Samsung nel caos: dipendenti in nero protestano per bonus fino a 100 volte più bassi

Samsung si trova ad affrontare una crescente tensione interna legata alla forte disparità nei bonus riconosciuti ai dipendenti delle diverse divisioni aziendali. Al centro della controversia vi è il recente accordo che garantisce ai lavoratori del settore semiconduttori premi economici particolarmente elevati, generando malcontento tra il personale impiegato in altri rami del gruppo.

Per manifestare il proprio dissenso, alcuni dipendenti della divisione Device Experience (DX), che comprende le attività Mobile, Display e Digital Appliance, si sono presentati al lavoro vestiti di nero e con mascherine nere. Secondo le informazioni riportate dalla stampa sudcoreana, il gesto è stato interpretato come una forma di protesta collettiva.

Nella cultura coreana il colore nero può avere diversi significati, tra cui saggezza e autorevolezza, ma viene anche associato al lutto, al dolore e alla commemorazione. Alla luce del contesto attuale, la scelta dell'abbigliamento nero è stata vista come un chiaro segnale di insoddisfazione nei confronti delle politiche retributive adottate dall'azienda.

Ulteriori dettagli sulla protesta dei lavoratori Samsung

L'origine della protesta è collegata all'accordo raggiunto tra Samsung e i lavoratori sindacalizzati del settore semiconduttori. L'intesa prevede che questi dipendenti possano beneficiare di un bonus speciale pari al 10,5% degli utili operativi annuali dell'azienda, a condizione che tali utili superino i 200 trilioni di won nel periodo compreso tra il 2026 e il 2028 e i 100 trilioni di won tra il 2029 e il 2035.

Secondo le attuali previsioni, Samsung potrebbe registrare nel 2026 utili operativi vicini ai 300 trilioni di won. In tale scenario, ogni dipendente impegnato nelle attività legate alla memoria e ai semiconduttori potrebbe ricevere bonus pari a circa 600 milioni di won, equivalenti a circa 400.000 dollari.

La situazione appare molto diversa per i lavoratori delle altre divisioni. I dipendenti del settore mobile, ad esempio, dovrebbero ricevere bonus di circa 6 milioni di won, equivalenti a circa 4.000 dollari. Una differenza che, secondo le stime riportate, raggiunge un rapporto di circa 100 a 1 e che sta alimentando tensioni sempre più evidenti all'interno del gruppo Samsung.