Meta taglia personale e riorganizza i team: "fare di più con meno risorse"

La società aveva già lanciato messaggi e messo le mani avanti nel corso dei mesi passati, e ora non può più rimandare l'irrimandabile: Meta ha iniziato a condurre una serie di tagli al personale parallelamente a misure di riorganizzazione dei gruppi di lavoro, allo scopo di operare un più attento controllo dei costi.

La società di Mark Zukerberg, a quanto si apprende dalle informazioni divulgate dal Wall Street Journal, non vuole parlare apertamente di licenziamenti, anche se sta silenziosamente riducendo il numero di dipendenti, e si prepara a tagli ancor più consistenti.

Attualmente non è chiaro quale sia la dimensione del personale colpito dalle misure. Secondo quanto riferisce il Journal, Meta ha permesso al personale di presentare richiesta per nuove mansioni all'interno della società, ma i lavoratori avrebbero solamente una finestra temporale di 30 giorni. La conseguenza, in un clima di questo tipo, è che anche  i lavoratori più qualificati e di valida reputazione vengono regolarmente allontanati.

La società, del resto, aveva già avvertito da tempo che avrebbe dovuto, presto o tardi, adottare misure di riduzione del personale e anche di riduzione dei progetti in corso allo scopo di far fronte a quel calo di fatturato che lo stesso Zuckerberg aveva avuto modo di definire come "recessione economica". Il CEO di Meta aveva sottolineato nel corso della presentazione del'ultima trimestrale che la società avrebbe dovuto "fare di più con meno risorse".

In precedenza, sempre nell'ottica di riduzione dei costi, la società aveva eliminato alcuni progetti della divisione Reality Labs, che nel 2021 si è comportata come un vero e proprio buco nero "mangiandosi" 10 miliardi di dollari. E ancor più di recente numerosi contrattisti Meta impiegati da un'azienda esterna sono stati informati del fatto che i loro posti di lavoro erano stati "eliminati".