AI al posto dei giovani: le aziende tagliano i nuovi assunti per puntare tutto sull'intelligenza artificiale

AI al posto dei giovani: le aziende tagliano i nuovi assunti per puntare tutto sull'intelligenza artificiale

Un'indagine internazionale del British Standards Institution mostra un trend preoccupante: sempre più aziende scelgono l'automazione tramite intelligenza artificiale invece di assumere personale junior. La cosiddetta "Gen Z" rischia di affrontare una vera crisi occupazionale globale

di pubblicata il , alle 10:33 nel canale Web
 
58 Commenti
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TorettoMilano16 Ottobre 2025, 11:29 #11
Originariamente inviato da: aqua84
Lavori che SE BEN ORGANIZZATI, nel senso che la IA è programmata come deve, possono farci vivere meglio.

Invece di fare una telefonata per prenotare una visita, o prendere un qualunque appuntamento, una IA mi risponde e mi risolve il problema in 30 secondi.

Invece di fare giri e giri tra comune-provincia-regione, una IA mi risponde in 30 secondi


i callcenter (e ancora di più quelli pubblici) sono il male del mondo. pochi giorni fa chiamo regione lombardia per avere info su un documento letto sul web su cui volevo chiarimenti, risposta "leggi sul web, c'è scritto tutto lì". poesia

oltre ad altre situazioni in cui faccio 3 chiamate per lo stesso problema e ricevo 3 risposte diverse
AtaruGolan16 Ottobre 2025, 11:34 #12
Originariamente inviato da: CrapaDiLegno
Non si dice che lavori sono quelli che possono essere automatizzati dalla AI.
Centralinisti? Cassiere? Fotocopisti? Revisori di bozze? Analisti della ricetta della nonna? Web designer che usano già tool automatizzati con librerie già pronte? Vibe coders?
Boh, a me sinceramente non vengono in mente molte categorie che possono essere rimpiazzate dall'AI.
Sarà che forse non capisco cosa facciano centinaia di dipendenti in certe aziende con focus di attività non ben definite, dove per esempio per aziende italiane leggendo le informazioni del sito si sproloquia con termini inglesi incomprensibili, o hanno target ben definito, e quindi ti chiedi perché sono così tanti gli assunti (vedi i migliaia e migliaia di assunti in Twitter per far andare un sistema che è per lo più tutto automatico, e infatti senza loro funziona ancora).
I magazzinieri, i camionisti, gli idraulici i carrozzieri (ah, se tornassi indietro!) e i VERI dottori, quelli non sono certo in pericolo.
Forse l'avvento dell'AI è la scintilla che permetterà di dare una "pulita" a certi posti in azienda e fare in modo che la gente svolga un vero lavoro che abbia un valore aggiunto.



Lista veloce e semplice di chi "oggi" rischia di perdere il lavoro

1. Uffici e amministrazione

[LIST]
[*]Data entry, contabilità base, gestione paghe, controllo fatture.
[*]Customer service (chat, call center, ticketing).
[*]Traduttori, revisori, correttori di bozze.
[*]Analisti dati di livello medio (quelli che fanno report, non chi li interpreta).
[*]Addetti HR per screening e selezione automatica di CV.
[/LIST]

2. Settore creativo e comunicazione

[LIST]
[*]Grafici pubblicitari standard (banner, loghi, social post).
[*]Copywriter commerciali, social media manager.
[*]Web designer e sviluppatori front-end su template.
[*]Videomaker e montatori di spot semplici (AI video editing è già realtà.
[*]Doppiatori e speaker per materiale informativo.
[/LIST]

3. IT e software

[LIST]
[*]Sviluppatori di codice ripetitivo o manutentivo.
[*]QA tester manuali.
[*]Sysadmin base (monitoraggio, patching, provisioning).
[*]Technical writer.
[*]IT in genere (non quelli che operano fisicamente)
[/LIST]

4. Finanza, legale e assicurazioni

[LIST]
[*]Analisti junior, broker automatici, consulenti assicurativi standard.
[*]Paralegal e revisori di contratti.
[*]Addetti compliance e reportistica regolatoria.
[/LIST]

5. Giornalismo, istruzione, ricerca

[LIST]
[*]Redattori di notizie "di agenzia".
[*]Docenti di corsi base online, formatori aziendali.
[*]Ricercatori in ambiti ad alto data-crunching (bioinformatica, economia).
[/LIST]

6. Sanità amministrativa e diagnostica


[LIST]
[*]Radiologi, dermatologi e patologi (già oggi l'AI supera la media umana in accuratezza).
[*]Personale di back-office sanitario, prenotazioni, referti.
[/LIST]

7. Logistica e trasporti
[LIST]
[*]Magazzinieri in grandi centri automatizzati.
[*]Conducenti di mezzi a lungo raggio (autonomi a breve-medio termine).
[*]Addetti alla pianificazione rotte e inventari.
[/LIST]

8. Commercio e servizi
[LIST]
[*]Cassieri, addetti call center, promoter, addetti prenotazioni.
[*]Agenti immobiliari e assicurativi standardizzati.
[*]Receptionist e segreterie base.
[/LIST]

9. Produzione industriale

[LIST]
[*]Operatori di linea, assemblaggio, ispezione qualità.
[*]Supervisori di produzione, laddove i sensori e i modelli predittivi sostituiscono la vigilanza umana.
[/LIST]
10. Pubblica amministrazione e politica
[LIST]
[*]Elaborazione pratiche, modulistica, permessi, tributi locali.
[*]Analisi di policy e redazione documenti standard (già oggi ChatGPT li scrive meglio della media).
[/LIST]
Ripper8916 Ottobre 2025, 11:34 #13
Originariamente inviato da: TorettoMilano
come ormai dico da diversi anni spero la società abbia trovato una soluzione per tutto ciò

Meno figli ( che nel nostro caso si tradurrebbe in meno migranti o "italiani" di seconda generazione ) = meno popolazione = minore occupazione richiesta.

Mentre per gli occupabili rimanenti i rami di studio e formazione disponibili alla scelta dovrebbero essere tagliati, favorendo le competenze più richieste ed eliminando anche completamente quelli inutili ( o renderle totalmente private ).

Eccola la soluzione.
Cromwell16 Ottobre 2025, 11:37 #14
Originariamente inviato da: AtaruGolan
...Una guerra dei prezzi al ribasso: ognuno pur di lavorare accetta di guadagnare sempre meno, fino a ridurre tutto a pochi euro al giorno...

...Se milioni di persone guadagnano pochissimo, anche lo Stato incassa pochissimo. Meno tasse, meno servizi, meno welfare.
E quando le entrate crollano, i governi cominciano a prelevare direttamente, dalle banche, dai risparmi, come è già successo anche in Italia.


Quindi se fanno la guerra al ribasso, avranno poco o niente. Conti correnti perennementi vuoti. Cosa dovrebbe prelevare lo Stato?
aqua8416 Ottobre 2025, 11:37 #15
Originariamente inviato da: TorettoMilano
i callcenter (e ancora di più quelli pubblici) sono il male del mondo. pochi giorni fa chiamo regione lombardia per avere info su un documento letto sul web su cui volevo chiarimenti, risposta "leggi sul web, c'è scritto tutto lì". poesia

oltre ad altre situazioni in cui faccio 3 chiamate per lo stesso problema e ricevo 3 risposte diverse


Call Center in primis
Ma è innegabile che quel tipo di lavoro può essere svolto SICURAMENTE MEGLIO e in modo piu efficiente da una IA, 24/24 365 giorni, con evidenti vantaggi per i cittadini / consumatori.

Poter risolvere un problema anche di sabato o domenica, invece di dover aspettare il lunedì alle 9 di mattina e SPERARE di trovare un operatore che ci capisce...
AtaruGolan16 Ottobre 2025, 11:50 #16
Originariamente inviato da: Cromwell
Quindi se fanno la guerra al ribasso, avranno poco o niente. Conti correnti perennementi vuoti. Cosa dovrebbe prelevare lo Stato?


È proprio qui che sta il paradosso.
Quando i conti correnti dei cittadini sono vuoti, lo Stato non va a prender soldi dai poveri: va a prenderli da chi li ha ancora, cioè dalla classe media.
E quando anche quella si svuota, inizia a prelevare indirettamente: inflazione pilotata, patrimoniali, tasse sui beni, tagli ai servizi, aumento dell'IVA.

Lo Stato non "ruba dai conti vuoti", semplicemente scarica il peso su chi rimane in piedi.
E meno persone restano in piedi, più il peso cresce.

Il risultato finale è che non tocca solo chi "fa la guerra al ribasso", ma tutti gli altri.
Ed è così che si genera la spirale:
pochi guadagni -> meno tasse -> meno servizi -> più povertà -> più tasse indirette -> ancora meno valore reale.

Alla fine lo Stato non deve prelevare dai conti: preleva dal futuro.
E il futuro, guarda caso, è quello dei cittadini.

Lo stato può anche chiedere alle banche di "collaborare", cioè di compensare la mancanza di liquidità pubblica aumentando gli interessi sui mutui e sui prestiti.
E comunque, se non hai più soldi, muori di fame.

Se prendi solo una frase fuori contesto è facile dire "sì, ma…", devi ragionare sull’insieme.
Non si parla di una persona: si parla di milioni, anzi miliardi.
baolian16 Ottobre 2025, 11:53 #17
Originariamente inviato da: Cfranco
Si parla soprattutto di lavori entry-level, quelli che i neoassunti fanno per impratichirsi, conoscere l' ambiente e diventare competenti
I lavori ad alto skill, che richiedono competenze non sono sostituibili da una AI

Ma se i giovano non acquistano competenze e non diventano senior chi prenderà il posto di quelli che vanno in pensione ?
Ho come l' impressione che queste aziende stiano segando il ramo su cui sono sedute


Secondo me anche i senior, in prospettiva, non possono dormire sonni tranquilli.

Vero che un AI non può sostituire un senior, ma i senior, coadiuvati dall'AI aumentano la propria produttività.
Per ogni senior che raddoppia la produttività, c'è un senior che diviene superfluo.
fra5516 Ottobre 2025, 11:56 #18
Originariamente inviato da: aqua84
Call Center in primis
Ma è innegabile che quel tipo di lavoro può essere svolto SICURAMENTE MEGLIO e in modo piu efficiente da una IA, 24/24 365 giorni, con evidenti vantaggi per i cittadini / consumatori.

Poter risolvere un problema anche di sabato o domenica, invece di dover aspettare il lunedì alle 9 di mattina e SPERARE di trovare un operatore che ci capisce...


Dipende dal call center...ne sto trovando diversi che in prima battuta ti fanno "parlare" con l'IA, risultato? Devo sempre parlare con un operatore umano altrimenti andare oltre al primo step di richiesta è quasi impossibile.
E non sono un boomer, lavoro col pc ogni giorno e nel mio lavoro c'è pure la IA
AtaruGolan16 Ottobre 2025, 11:58 #19
Originariamente inviato da: aqua84
Call Center in primis
Ma è innegabile che quel tipo di lavoro può essere svolto SICURAMENTE MEGLIO e in modo piu efficiente da una IA, 24/24 365 giorni, con evidenti vantaggi per i cittadini / consumatori.

Poter risolvere un problema anche di sabato o domenica, invece di dover aspettare il lunedì alle 9 di mattina e SPERARE di trovare un operatore che ci capisce...


Il problema non è che l'IA risponda meglio o peggio, quello è solo il lato comodo della storia.
Il vero punto è cosa succede quando sostituisci centinaia di migliaia di persone che oggi pagano tasse, contributi e consumano beni, con un server che non paga nulla di tutto questo.

In Europa, i call center e il settore del customer service rappresentano circa il 30% dell'occupazione nei servizi amministrativi: milioni di lavoratori che generano reddito e tasse automaticamente dichiarate.
Quando spariscono, non perdi solo un operatore scortese, perdi una fetta di PIL e di gettito fiscale.

Secondo uno studio del Cedefop (EU Agency for Vocational Training), circa il 14% dei lavoratori europei ha un'alta probabilità di automazione (>70%), e quasi il 40% rischia una parziale sostituzione o trasformazione del ruolo, (ottimistico)
In alcuni settori, la percentuale di posti potenzialmente impattati è ancora più alta:

Commercio al dettaglio / wholesale: fino al 68%

Costruzioni: circa 58%

Trasporti e logistica: attorno al 50%

Ora, fai due conti: se anche solo una parte di questi lavori sparisce, lo Stato incassa molto meno in tasse e contributi.
E quando le entrate crollano, non "preleva dai conti vuoti", scarica il peso su chi resta in piedi: inflazione, tasse indirette, mutui più cari, servizi tagliati.

L'IA 24/7 è perfetta per risolvere i tuoi problemi di sabato, sì.
Ma lunedì mattina ci saranno milioni di persone in più senza stipendio e uno Stato più povero.
E quando lo Stato è più povero, anche tu lo diventi.

L'efficienza non è progresso se distrugge il sistema che ti permette di vivere.
E finché non si capisce questo, continueremo a festeggiare ogni licenziamento come se fosse un upgrade.
supertigrotto16 Ottobre 2025, 12:02 #20
Prima i Junior,poi toccherà ai senior......
Se le IA dovessero impazzire,non ci sarà più nessuno che avrà competenze per fermarle......

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