Elon Musk, se lo critichi ti licenzia. È successo a dipendenti SpaceX
Dipendenti SpaceX contro Elon Musk, accusato di essere "fonte di distrazione e imbarazzo" per soprattutto per le sempre più frequenti uscite su Twitter
di Rosario Grasso pubblicata il 17 Giugno 2022, alle 15:48 nel canale Scienza e tecnologiaSpaceX
Alcuni dipendenti di SpaceX hanno pubblicato una lettera aperta dove si denuncia il comportamento eccessivamente insolente di Elon Musk sui social, definendolo una "fonte di distrazione e imbarazzo" per l'azienda che si occupa di viaggi nello spazio. Gli autori della lettera, infatti, affermano che "in qualità di nostro CEO e portavoce più importante, Elon è visto come il volto di SpaceX: ogni Tweet che Elon invia è una dichiarazione pubblica de facto dell'azienda. È fondamentale chiarire per i team e i giovani talenti di SpaceX che i suoi messaggi non riflettono il nostro lavoro, la nostra missione o i nostri valori".
Elon Musk non l'ha presa molto bene, al punto da disporre il licenziamento per i firmatari della lettera, secondo un'e-mail inviata dal presidente di SpaceX Gwynne Shotwell. La notizia del licenziamento è stata riportata per la prima volta dal New York Times, ma non è ancora chiaro il numero dei dipendenti coinvolti.
Shotwell non si schiera esplicitamente con i firmatari della lettera, anzi sottolinea come tutta la faccenda esponga in maniera inopportuna il personale di SpaceX. "Dobbiamo lavorare su cose davvero critiche e non abbiamo bisogno di questo tipo di attivismo" si legge nella sua e-mail. "Per favore rimanete concentrati sulla missione di SpaceX e usate il vostro tempo per ottenere i migliori risultati al lavoro. Solo in questo modo potremo andare su Marte".
Un dipendente che ha contribuito alla stesura alla lettera, e che ha chiesto di rimanere anonimo, ha affermato che il sentimento generale tra gli altri dipendenti è che l'e-mail di Shotwell non è soddisfacente e che l'obiettivo di coloro che hanno scritto la lettera aperta era proprio quello di dare visibilità a questa situazione.
Musk da molto tempo usa i social in maniera aggressiva, molto spesso allo scopo di descrivere la sua stessa personalità come sopra le righe e degna di attenzione, per i prodotti che commercializza oltre che per le parole che usa. Il caso più recente è quello dell'acquisizione di Twitter, quando Musk ha minacciato di far saltare l'accordo se non riceverà i dati sulla presenza di bot sulla piattaforma, dando l'impressione di voler compromettere il valore delle azioni del social network (altri dettagli qui). Inoltre, il CEO di SpaceX è stato anche accusato di aver molestato una dipendente dell'azienda, mentre SpaceX avrebbe 'insabbiato' tutto pagando alla donna una somma di 250 mila dollari.
Il caso più eclatante di uso dei social poco consono è quello che risale al 2018 quando la SEC, l'ente statunitense federale che vigila sul funzionamento della borsa, di intimare a Musk le dimissioni dopo le sue fuorvianti dichiarazioni a proposito della presunta fuoriuscita di Tesla dalla borsa. Su Twitter, infatti, Musk annunciava di aver trovato i finanziamenti per poter delistare Tesla da Wall Street, furioso per l'andamento delle azioni in seguito alla pubblicazione dei risultati finanziari.
Anche in seguito un tweet di Musk ha pesato molto sul valore delle azioni di Tesla. È successo lo scorso anno quando preannunciava l'intenzione di voler vendere il 10% delle sue azioni Tesla per evitare di dover pagare le nuove tasse previste per i miliardari americani.
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97 Commenti
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Smettiamola con 'ste notizie sceme please, SpaceX non è un Social Media, non è una pizza pubblica, da quando in qua hai la libertà di opinione sul luogo di lavoro? da quando in qua puoi criticare il tuo capo e non subire alcuna conseguenza? ma siamo scemi?
Ipocrita
La prossima volta che ti capita di gestire un azienda e vedere che i tuoi stessi dipendenti cercano di screditarti magari poi farai altrettanto.
Certo perché non è il tuo capo che definisce e decide la "Missione" ed i vostri "Valori" certo, CERTO -- madonna che idiozia mi tocca leggere
Se no, diventi in un nanosecondo, la persona peggiore sulla faccia della Terra.
Per esempio Muschio dovrebbe ricordarsi che dare del "pedo-guy" a qualcuno che sta salvando vite solo perchè non utilizza la tua roba (inutile), non si fa.
Tanto per fare un esempio !
Secondo, se hai qualcosa da criticare al tuo principale, non lo fai con una lettera aperta.
Terzo, quando diventi imprenditore, non sei più libero di far niente, perché associano tutto quello che fai alla tua azienda? Ma dai...
Per esempio Muschio dovrebbe ricordarsi che dare del "pedo-guy" a qualcuno che sta salvando vite solo perchè non utilizza la tua roba (inutile), non si fa.
Tanto per fare un esempio !
Beh, perché dirgli di ficcarsi il sottomarino dove fa male, invece, si fa, vero?
Ci si appiglia sempre a fatti raccontati a proprio piacimento...
Ci si appiglia sempre a fatti raccontati a proprio piacimento...
Si, si è proprio la stessa cosa...praticamente un insulto che si userà almeno una volta al giorno paragonato al più infamante degli insulti che si possano rivolgere ad uomo.
Che poi lui stesso si è morso la lingua dicendo "che stava solo scherzando".
Mah ! Il fatto basta cercarlo su google o su qualunque giornale...con quella frase avevano perso il 12% del loro valore all'epoca le azioni...roba da nulla...
Smettiamola con 'ste notizie sceme please, SpaceX non è un Social Media, non è una pizza pubblica, da quando in qua hai la libertà di opinione sul luogo di lavoro? da quando in qua puoi criticare il tuo capo e non subire alcuna conseguenza? ma siamo scemi?
Ipocrita
La prossima volta che ti capita di gestire un azienda e vedere che i tuoi stessi dipendenti cercano di screditarti magari poi farai altrettanto.
Certo perché non è il tuo capo che definisce e decide la "Missione" ed i vostri "Valori" certo, CERTO -- madonna che idiozia mi tocca leggere
Questo è il classico ragionamento da dirigente vecchio stampo che non vede i propri dipendenti come persone, risorse, valori umani e parte integrante della struttura aziendale, ma che li vede come numeri e strumenti per far funzionare una macchina che però così sarà sempre strutturalmente fragile.
Un leader aperto al dialogo e alle critiche da parte dei propri dipendenti è un leader che potenzialmente può portare nella propria azienda le eccellenze e soprattutto mantenerle a lungo e al loro massimo potenziale. In un ambiente di lavoro di paura e dubbi, in una società malleabile in cui il lavoro fisso è ormai un lontano ricordo, le grandi menti non ci penseranno due volte a cercare un altro datore di lavoro che può offrir loro più serenità.
Chiaro che non si può accontentare tutti al 100% perchè le persone hanno la tendenza a non averne mai abbastanza, ma neanche licenziare in tronco dei dipendenti che vanno fieri della loro azienda ma che hanno delle perplessità su un leader che pubblicamente si comporta da giullare andando a screditare ciò su cui loro mettono tutto il loro impegno.
Avrebbe dovuto semplicemente rassicurarli e convincerli del fatto che il suo modo di fare non è deleterio per X motivi.
Apprezzo Musk come innovatore e gran genio, ma dal lato umano è messo peggio di quanto pensassi
Un leader aperto al dialogo e alle critiche da parte dei propri dipendenti è un leader che potenzialmente può portare nella propria azienda le eccellenze e soprattutto mantenerle a lungo e al loro massimo potenziale. In un ambiente di lavoro di paura e dubbi, in una società malleabile in cui il lavoro fisso è ormai un lontano ricordo, le grandi menti non ci penseranno due volte a cercare un altro datore di lavoro che può offrir loro più serenità.
Questo si fa all'interno dell'azienda, non in una lettera pubblica.
Se hai già mosso le tue critiche all'interno della azienda e non hai avuto il riscontro che volevi, forse è il caso di cambiare azienda o farsi licenziare provando a screditarla pubblicamente come in questo caso.
Personalmente la vedo difficile che queste persone possano trovare facilmente un nuovo lavoro, dato che il futuro datore di lavoro sarà consapevole che sono il tipo di persone che non appena non gli piace qualcosa nella tua azienda cercano di screditarti agli occhi del pubblico - chi vorrebbe assumere questo tipo di gente mi domando?
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