Lisa Su vs. Jensen Huang: la regina delle CPU guadagna meno del re dell'AI
AMD ha annunciato un incremento della retribuzione per la CEO Lisa Su, che nel 2025 riceverà un pacchetto complessivo da 33 milioni di dollari, tra salario base e premi azionari. Una cifra significativa, ma ancora inferiore rispetto ai quasi 50 milioni riconosciuti a Jensen Huang di NVIDIA.
di Manolo De Agostini pubblicata il 04 Luglio 2025, alle 08:01 nel canale MercatoNVIDIAAMD
AMD ha ufficializzato, tramite documentazione depositata presso la SEC statunitense, un importante aggiornamento dei compensi destinati al proprio vertice dirigenziale. In prima linea la CEO Lisa Su, che riceverà un pacchetto retributivo da 33 milioni di dollari per l'anno fiscale 2025. L'importo comprende un aumento dello stipendio base a 1,32 milioni di dollari (rispetto agli 1,26 dell'anno precedente) e un importante pacchetto azionario legato in larga parte alle prestazioni aziendali.
Nello specifico, Su riceverà un equity award da 33 milioni di dollari, assegnato ufficialmente il 15 agosto 2025. Il pacchetto sarà composto per il 75% da performance-based RSU (Restricted Stock Units), il cui valore effettivo dipenderà dall'andamento delle azioni AMD tra il 2025 e il 2028, e per il restante 25% da opzioni con maturazione a tempo. Gli azionisti riceveranno quindi un chiaro segnale: la retribuzione della CEO è direttamente legata ai risultati finanziari e al rendimento azionario dell'azienda.

Nonostante l'incremento retributivo, il pacchetto destinato a Lisa Su rimane inferiore rispetto a quello del suo principale concorrente, Jensen Huang di NVIDIA. Per il 2025, Huang riceverà una compensazione complessiva di quasi 50 milioni di dollari, suddivisa tra 1,5 milioni di stipendio base, 3 milioni di bonus in contanti e un imponente pacchetto azionario la cui entità è legata agli straordinari risultati finanziari ottenuti da NVIDIA: 130,5 miliardi di dollari in ricavi, 86,8 miliardi di utile operativo e un ritorno per gli azionisti del 384% nell'arco di tre anni.
AMD ha comunicato che tutti i principali dirigenti vedranno un aumento delle rispettive retribuzioni base tra il 3% e il 5%. Tra questi figura anche il CTO Mark Papermaster, secondo dirigente per retribuzione con uno stipendio base di 870.000 dollari e un premio azionario da 10 milioni. Seguono la CFO Jean Hu (800.000 dollari e 8,5 milioni in equity award) e altri membri chiave del team esecutivo.
La notizia arriva in un momento favorevole per AMD, le cui azioni hanno registrato un incremento del 28% nel mese di giugno, sostenute da previsioni favorevoli degli analisti in ambito GPU e intelligenza artificiale. L'azienda si trova in una posizione strategica unica: è in grado di competere con Intel sul fronte CPU e con NVIDIA sul mercato delle GPU, sia per il gaming che per i datacenter e l'intelligenza artificiale.










HONOR Magic 8 Pro: ecco il primo TOP del 2026! La recensione
Insta360 Link 2 Pro e 2C Pro: le webcam 4K che ti seguono, anche con gimbal integrata
Motorola edge 70: lo smartphone ultrasottile che non rinuncia a batteria e concretezza
Il telescopio spaziale James Webb ha catturato un'immagine del buco nero al centro della Galassia del Compasso
Il razzo spaziale europeo Ariane 6 lancerà i primi satelliti Amazon Leo il 12 febbraio
Il lander lunare Blue Origin Blue Moon MK1 ha superato la prova da 138 dB, ora si passerà ad altri test
Gli LLM riescono a risolvere problemi matematici complessi: cosa significa e perché è importante
Smettila con quei cioccolatini. Per San Valentino regala un mouse di Steelseries
Il secondo lancio del razzo spaziale europeo Spectrum di Isar Aerospace potrebbe avvenire il 21 gennaio
MaiaSpace ed Eutelsat stringono un accordo per lanciare satelliti OneWeb a partire dal 2027
Motorola edge 60 neo sorprende: compatto, costa il giusto e la batteria dura tantissimo
Zeekr 007 e 007GT si aggiornano: piattaforma a 900 volt e nuovo chip NVIDIA Thor-U da 700 TOPS
ASUS ROG Swift OLED PG27AQWP-W: 720 Hz e 0,02 ms bastano per il gaming competitivo?
È super il prezzo del robot rasaerba Bosch Indego S+ 500: ora è al minimo storico su Amazon
MediaTek aggiorna la gamma di Dimensity: tra le novità c'è il 9500s a 3 nm
Foto intime sottratte dai telefoni in riparazione e finite su Telegram: a Rovigo nuovo caso dopo 'Mia Moglie'
In Cina approvate nuove regole per il riciclaggio delle batterie per auto elettriche









15 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infoE ci sono pure quelli che difendono questo schifo.
Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti
Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti
Aumentano le frustate
Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti
Avranno il premio produzione. Spero.
Pensa che dove lavoro io vendiamo con ricavi del 23% e noi dipendenti non abbiamo premi produzione.
Gli utili vanno ai soli azionisti, che guarda caso sono al 49% e 51% divisi tra due persone... i proprietari.
Beh... se guardi il suo CV, se guardi quanti CEO ha cambiato Intel, se guardi come stanno andando le due realtà... si attualmente è la regina.
a mani basse la sig.ra x86
ovvio cmq che prendano diversamente
nvidia è una bolla gigaenorme
Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti
Tanto anche se dessero lo stesso aumento ai non dirigenti cambierebbe poco.
Il 5% di aumento per una retribuzione da dirigente sono dei bei soldini.
Il 5% di aumento per una retribuzione da non dirigente sono briciole.
Devi effettuare il login per poter commentare
Se non sei ancora registrato, puoi farlo attraverso questo form.
Se sei già registrato e loggato nel sito, puoi inserire il tuo commento.
Si tenga presente quanto letto nel regolamento, nel rispetto del "quieto vivere".