Le pulizie estive di Intel: colpite 4000 persone negli Stati Uniti, e non è finita

In attesa che Intel comunichi i risultati finanziari del Q2 2025 il 24 luglio, svelando - si spera - dati ufficiali sulla ristrutturazione in corso, il sito Oregonlive è riuscito a ottenere alcuni numeri: Intel ha avviato una drastica riduzione della forza lavoro negli Stati Uniti che interessa circa 4000 dipendenti, di cui ben 2392 solo nello stato dell'Oregon. La conferma è arrivata tramite documenti pubblici (WARN notice) e segna una delle più significative ondate di licenziamenti nella storia dello stato.

Inizialmente stimati in 500 unità, i licenziamenti presso il campus di Hillsboro - il più grande sito produttivo di Intel in Oregon - sono stati aggiornati a quasi cinque volte tanto, coinvolgendo soprattutto tecnici dell'impianto, ingegneri di sviluppo e personale di integrazione di processo. Solo l'8% dei licenziamenti riguarda ruoli manageriali.

Intel, che impiega circa 20.000 persone in Oregon, aveva già ridotto l'organico di 3.000 unità nel corso del 2024 attraverso prepensionamenti e incentivi all'uscita. Questa nuova tornata non prevede uscite volontarie, ma licenziamenti diretti nei siti di Aloha (192 posizioni) e Hillsboro (oltre 2.200).

La ristrutturazione riguarda anche altri poli strategici, come Santa Clara (410 licenziamenti) e Folsom (174). A livello globale, Intel ha avviato tagli anche in Irlanda (4% dell'organico) e Israele, dove sono coinvolti fino a 200 dipendenti nel sito di Kiryat Gat, in gran parte tecnici e manager del Remote Operations Center (ROC), un'area che verrà automatizzata come parte della strategia di riduzione dei costi e semplificazione operativa.

Il nuovo approccio di Intel ai tagli del personale si distingue per una decentralizzazione delle decisioni: ogni dipartimento è responsabile di definire come raggiungere gli obiettivi finanziari, senza un'unica comunicazione centralizzata. Ne derivano licenziamenti a macchia di leopardo, inclusa l'esternalizzazione delle attività di marketing verso Accenture e la chiusura della divisione automotive. Nei giorni scorsi abbiamo anche assistito allo scorporo di RealSense.

Il contesto generale non è dei più favorevoli: nonostante Intel sia tra i maggiori beneficiari del CHIPS Act statunitense, la compagnia fatica a competere con rivali come TSMC. Il programma Intel Foundry Services (IFS), che avrebbe dovuto rilanciare la competitività sul fronte della produzione per conto terzi, sta registrando ritardi, e i nuovi processi produttivi 18A e 14A non hanno ancora ordini esterni significativi. Il tutto, in un contesto dove, per ammissione del nuovo CEO Lip-Bu Tan, Intel non è più "tra le prime 10 aziende di semiconduttori".