Paganetor
16-03-2006, 13:59
dal titolo non si capisce un tubo, lo so :fagiano:
mi pareva che ci fosse una percentuale massima di giorni di ferie (rispetto ai totali a disposizione) che l'azienda può abbligarti a fare in determinati periodi...
faccio un esempio che mi sto spiegando di cacca :D
se ho 30 giorni di ferie e l'azienda può fissarmene al massimo 2/3 (quindi 20), in genere fissano tipo 15 giorni ad agosto e 5 giorni nei vari ponti natalizi, pasquali ecc.
gli altri 10 sono a discrezione del dipendente.
ora è arrivata una mia collega alla quale un rappresentante sindacale (non so di chi, di cosa o cos'altro) che dice che pare che una nuova legge lasci alla ditta la possibilità di fissare il 100% dei giorni di ferie...
qualcuno ne sa qualcosa? a me sa tanto di cazzata... :rolleyes:
nel caso, datemi anche riferimenti legislativi, thanks ;)
mi pareva che ci fosse una percentuale massima di giorni di ferie (rispetto ai totali a disposizione) che l'azienda può abbligarti a fare in determinati periodi...
faccio un esempio che mi sto spiegando di cacca :D
se ho 30 giorni di ferie e l'azienda può fissarmene al massimo 2/3 (quindi 20), in genere fissano tipo 15 giorni ad agosto e 5 giorni nei vari ponti natalizi, pasquali ecc.
gli altri 10 sono a discrezione del dipendente.
ora è arrivata una mia collega alla quale un rappresentante sindacale (non so di chi, di cosa o cos'altro) che dice che pare che una nuova legge lasci alla ditta la possibilità di fissare il 100% dei giorni di ferie...
qualcuno ne sa qualcosa? a me sa tanto di cazzata... :rolleyes:
nel caso, datemi anche riferimenti legislativi, thanks ;)