci mezz'ora, ma 5 minuti mi pare giusto eh.
Anche perchè poi vorrei capire 1 cosa: se io non posso usare il cell, un collega può ad esempio andarsi a fumare una sigaretta?No, perchè se è così è davvero scandaloso...
maxime
31-01-2010, 12:55
Ecco qui il dittatore aziendale medio:
ora dico io, ci siamo mai chiesti perchè uno sta ora a cazzeggiare su internet quando è a lavoro? IO FACCIO CIò CHE MI PARE, se voglio farmi i fatti miei, me li faccio bellamente, anche perchè fortunatamente ho dei capi con un po' di sale in zucca! Procediamo con ordine, nell'ipotesi che:
1- A lavoro ognuno ha i propri compiti da assolvere in un determinato tempo.
2-Con una corretta divisione dei compiti e del carico di lavoro ed una corretta revisione finale di ciò che si è svolto, ognuno è responsabile del proprio rendimento.
3-Un buon capo progetto riesce a stimare correttamente i giorni uomo per ciascuna attività e decide correttamente a chi assegnare gli sviluppi.
Ora se vengono rispettati i punti 1, 2 e 3 (Se questo concetto non coincide con la vostra realtà lavorativa direi che ci sono dei seri problemi organizzativi)allora non vedo il motivo per cui si dovrebbe redarguire un dipendente che naviga su internet o che parla al cellulare privato(sempre se questo non disturba chi gli stà intorno). Infatti se io riesco a produrre ciò che mi è stato assegnato nei tempi richiesti e con standard qualitativi adeguati allora non vedo di cosa potrebbero lamentarsi i miei capi visto che hanno tutto quello che hanno precedentemente pianificato.
Se poi il singolo dipendente ha delle qualità tali da riuscire a completare il proprio lavoro nella metà del tempo beh,le opzioni sono due:
1-Si svaga nel tempo restante.
2-Nessuno gli vieta di chiedere lavoro ulteriore per poter rendere evidente al proprio capo che le sue capacità sono state sottovalutate e quindi rendersi protagonista di eventuali promozioni personali.
Infine ci tengo a sottolineare che le risorse umane sono appunto una RISORSA, e regimi di controllo asfissianti minano la qualità della vita del dipendente sul posto di lavoro causando una inesorabile perdita di entusiasmo nel lavoro svolto con serie ricadute sulla qualità del prodotto finale.
Il tuo discorso non fa una piega e lo condivido.. però presuppone che responsabili e dipendenti siano persone serie e responsabili, merce ahimè molto rara al giorno d'oggi.
ora dico io, ci siamo mai chiesti perchè uno sta ora a cazzeggiare su internet quando è a lavoro? IO FACCIO CIò CHE MI PARE, se voglio farmi i fatti miei, me li faccio bellamente, anche perchè fortunatamente ho dei capi con un po' di sale in zucca! Procediamo con ordine, nell'ipotesi che:
1- A lavoro ognuno ha i propri compiti da assolvere in un determinato tempo.
2-Con una corretta divisione dei compiti e del carico di lavoro ed una corretta revisione finale di ciò che si è svolto, ognuno è responsabile del proprio rendimento.
3-Un buon capo progetto riesce a stimare correttamente i giorni uomo per ciascuna attività e decide correttamente a chi assegnare gli sviluppi.
Ora se vengono rispettati i punti 1, 2 e 3 (Se questo concetto non coincide con la vostra realtà lavorativa direi che ci sono dei seri problemi organizzativi)allora non vedo il motivo per cui si dovrebbe redarguire un dipendente che naviga su internet o che parla al cellulare privato(sempre se questo non disturba chi gli stà intorno). Infatti se io riesco a produrre ciò che mi è stato assegnato nei tempi richiesti e con standard qualitativi adeguati allora non vedo di cosa potrebbero lamentarsi i miei capi visto che hanno tutto quello che hanno precedentemente pianificato.
Se poi il singolo dipendente ha delle qualità tali da riuscire a completare il proprio lavoro nella metà del tempo beh,le opzioni sono due:
1-Si svaga nel tempo restante.
2-Nessuno gli vieta di chiedere lavoro ulteriore per poter rendere evidente al proprio capo che le sue capacità sono state sottovalutate e quindi rendersi protagonista di eventuali promozioni personali.
Infine ci tengo a sottolineare che le risorse umane sono appunto una RISORSA, e regimi di controllo asfissianti minano la qualità della vita del dipendente sul posto di lavoro causando una inesorabile perdita di entusiasmo nel lavoro svolto con serie ricadute sulla qualità del prodotto finale.
Il tuo discorso non fa una piega e lo condivido.. però presuppone che responsabili e dipendenti siano persone serie e responsabili, merce ahimè molto rara al giorno d'oggi.
tazok
31-01-2010, 12:56
Anche perchè poi vorrei capire 1 cosa: se io non posso usare il cell, un collega può ad esempio andarsi a fumare una sigaretta?No, perchè se è così è davvero scandaloso...
puoi andarti a fumare un cellulare se vuoi, ma solo nelle zone predisposte ;-)
puoi andarti a fumare un cellulare se vuoi, ma solo nelle zone predisposte ;-)
GByTe87
31-01-2010, 12:58
Mah, personalmente sono per il lasciare un certo grado di libertà... ovviamente inc*lando a sangue chi esagera :D
Blaster_Maniac
31-01-2010, 13:47
Oltretutto senza internet io sul lavoro avrei imparato molto di meno.
Una parte del lavoro la svolgo su autocad. E capita che per risolvere certe problematiche, o trovare soluzioni più veloci per eseguire una procedura, mi avvalga di google e forum specifici.
Così facendo ho approfondito tantissimo le conoscenze del cad, e sono quello che allo studio è il più veloce nello svolgere le cose. Guadagno per me (che posso giostrarmi i tempi come voglio), e guadagno per il datore di lavoro.ere
Avere accesso alla rete ormai è fondamentale, poi se mi faccio gli affari miei ogni tanto amen.
Quando mi viene il datore di lavoro dietro e vede il msn che lampeggia, o le tab di opera che non c'entrano nulla col lavoro non mi dice niente.
Se fossi un datore di lavoro sarei anche io così permissivo.
Una parte del lavoro la svolgo su autocad. E capita che per risolvere certe problematiche, o trovare soluzioni più veloci per eseguire una procedura, mi avvalga di google e forum specifici.
Così facendo ho approfondito tantissimo le conoscenze del cad, e sono quello che allo studio è il più veloce nello svolgere le cose. Guadagno per me (che posso giostrarmi i tempi come voglio), e guadagno per il datore di lavoro.ere
Avere accesso alla rete ormai è fondamentale, poi se mi faccio gli affari miei ogni tanto amen.
Quando mi viene il datore di lavoro dietro e vede il msn che lampeggia, o le tab di opera che non c'entrano nulla col lavoro non mi dice niente.
Se fossi un datore di lavoro sarei anche io così permissivo.
vinceSp
31-01-2010, 14:10
mah, secondo me l'importante è che non influisca sui tempi e sulla qualità del lavoro.
Ciccio17
31-01-2010, 15:22
internet è disponibile ma con alcune limitazioni(msn, facebook, giochi/scommesse).
E secondo me è giusto così.
E secondo me è giusto così.
[Anton|o]
31-01-2010, 15:33
Fossi un datore di lavoro mi chiederei cosa e quanto influisce sulla produttività dei miei dipendenti. Se uno non mi raggiunge gli obiettivi prefissati, non credo che staccandogli MSN si metta a lavorare di più. Evidentemente non è maturo e responsabile :-) Ed io non posso avere in squadra "bambini". Quindi cercherei di prenderlo a pedate a prescindere :sofico: :sofico:
Ben vengano le "distrazioni" che però aumentano la produttività.
Ben vengano le "distrazioni" che però aumentano la produttività.
-ZEUS-
01-02-2010, 21:46
per il tipo di lavoro che faccio internet è vitale. uso anche msn o skype per "parlare" con alcuni fornitori. tempo fa abbiamo fatto realizzare dei circuiti stampati da una ditta cinese ed ho scambiato informazioni con il loro ufficio tecnico tramite msn. oppure mi è capitato di inviare dei software tramite skype, naturalmente mentre attendo l'invio dei file mi faccio anche i fattacci miei con i miei amici.:D se domani mi dovessero togliere internet la mia produttività crollerebbe del 70%
moon.eclipse
02-02-2010, 10:57
Da noi si può usare sia internet che msn e possiamo tenere il cellulare (silenzioso) sulla scrivania e rispondere se ci chiamano o scrivono sms.
Ci serve molto msn anche perchè possiamo comunicare tra di noi senza dover scrivere email o chiamarci o alzarci :D
Internet lo possiamo usare anche per cercare alcune possibilità di soluzioni di problematiche.
Lo uso in momenti morti, il mio compito è rispondere al telefono e alle email e capitano magari quei 15 min morti dove posso navigare.
Ci serve molto msn anche perchè possiamo comunicare tra di noi senza dover scrivere email o chiamarci o alzarci :D
Internet lo possiamo usare anche per cercare alcune possibilità di soluzioni di problematiche.
Lo uso in momenti morti, il mio compito è rispondere al telefono e alle email e capitano magari quei 15 min morti dove posso navigare.
ciuketto
16-02-2010, 10:34
Si, con internet ci lavoro in parte, visto che devo aggiornare due siti e gestire le registrazioni degli eventi che organizziamo, quindi sarebbe impossibile togliermelo o limitarmelo.
Uso facebook senza problemi, ma non ho installato MSN su questo PC, ma non c'è problema, mi connetto con nimbuzz dal cel sulla wifi.;)
Uso facebook senza problemi, ma non ho installato MSN su questo PC, ma non c'è problema, mi connetto con nimbuzz dal cel sulla wifi.;)
joshua82
16-02-2010, 12:03
so di molte aziende che hanno evidenti problemi sopratutto con facebook..si parla di 2/3 h al giorno passate su facebook per dipendente, e chiaramente il più delle volte questa è una situazione inaccettabile (e quindi filtering a go go..).
Per quanto mi riguarda non uso più msn da anni; uso poco facebook; fino a qualche mese fa ero drogato di mail (tipo le controllavo tre volte all'ora)..ora ho iniziato a disintossicarmi :D
Per quanto mi riguarda non uso più msn da anni; uso poco facebook; fino a qualche mese fa ero drogato di mail (tipo le controllavo tre volte all'ora)..ora ho iniziato a disintossicarmi :D
yorkeiser
16-02-2010, 12:11
Non vedo il problema: si lavora per obiettivi (quantitativi e qualitativi).
Personalmente metto subito le cose in chiaro dal primo giorno: a me non interessa come ci arrivi, ma basta che ci arrivi. Se un ragazzo del mio team raggiunge gli obiettivi, me ne sbatto se vuole passare un mese intero su facebook piuttosto che su hwupgrade. In caso contrario, il ragazzo torna all'ovile e se ne prende un altro. Così facendo, riesci in breve tempo a costruirti un team affidabile, e se c'è fiducia non hai neanche la preoccupazione di controllare se stanno chattando con la ragazza o meno.
Tra l'altro, per mia esperienza, dipendenti stressati lavorano peggio, quindi ogni tanto è giusto staccare un attimo.
Personalmente metto subito le cose in chiaro dal primo giorno: a me non interessa come ci arrivi, ma basta che ci arrivi. Se un ragazzo del mio team raggiunge gli obiettivi, me ne sbatto se vuole passare un mese intero su facebook piuttosto che su hwupgrade. In caso contrario, il ragazzo torna all'ovile e se ne prende un altro. Così facendo, riesci in breve tempo a costruirti un team affidabile, e se c'è fiducia non hai neanche la preoccupazione di controllare se stanno chattando con la ragazza o meno.
Tra l'altro, per mia esperienza, dipendenti stressati lavorano peggio, quindi ogni tanto è giusto staccare un attimo.
joshua82
16-02-2010, 12:15
Non vedo il problema: si lavora per obiettivi (quantitativi e qualitativi).
Cosa che non succede nei 3/4 delle aziende che conosco. Triste a dirlo ma spesso vale la regola: "fatti vedere con un foglio in mano e darai l'impressione che stai lavorando" :rolleyes:
Cosa che non succede nei 3/4 delle aziende che conosco. Triste a dirlo ma spesso vale la regola: "fatti vedere con un foglio in mano e darai l'impressione che stai lavorando" :rolleyes:
yorkeiser
16-02-2010, 12:22
Cosa che non succede nei 3/4 delle aziende che conosco. Triste a dirlo ma spesso vale la regola: "fatti vedere con un foglio in mano e darai l'impressione che stai lavorando" :rolleyes:
La responsabilità, in questi casi, è dei vari capi/manager/responsabili, non dei sottoposti. Senza un buon feedback e dei corretti criteri di valutazione si scade facilmente nel tipico fancazzismo all'italiana.
La responsabilità, in questi casi, è dei vari capi/manager/responsabili, non dei sottoposti. Senza un buon feedback e dei corretti criteri di valutazione si scade facilmente nel tipico fancazzismo all'italiana.
joshua82
16-02-2010, 12:24
quoto tutto, yorkeiser.
moon.eclipse
16-02-2010, 16:41
Non vedo il problema: si lavora per obiettivi (quantitativi e qualitativi).
Personalmente metto subito le cose in chiaro dal primo giorno: a me non interessa come ci arrivi, ma basta che ci arrivi. Se un ragazzo del mio team raggiunge gli obiettivi, me ne sbatto se vuole passare un mese intero su facebook piuttosto che su hwupgrade. In caso contrario, il ragazzo torna all'ovile e se ne prende un altro. Così facendo, riesci in breve tempo a costruirti un team affidabile, e se c'è fiducia non hai neanche la preoccupazione di controllare se stanno chattando con la ragazza o meno.
Tra l'altro, per mia esperienza, dipendenti stressati lavorano peggio, quindi ogni tanto è giusto staccare un attimo.
In poche parole a te va bene se i tuoi dipendenti usano internet e msn ecc.. ma basta che facciano in modo corretto il loro lavoro?
Personalmente metto subito le cose in chiaro dal primo giorno: a me non interessa come ci arrivi, ma basta che ci arrivi. Se un ragazzo del mio team raggiunge gli obiettivi, me ne sbatto se vuole passare un mese intero su facebook piuttosto che su hwupgrade. In caso contrario, il ragazzo torna all'ovile e se ne prende un altro. Così facendo, riesci in breve tempo a costruirti un team affidabile, e se c'è fiducia non hai neanche la preoccupazione di controllare se stanno chattando con la ragazza o meno.
Tra l'altro, per mia esperienza, dipendenti stressati lavorano peggio, quindi ogni tanto è giusto staccare un attimo.
In poche parole a te va bene se i tuoi dipendenti usano internet e msn ecc.. ma basta che facciano in modo corretto il loro lavoro?
yorkeiser
16-02-2010, 17:32
In poche parole a te va bene se i tuoi dipendenti usano internet e msn ecc.. ma basta che facciano in modo corretto il loro lavoro?
Non sono esattamente miei dipendenti, io sono semplicemente un loro superiore gerarchicamente. Comunque, sì, hai capito bene. La mia filosofia è: in ufficio fate quello che vi pare (beh, finchè si resta nella legalità, andare sui siti porno mi pare eccessivo... :asd: ), basta che non sgarrate sulla data e la qualità delle consegne, altrimenti mi spiace ma siete fuori dal gruppo, perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare.
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
Non sono esattamente miei dipendenti, io sono semplicemente un loro superiore gerarchicamente. Comunque, sì, hai capito bene. La mia filosofia è: in ufficio fate quello che vi pare (beh, finchè si resta nella legalità, andare sui siti porno mi pare eccessivo... :asd: ), basta che non sgarrate sulla data e la qualità delle consegne, altrimenti mi spiace ma siete fuori dal gruppo, perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare.
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
moon.eclipse
26-03-2010, 15:05
Non sono esattamente miei dipendenti, io sono semplicemente un loro superiore gerarchicamente. Comunque, sì, hai capito bene. La mia filosofia è: in ufficio fate quello che vi pare (beh, finchè si resta nella legalità, andare sui siti porno mi pare eccessivo... :asd: ), basta che non sgarrate sulla data e la qualità delle consegne, altrimenti mi spiace ma siete fuori dal gruppo, perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare.
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
Che bravo responsabile :D
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
Che bravo responsabile :D
durbans
27-03-2010, 20:17
Voi potete usare internet e msn sul posto di lavoro?
Cosa ne pensate?
Certo io li uso SUL lavoro PER lavoro.
Cosa ne pensate?
Certo io li uso SUL lavoro PER lavoro.
durbans
27-03-2010, 20:18
Non sono esattamente miei dipendenti, io sono semplicemente un loro superiore gerarchicamente. Comunque, sì, hai capito bene. La mia filosofia è: in ufficio fate quello che vi pare (beh, finchè si resta nella legalità, andare sui siti porno mi pare eccessivo... :asd: ), basta che non sgarrate sulla data e la qualità delle consegne, altrimenti mi spiace ma siete fuori dal gruppo, perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare.
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
Chi non vorrebbe un capo così?
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
Chi non vorrebbe un capo così?
thelightbringer
27-03-2010, 23:22
Chi non vorrebbe un capo così?
guarda che i capi che vengono più rispettati sono proprio quelli così... I dittatori di solito sono quelli che la gente cerca di fregare in tutti i modi. (secondo la mia esperienza eh)
guarda che i capi che vengono più rispettati sono proprio quelli così... I dittatori di solito sono quelli che la gente cerca di fregare in tutti i modi. (secondo la mia esperienza eh)
moon.eclipse
31-03-2010, 11:40
guarda che i capi che vengono più rispettati sono proprio quelli così... I dittatori di solito sono quelli che la gente cerca di fregare in tutti i modi. (secondo la mia esperienza eh)
Già!
Già!
Bastian UMTS
31-03-2010, 11:53
Da me il cellulare regna sovrano, così come l'ipod (tutti i senegalesi che lavorano in officina hanno cuffiette ed ipod acceso tutto il giorno), io cazzeggio a tempo perso con FB, msn e qualche rss mentre controllo che la linea sia rifornita.
Hanno cercato un paio di volte la "cacciata" dei cellulari, ma si sono trovati con uno sciopero massiccio dei senegalesi :asd:
PS- Nell'officina dove lavoro siamo a 110 Decibel di rumore
Hanno cercato un paio di volte la "cacciata" dei cellulari, ma si sono trovati con uno sciopero massiccio dei senegalesi :asd:
PS- Nell'officina dove lavoro siamo a 110 Decibel di rumore
-MiStO-
31-03-2010, 16:35
uso molto entrambi
tra l'altro msn qua è pure standard accettato per comunicare con i colleghi :)
tra l'altro msn qua è pure standard accettato per comunicare con i colleghi :)
tecnologico
31-03-2010, 17:54
accattateve na chiavetta mettetela al pc e vi potete connettere senza blocchi:O
bio82
01-04-2010, 22:56
Non sono esattamente miei dipendenti, io sono semplicemente un loro superiore gerarchicamente. Comunque, sì, hai capito bene. La mia filosofia è: in ufficio fate quello che vi pare (beh, finchè si resta nella legalità, andare sui siti porno mi pare eccessivo... :asd: ), basta che non sgarrate sulla data e la qualità delle consegne, altrimenti mi spiace ma siete fuori dal gruppo, perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare.
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
se tu sei il responsabile e ragioni così significa che finire il lavoro prima del previsto non ti porti nessun vantaggio e che il giorno della consegna del lavoro non hai mai problemi...ragionando così SONO SICURO che la metà dei lavori sono sovrastimati nelle ore o li consegni in ritardo per problemi dell'ultima ora che cazzeggiando durante il lavoro sono trascurati..
e poi poco furbo il tuo titolare...dove lavoro io se il responsabile fa risparmiare ore c'è un incentivo...e non parlo di un lager (il cellulare per esempio è concesso nei limiti dell'accettabile, parlo di gente matura meno uno che difatti ha fatto una brutta fine)...
accattateve na chiavetta mettetela al pc e vi potete connettere senza blocchi:O
dipende...sei sicuro di poter installare i driver della chiavetta? di poter creare una connessione ad internet? un modem usb è uno dei migliori modi per distruggere tutta l'infrastruttura di sicurezza che un'azienda può creare...migliaia di euro in HW e SW di protezione e poi il primo dipendente "furbo" crea la più grossa breccia di sicurezza possibile...geniale veramente...mai letto l'arte dell'inganno di kevin mitnick? racconta una storia di questo tipo se non ricordo male...
Hanno cercato un paio di volte la "cacciata" dei cellulari, ma si sono trovati con uno sciopero massiccio dei senegalesi :asd:
e perchè devono scioperare? se viene vietato il cellulare, non si usa il cellulare...le regole devono essere rispettate se vengono imposte...perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare -cit-
bio
Ed anche perchè io stesso ho dei superiori a cui devo rendere conto dell'operato del mio gruppo, ed è su quello che i miei superiori valutano me. Ma quando poi siamo scarichi una partitina in LAN con loro me la faccio pur'io, non ci vedo nulla di male, anzi aiuta ad affiatare il gruppo e migliorare il morale. Ed un gruppo affiatato che viene in ufficio volentieri lavora sicuramente meglio.
se tu sei il responsabile e ragioni così significa che finire il lavoro prima del previsto non ti porti nessun vantaggio e che il giorno della consegna del lavoro non hai mai problemi...ragionando così SONO SICURO che la metà dei lavori sono sovrastimati nelle ore o li consegni in ritardo per problemi dell'ultima ora che cazzeggiando durante il lavoro sono trascurati..
e poi poco furbo il tuo titolare...dove lavoro io se il responsabile fa risparmiare ore c'è un incentivo...e non parlo di un lager (il cellulare per esempio è concesso nei limiti dell'accettabile, parlo di gente matura meno uno che difatti ha fatto una brutta fine)...
accattateve na chiavetta mettetela al pc e vi potete connettere senza blocchi:O
dipende...sei sicuro di poter installare i driver della chiavetta? di poter creare una connessione ad internet? un modem usb è uno dei migliori modi per distruggere tutta l'infrastruttura di sicurezza che un'azienda può creare...migliaia di euro in HW e SW di protezione e poi il primo dipendente "furbo" crea la più grossa breccia di sicurezza possibile...geniale veramente...mai letto l'arte dell'inganno di kevin mitnick? racconta una storia di questo tipo se non ricordo male...
Hanno cercato un paio di volte la "cacciata" dei cellulari, ma si sono trovati con uno sciopero massiccio dei senegalesi :asd:
e perchè devono scioperare? se viene vietato il cellulare, non si usa il cellulare...le regole devono essere rispettate se vengono imposte...perchè là fuori c'è la fila di gente che vuole lavorare -cit-
bio
Futura12
02-04-2010, 09:49
Voi potete usare internet e msn sul posto di lavoro?
Cosa ne pensate?
Ovviamente posso utilizzare internet,ma non le chat...e sinceramente poco mi frega. Se sto lavorando di certo non penso a cazzeggiare su MSN.
Cosa ne pensate?
Ovviamente posso utilizzare internet,ma non le chat...e sinceramente poco mi frega. Se sto lavorando di certo non penso a cazzeggiare su MSN.
The Legend
02-04-2010, 09:58
Uso internet praticamente tutto il giorno e mi capita di cazzeggiare...
però il tempo per farlo è quello che è; credo che per un capo il buon senso sia tutto.
Anche perchè pagare per cazzeggiare non mi va, con la crisi poi...:rolleyes:
però il tempo per farlo è quello che è; credo che per un capo il buon senso sia tutto.
Anche perchè pagare per cazzeggiare non mi va, con la crisi poi...:rolleyes:
federico_78
06-04-2010, 23:02
io non posso usare internet, men che mai MSN. non posso mandare o ricevere mail al difuori della ditta e non posso usare il cellulare mentre sono in azienda.
Per caso lavoriamo nella stessa ditta????????????
Inoltre, in alcuni pc hanno disabilitato anche le porte USB per impedire di inserire quasiasi chiavetta e perchè i titolari hanno paura di furti dei segreti aziendali!
Insomma è un lager!!!
Per caso lavoriamo nella stessa ditta????????????
Inoltre, in alcuni pc hanno disabilitato anche le porte USB per impedire di inserire quasiasi chiavetta e perchè i titolari hanno paura di furti dei segreti aziendali!
Insomma è un lager!!!
bio82
06-04-2010, 23:38
Per caso lavoriamo nella stessa ditta????????????
Inoltre, in alcuni pc hanno disabilitato anche le porte USB per impedire di inserire quasiasi chiavetta e perchè i titolari hanno paura di furti dei segreti aziendali!
Insomma è un lager!!!
non è un lager...ho fatto assistenza per alcuni anni in un'azienda dove eseguivano un trattamento termico coperto da brevetto e la password del server l'ho avuto dopo circa 3 anni che stavo da loro almeno 2 volte a settimana...prima ci stava la tecnica :D loro a mettermela quando mi serviva...
e in quella ditta manco le parallele e le seriali erano abilitate :D
bio
Inoltre, in alcuni pc hanno disabilitato anche le porte USB per impedire di inserire quasiasi chiavetta e perchè i titolari hanno paura di furti dei segreti aziendali!
Insomma è un lager!!!
non è un lager...ho fatto assistenza per alcuni anni in un'azienda dove eseguivano un trattamento termico coperto da brevetto e la password del server l'ho avuto dopo circa 3 anni che stavo da loro almeno 2 volte a settimana...prima ci stava la tecnica :D loro a mettermela quando mi serviva...
e in quella ditta manco le parallele e le seriali erano abilitate :D
bio
ezio
07-04-2010, 00:04
Da me in azienda è possibile usare Internet (a volte è anche una necessità), MSN e simili invece sono bloccati. In realtà il regolamento interno vieta la connessione a siti non inerenti l'attività lavorativa, ma i nostri dirigenti sono elastici su questo punto.
L'importante è che la navigazione non influisca sulla produttività; di tanto in tanto durante l'arco della giornata posso leggere il forum, tgcom o la gazzetta :D
Staccare e prendersi una pausa serve, se però il dipendente esagera e certe situazioni influiscono negativamente sulla produttività, è giusto che il datore di lavoro possa provvedere.
L'importante è che la navigazione non influisca sulla produttività; di tanto in tanto durante l'arco della giornata posso leggere il forum, tgcom o la gazzetta :D
Staccare e prendersi una pausa serve, se però il dipendente esagera e certe situazioni influiscono negativamente sulla produttività, è giusto che il datore di lavoro possa provvedere.
Timewolf
07-04-2010, 07:46
lavorando in Fastweb se non potessi usare internet sarebbe un po' un controsenso :asd:
gugoXX
07-04-2010, 09:02
Non vedo il problema: si lavora per obiettivi (quantitativi e qualitativi).
Personalmente metto subito le cose in chiaro dal primo giorno: a me non interessa come ci arrivi, ma basta che ci arrivi. Se un ragazzo del mio team raggiunge gli obiettivi, me ne sbatto se vuole passare un mese intero su facebook piuttosto che su hwupgrade. In caso contrario, il ragazzo torna all'ovile e se ne prende un altro. Così facendo, riesci in breve tempo a costruirti un team affidabile, e se c'è fiducia non hai neanche la preoccupazione di controllare se stanno chattando con la ragazza o meno.
Tra l'altro, per mia esperienza, dipendenti stressati lavorano peggio, quindi ogni tanto è giusto staccare un attimo.
Quoto tutto.
Staccare ogni tanto non solo e' giusto, ma e' addirittura obbligatorio secondo le normative di sicurezza e salute disposte in mezzo mondo.
Personalmente metto subito le cose in chiaro dal primo giorno: a me non interessa come ci arrivi, ma basta che ci arrivi. Se un ragazzo del mio team raggiunge gli obiettivi, me ne sbatto se vuole passare un mese intero su facebook piuttosto che su hwupgrade. In caso contrario, il ragazzo torna all'ovile e se ne prende un altro. Così facendo, riesci in breve tempo a costruirti un team affidabile, e se c'è fiducia non hai neanche la preoccupazione di controllare se stanno chattando con la ragazza o meno.
Tra l'altro, per mia esperienza, dipendenti stressati lavorano peggio, quindi ogni tanto è giusto staccare un attimo.
Quoto tutto.
Staccare ogni tanto non solo e' giusto, ma e' addirittura obbligatorio secondo le normative di sicurezza e salute disposte in mezzo mondo.
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