Lisa Su vs. Jensen Huang: la regina delle CPU guadagna meno del re dell'AI

Lisa Su vs. Jensen Huang: la regina delle CPU guadagna meno del re dell'AI

AMD ha annunciato un incremento della retribuzione per la CEO Lisa Su, che nel 2025 riceverà un pacchetto complessivo da 33 milioni di dollari, tra salario base e premi azionari. Una cifra significativa, ma ancora inferiore rispetto ai quasi 50 milioni riconosciuti a Jensen Huang di NVIDIA.

di pubblicata il , alle 08:01 nel canale Mercato
NVIDIAAMD
 

AMD ha ufficializzato, tramite documentazione depositata presso la SEC statunitense, un importante aggiornamento dei compensi destinati al proprio vertice dirigenziale. In prima linea la CEO Lisa Su, che riceverà un pacchetto retributivo da 33 milioni di dollari per l'anno fiscale 2025. L'importo comprende un aumento dello stipendio base a 1,32 milioni di dollari (rispetto agli 1,26 dell'anno precedente) e un importante pacchetto azionario legato in larga parte alle prestazioni aziendali.

Nello specifico, Su riceverà un equity award da 33 milioni di dollari, assegnato ufficialmente il 15 agosto 2025. Il pacchetto sarà composto per il 75% da performance-based RSU (Restricted Stock Units), il cui valore effettivo dipenderà dall'andamento delle azioni AMD tra il 2025 e il 2028, e per il restante 25% da opzioni con maturazione a tempo. Gli azionisti riceveranno quindi un chiaro segnale: la retribuzione della CEO è direttamente legata ai risultati finanziari e al rendimento azionario dell'azienda.


Nonostante l'incremento retributivo, il pacchetto destinato a Lisa Su rimane inferiore rispetto a quello del suo principale concorrente, Jensen Huang di NVIDIA. Per il 2025, Huang riceverà una compensazione complessiva di quasi 50 milioni di dollari, suddivisa tra 1,5 milioni di stipendio base, 3 milioni di bonus in contanti e un imponente pacchetto azionario la cui entità è legata agli straordinari risultati finanziari ottenuti da NVIDIA: 130,5 miliardi di dollari in ricavi, 86,8 miliardi di utile operativo e un ritorno per gli azionisti del 384% nell'arco di tre anni.

AMD ha comunicato che tutti i principali dirigenti vedranno un aumento delle rispettive retribuzioni base tra il 3% e il 5%. Tra questi figura anche il CTO Mark Papermaster, secondo dirigente per retribuzione con uno stipendio base di 870.000 dollari e un premio azionario da 10 milioni. Seguono la CFO Jean Hu (800.000 dollari e 8,5 milioni in equity award) e altri membri chiave del team esecutivo.

La notizia arriva in un momento favorevole per AMD, le cui azioni hanno registrato un incremento del 28% nel mese di giugno, sostenute da previsioni favorevoli degli analisti in ambito GPU e intelligenza artificiale. L'azienda si trova in una posizione strategica unica: è in grado di competere con Intel sul fronte CPU e con NVIDIA sul mercato delle GPU, sia per il gaming che per i datacenter e l'intelligenza artificiale.

15 Commenti
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AntisocialNTwo04 Luglio 2025, 08:15 #1
Numeri del genere fanno solo venire la bile, non solo perchè sono compensi totalmente sproporzionati rispetto ai loro dipendenti ma anche perchè non vengono praticamente tassati, grazie al trucchetto dell'esenzione delle azioni e gli extra profitti.

E ci sono pure quelli che difendono questo schifo.
Cfranco04 Luglio 2025, 08:58 #2
tutti i principali dirigenti vedranno un aumento delle rispettive retribuzioni base tra il 3% e il 5%

Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti
Max Power04 Luglio 2025, 09:15 #3
Originariamente inviato da: Cfranco
tutti i principali dirigenti vedranno un aumento delle rispettive retribuzioni base tra il 3% e il 5%

Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti


Aumentano le frustate
Alodesign04 Luglio 2025, 09:20 #4
Originariamente inviato da: Cfranco
tutti i principali dirigenti vedranno un aumento delle rispettive retribuzioni base tra il 3% e il 5%

Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti


Avranno il premio produzione. Spero.

Pensa che dove lavoro io vendiamo con ricavi del 23% e noi dipendenti non abbiamo premi produzione.
Gli utili vanno ai soli azionisti, che guarda caso sono al 49% e 51% divisi tra due persone... i proprietari.
Ripper8904 Luglio 2025, 09:23 #5
Regina delle CPU con solo dal 20 al 25% del market share in tutti i settori del mercato x86 ?
Alodesign04 Luglio 2025, 09:47 #6
Originariamente inviato da: Ripper89
Regina delle CPU con solo dal 20 al 25% del market share in tutti i settori del mercato x86 ?


Beh... se guardi il suo CV, se guardi quanti CEO ha cambiato Intel, se guardi come stanno andando le due realtà... si attualmente è la regina.
ninja75004 Luglio 2025, 11:26 #7
gender gap!!
igiolo04 Luglio 2025, 12:18 #8
Originariamente inviato da: Alodesign
Beh... se guardi il suo CV, se guardi quanti CEO ha cambiato Intel, se guardi come stanno andando le due realtà... si attualmente è la regina.


a mani basse la sig.ra x86
ovvio cmq che prendano diversamente
nvidia è una bolla gigaenorme
supertigrotto04 Luglio 2025, 12:48 #9
Papermaster da quanto non lo sentivo nominare.....ex IBM
Cromwell04 Luglio 2025, 13:31 #10
Originariamente inviato da: Cfranco
tutti i principali dirigenti vedranno un aumento delle rispettive retribuzioni base tra il 3% e il 5%

Mi piacerebbe sapere l'aumento dei non dirigenti


Tanto anche se dessero lo stesso aumento ai non dirigenti cambierebbe poco.
Il 5% di aumento per una retribuzione da dirigente sono dei bei soldini.
Il 5% di aumento per una retribuzione da non dirigente sono briciole.

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