L'incoerenza di Meta: bonus fino a 200% per i dirigenti mentre taglia 3600 posti di lavoro
Meta ha approvato un piano per incrementare i bonus dei dirigenti fino al 200% dello stipendio base, nonostante i recenti licenziamenti. Le novità hanno fatto emergere perplessità sulla strategia aziendale e sul trattamento dei dipendenti in un periodo di ristrutturazione e focus sull'intelligenza artificiale.
di Nino Grasso pubblicata il 21 Febbraio 2025, alle 09:51 nel canale WebMeta
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12 Commenti
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beh, più o meno, un'azienda privata se rimane nei limiti del ccnl fa cosa vuole, i dirigenti può anche premiarli con distribuzioni periodiche di lingotti d'oro, la PA con i miei soldi no, o almeno non dovrebbe...
Grazie ad un certo Brunetta esiste una Valutazione che viene fatta dai Dirigenti e Preposti i quali decidono in base ad un meccanismo di scelta su obiettivi per cui i Salti di Fascia vengono dati in base a delle schede di valutazione.
Quindi viene fatta una gerarchia su come distribuire i soldi per cui una buona parte viene distribuita tra i Dirigenti, ed il rimanente tra i "Più Meritevoli" che di solito sono solo i più zerbini, il resto viene penalizzato con ritardi sui salti di fascia che a volte sono anche "quasi" infiniti.
Forse nell'azienda privata esiste una cosa detta meritocrazia che nelle PA viene distrutta da questo sistema di valutazione che premia solo i famosi Yes Man.
Quindi non vedo nulla da rimproverare a Meta, almeno per come è gestita l'italia, è nella norma, ed anzi ha messo un tetto del 200% per i capi.
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