Huawei vince il premio 'Top Employer 2021' in Italia e il 'Regional Top Employer 2021' in Europa
Il colosso cinese ha vinto l'importante premio in Italia e in Europa, riconfermando il successo dell'anno precedente nonostante la pandemia COVID-19
di Nino Grasso pubblicata il 27 Gennaio 2021, alle 12:41 nel canale TelefoniaHuawei
Huawei è stata insignita per il secondo anno consecutivo del riconoscimento "Top Employer 2021" in Italia, ed è stata premiata come "RegionalTop Employer 2021" in Europa. Il colosso cinese ha ricevuto il riconoscimento, oltre che nel Belpaese, anche in Francia, Germania, Spagna, Paesi Bassi, Belgio, Portogallo, Svizzera, Irlanda e Regno Unito.
Ma cos'è la Certificazione Top Employers? In breve si tratta del riconoscimento ufficiale delle aziende che applicano strategie e politiche di gestione delle risorse umane orientate al miglioramento dell’ambiente di lavoro e alla promozione del benessere dei dipendenti. In particolare, viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli standard stabiliti dalla HR Best Practices Survey in diverse aree delle risorse umane, tra cui Best Practice, People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion.
La certificazione viene rilasciata dal Top Employers Institute, l'ente certificatore globale delle eccellenze aziendali in ambito HR. Il Programma Top Employers aiuta ad accelerare le pratiche d’eccellenza per contribuire a migliorare il mondo di lavoro. Attraverso il Programma di Certificazione Top Employers, le aziende possono essere validate, certificate e riconosciute Employers of choice. Fondato 30 anni fa, Top Employers Institute ha certificato nel 2021 in 120 Paesi di tutto il mondo oltre 1600 aziende, che grazie alle loro eccellenze in ambito HR hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 7 milioni di dipendenti.
La Certificazione riconosce ufficialmente l'impegno delle aziende nel prendersi cura delle proprie risorse, come dichiara David Plink, CEO di Top Employers Institute, che ha commentato relativamente alla situazione del produttore tecnologico cinese:
"Usciamo da un anno drammatico ma, nonostante le difficoltà che hanno messo a dura prova la vita, le relazioni e il lavoro in tutto il mondo, sono particolarmente fiero e orgoglioso di potermi congratulare con Huawei per aver ottenuto la Certificazione Top Employers Europe 2021 che riflette l’applicazione costante dell’eccellenza nell’ambito delle risorse umane e la particolare attenzione rivolta alle proprie persone in tutti i Paesi in cui è stata certificata".
Rispetto al 2020, Huawei ha ottenuto la certificazione in cinque nuovi Paesi europei (Francia, Belgio, Portogallo, Irlanda e Svizzera) oltre a confermare il titolo a livello nazionale in Italia, Spagna, Germania, Paesi Bassi e Regno Unito e a livello continentale in Europa.
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299.90 254.99€ Compra oraLuigi De Vecchis, Presidente di Huawei Italia, ha commentato così la novità: "Huawei è stata certificata Top Employer in Italia per il secondo anno consecutivo e questo riconoscimento ci riempie di orgoglio. Fin dall’inizio dell’emergenza Covid19, abbiamo responsabilmente adottato tutte le misure necessarie per proteggere i nostri collaboratori, le loro famiglie e tutelare i rapporti con i nostri clienti e i nostri partner. Huawei Italia è stata costantemente al fianco dei propri dipendenti assicurando la frequente igienizzazione degli spazi di lavoro e la disponibilità di mascherine, di informazioni sulla pericolosità del virus e di disposizioni utili a mantenere un corretto comportamento per evitare, per quanto possibile, situazioni di contagio. E' un onore per noi ricevere ancora una volta un riconoscimento così importante, certi che contribuirà significativamente a promuovere positivamente la reputazione di Huawei in Italia e nel resto d’Europa"
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29 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infoConosco gente che e' scappata a gambe levate da Huawei.. Ingegneri costretti a detta loro,tra le altre cose a lavorare su monitor crt e in uffici riempiti di gente.
Poi i cinesi vengono avanti a parlare al mondo di arroganza degli altri..
Conosco gente che e' scappata a gambe levate da Huawei.. Ingegneri costretti a detta loro,tra le altre cose a lavorare su monitor crt e in uffici riempiti di gente.
Poi i cinesi vengono avanti a parlare al mondo di arroganza degli altri..
Bè l'unica cosa buona della società cinese è proprio la cultura del lavoro, cosa che l'italiano medio ( [U]e non solo[/U] ) spesso non conoscono.
Sono scappati ? Sono stati costretti ? Cioè nel senso che sono stati ammanettati alla scrivania senza possibilità di dimettersi ? Ne dubito.
Per una volta nella loro vita han semplicemente conosciuto cosa significa "lavorare" sul serio, senza pause caffè e confort inutili, tutto quì.
Dove 8 ore ( di cui 2-3 di pausa pranzo/caffè ) sono quasi viste come un part time.
Sono scappati ? Sono stati costretti ? Cioè nel senso che sono stati ammanettati alla scrivania senza possibilità di dimettersi ? Ne dubito.
Per una volta nella loro vita han semplicemente conosciuto cosa significa "lavorare" sul serio, senza pause caffè e confort inutili, tutto quì.
Dove 8 ore ( di cui 2-3 di pausa pranzo/caffè ) sono quasi viste come un part time.
cioe tu stai rispondendo che si, si meritano il riconoscimento perche finalmente e' arrivato qualcuno che li frusta come si deve, questi italiani fancazzisti?
2,0 su 5 stelle Inutile
Recensito in Italia il 25 gennaio 2021
DanieleB87
5,0 su 5 stelle Bel telefono, voce e funzionale, ma occhio che manca google
Recensito in Italia il 24 gennaio 2021
deborah tropia
5,0 su 5 stelle Cellulare
Recensito in Italia il 22 gennaio 2021
Cliente Amazon
1,0 su 5 stelle Senza google. Impossibile da usare
Recensito in Italia il 21 gennaio 2021
seppia55
5,0 su 5 stelle Potente e veloce
Recensito in Italia il 20 gennaio 2021
Matteo M.
5,0 su 5 stelle Ottimo
Recensito in Italia il 18 gennaio 2021
Raffaele
1,0 su 5 stelle Restituito
Recensito in Italia il 17 gennaio 2021
Riky
3,0 su 5 stelle ok
Recensito in Italia il 15 gennaio 2021
Da notare che le recensioni sono sempre sovraesposte verso quelle negative perché se uno ha una lamentela allora la scrive, se va tutto bene allora la recensione è un optional. Quindi quando leggo su questo forum che o ci sono i Google services oppure "scaffale" allora capisco che è una parte dell'utenza che parla per se.
Da notare che le recensioni sono sempre sovraesposte verso quelle negative perché se uno ha una lamentela allora la scrive, se va tutto bene allora la recensione è un optional. Quindi quando leggo su questo forum che o ci sono i Google services oppure "scaffale" allora capisco che è una parte dell'utenza che parla per se.
Ma siete dei bot?
Ma siete dei bot?
Sì, sono un bot che ha comprato il P40 lite e quindi ogni tanto vado a vedere com'è la situazione di vendita di questo telefono in particolare e poi (mi viene in mente di) pubblico i messaggi così da (condividere) fare contento il mio programmatore.
Contento pure tu?
Ti costringono semmai a fare ciò per cui hai accettato di ricevere un compenso.
Io sto parlando della situazione Huawei, quindi mi pare che c'entri. L'articolo parla di un premio a Huawei e nel 90% delle volte si inizia l'articolo con "nonostante il ban che Huawei ha ricevuto dall'amministrazione precedente che ha causano non poche difficoltà e bla, bla bla...". Quindi mi pare che parlare di come è la situazione Huawei nei commenti sia proprio in tema.
Certamente i commenti di chi ha comprato sono più attendibili dei commenti che quasi sempre vedo in calce agli articoli su Huawei su HWup. Vengono dalla gente comune e quindi sono molto più attendibili sul fatto che una persona comune possa trovarsi bene con un P40 lite come mi trovo bene io.
Del lavoro ma spesso non del lavoratore.
Che tanti siano (ovunque) fancazzisti non si discute. Ma altrettanti non lo sono. In ogni caso è importante che vengano riconosciuti dei diritti oltre che dei doveri e che li si possa far valere. Inoltre se a te sembrano giuste e giustificate condizioni di 12h lavorative non per il tuo bene ma per far funzionare il sistema azienda non vuol dire che chi pensa che sarebbe meglio lavorare meno e vivere di più abbia torto.
Lasciamo perdere.
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