Microsoft annuncia il taglio del personale: ben 18.000 dipendenti in meno

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.businessmagazine.it/news/...eno_53273.html

Satya Nadella conferma le indiscrezioni degli ultimi giorni, ma i numeri sono superiori alle attese: saranno ben 18.000, circa il 15% del totale, i dipendenti dell'azienda che perderanno il lavoro. L'operazione avrà inizio da Gennaio 2015 e sarà completata in 6 mesi

Click sul link per visualizzare la notizia.

[acerbo]

E anche microsoft fà quello che fanno tutte le multinazionali, con la scusa di cambiare il CEO ingaggiano un tagliatore di teste e via con tagli ed esuberi, altro che tasto start si o no

[Horizont]

Mi sembra gli si dia poco peso alla cosa...è un bel disastro...15% del totale wtf...

[Mparlav]

Arriva Elop in Nokia e tagliano 11.000 dipendenti nel 2011 e 10.000 dipendenti nel 2012.
Passa a Microsoft a fine 2013, ed ora annunciano un taglio fino a 18.000 dipendenti.
Tutto ok insomma.

[PhoEniX-VooDoo]

Una seconda comunicazione odierna, quella di Stephen Elop accessibile a questo indirizzo, lascia intendere come i tagli di 12.500 dipendenti di Nokia Devices siano proprio legati principalmente alla parte produttiva.

ma chiudono parte della produzione di telefoni nokia?

[alexdal]

Nella lettera e' scritto che i tagli saranno a Pechino e San Diego.

[Cappej]

Originariamente inviato da PhoEniX-VooDoo

ma chiudono parte della produzione di telefoni nokia?

io sapevo che Nokia ha iniziato a produrre i Lumia in Svezia... poi, come tutti, in Cina!
non ho idea di cosa avessero a Pechino se non fabbriche produttive.

[alexdal]

La produzione sara incentrata in Vietnam ed Ungheria e ci saranno assunzioni in altre parti

La lettera di Nadella ha il tono tipicamente americano, dove si punta alle opportunita'.

In USA se ti licenziano con una buona uscita di un anno di stipendio e' vista come opportunita' di crescita e di sfida.

Non drammatica come da noi.

[acerbo]

Originariamente inviato da alexdal

La produzione sara incentrata in Vietnam ed Ungheria e ci saranno assunzioni in altre parti

La lettera di Nadella ha il tono tipicamente americano, dove si punta alle opportunita'.

In USA se ti licenziano con una buona uscita di un anno di stipendio e' vista come opportunita' di crescita e di sfida.

Non drammatica come da noi.

Certo che passare da fanboy coi paraocchi ad avvocati del diavolo é veramente grottesco. Ma tu prendi qualche soldo da Microsoft?

[Pier2204]

L'operazione sarà concretizzata tra 6 mesi, dall'inizio del prossimo anno, ma sin d'ora Microsoft darà inizio all'operazione di comunicazione ai dipendenti coinvolti dalla riduzione del personale. Alcune posizioni professionali verranno chiuse ma altre nuove, come sempre accade in questi casi, saranno aperte: è quindi possibile che alcuni di coloro che saranno coinvolti dalla riduzione del personale possano trovare nuova collocazione all'interno dell'azienda.

In sostanza dall'assorbimento di Nokia si evince che c'era del personale in esubero rispetto i fatturati di Nokia, cosa che si sapeva già quando è stato defenestrato Olly-Pekka in Nokia che i conti non tornavano più nonostante N8 e varie.
In più molto di quel personale è in sovrapposizione a ruoli che probabilmente verranno riassegnati in altri compiti, la sostanza è che o chiudi oppure ristrutturi e riparti.
(Alitalia docet, distrutta tra sindacati cisl e capitani coraggiosi, oggi ancora i sindacati contro nonostante le perdite evidenti e il rischio di chiusura totale se non la riescono a vendere per un tozzo di pane),

Accanto alle riduzioni del personale legate all'acquisizione di Nokia Devices, e alle ovvie sovrapposizioni di ruoli che queste acquisizioni portano, altri tagli sono richiesti da Microsoft con riferimento alla necessità interna di semplificare il processo lavorativo. E' questa una priorità per Nadella nel suo ruolo di CEO di Microsoft, chiaramente rimarcata del resto nella lettera ai dipendenti inviata nei giorni scorsi con la quale si è voluta delineare la strategia di evoluzione futura dell'azienda.


La portaerei pesava troppo, per farla manovrare ci voleva tempo e spazi troppo lunghi, troppo grossa e troppo ingombrante è giusto che si ridimensioni a realtà più snella e con indirizzi specifici e semplici. Resta il fatto che i licenziamenti sono sempre una sciagura, ma meglio salvare l'85% del personale che chiudere baracca e burattini e licenziare tutti, (olivetti docet)

Alcune linee guida sono già state indicate dall'azienda: riduzione nel numero di livelli di management, tanto orizzontale come verticale; semplificazione dei processi di business e di supporto così da rendere più efficiente il lavoro congiunto dei vari team interni all'azienda. Nadella vuole una Microsoft più snella dal punto di vista della gestione operativa, così da meglio rispondere alle richieste di un mercato estremamente competitivo.

[Pier2204]

Originariamente inviato da acerbo

Certo che passare da fanboy coi paraocchi ad avvocati del diavolo é veramente grottesco. Ma tu prendi qualche soldo da Microsoft?

Acerbo, guarda cosa fece Jobs al ritorno in Apple se non somiglia molto a quello che fa Nadella ora al comando di MS senza entrare in streili discussioni di Fanboysmo..
Naturalmente bisogna considerare le proporzioni delle 2 aziende all'epoca dove Microsoft era 10 volte più grossa:

Jobs impose una rivoluzione aziendale, decidendo la cancellazione di decine di progetti di prodotto (ne restarono sostanzialmente quattro) e il licenziamento di circa tremila dipendenti in un anno. La situazione della Apple, che a fine 1997 registrava un miliardo e quaranta milioni di dollari di perdite, migliorò sensibilmente, con un utile a fine 1998 di oltre 309 milioni di dollari

[acerbo]

Originariamente inviato da Pier2204

Acerbo, guarda cosa fece Jobs al ritorno in Apple se non somiglia molto a quello che fa Nadella ora al comando di MS senza entrare in streili discussioni di Fanboysmo..
Naturalmente bisogna considerare le proporzioni delle 2 aziende all'epoca dove Microsoft era 10 volte più grossa:

Jobs impose una rivoluzione aziendale, decidendo la cancellazione di decine di progetti di prodotto (ne restarono sostanzialmente quattro) e il licenziamento di circa tremila dipendenti in un anno. La situazione della Apple, che a fine 1997 registrava un miliardo e quaranta milioni di dollari di perdite, migliorò sensibilmente, con un utile a fine 1998 di oltre 309 milioni di dollari

E che caxxo mi frega se lo fece pure apple? Siccome lo hanno fatto e lo faranno altri i fanboy devono giustificare tagli di 18000 dipendenti causati da scelte scellerate di pochi idioti pagati milioni di dollari l'anno?
Io stesso sono stato vittima di queste manovre, ma prima che su di me cadesse la mannaia della cassaintegrazione ho mandato tutti a cagare, mi sono preso 20 mensilità, il TFR e adesso sto meglio di prima, ma di certo non vado in giro a prendere le difese di nessuno di fronte a questi drammi.
Prendi uno di 50 anni con figli e il mutuo da pagare, mandalo a casa e poi chiedigli se per lui é un'opportunità!!!!

[acerbo]

Originariamente inviato da emiliano84

nessuno lo sta' giustificando, si sta' solo facendo notare che purtroppo non e' un'evento unico nel genere... capitato anche ad apple, quindi il tuo primo commento vale anche per loro

rileggiti il post del tuo amico alexdrastico

[Pier2204]

Originariamente inviato da acerbo

E che caxxo mi frega se lo fece pure apple? Siccome lo hanno fatto e lo faranno altri i fanboy devono giustificare tagli di 18000 dipendenti causati da scelte scellerate di pochi idioti pagati milioni di dollari l'anno?
Io stesso sono stato vittima di queste manovre, ma prima che su di me cadesse la mannaia della cassaintegrazione ho mandato tutti a cagare, mi sono preso 20 mensilità, il TFR e adesso sto meglio di prima, ma di certo non vado in giro a prendere le difese di nessuno di fronte a questi drammi.
Prendi uno di 50 anni con figli e il mutuo da pagare, mandalo a casa e poi chiedigli se per lui é un'opportunità!!!!

Ci sono passato anche io 20 anni fa, con moglie e 1 figlio appena nato e uno in arrivo, il mondo mi sembrava mi crollasse addosso, ho stramaledetto tutto e tutti, ma fortunatamente questo mi ha dato altre opportunità che li non vedevo.
Il problema è più grave a chi e sui 50 e oltre senza dubbio, ma esiste una soluzione migliore?
Poi qui si sta parlando di strategie di mercato su aziende sane che hanno un backgroung consolidato, pensa a quelli che erano assunti in realtà dove sistematicamente i soldi venivano distratti e imboscati fino alla inevitabile chiusura con i dipendenti in mezzo a una strada da un giorno all'altro, con la complicità di qualche merdoso politico compiacente..

[Avatar0]

Certo che l' immagine thumbnail potevate evitarvela in una notizia che titola :

" Microsoft annuncia il taglio del personale: ben 18.000 dipendenti in meno " !

http://images.techtimes.com/data/ima...ya-nadella.jpg

[fqvanin]

Ma se emigrano in Africa avranno vaccini Microsoft gratis!

[alzatapugno]

una delle poche compagnie IT che vedo non licenzia mai è la McAfee...almeno nella sede europea di Aylesbury, UK. C'è andata una caterva di gente a lavorare negli ultimi dieci anni tra quelli che conosco e tutti ne parlano benissimo quanto a sicurezza del lavoro...la mano di Intel le è stata benefica chissà

[Freaxxx]

bhé l'ultima scorpacciata Microsoft l'ha fatta con XP e un po' con 7, oggi che Windows e Office vengono praticamente regalati per i device economici e i prezzi delle licenze calano, la matematica del bilancio è semplice, se vuoi portare un certo bilancio agli azionisti o hai tante entrate o tagli sulle spese; anche perché iniziare con un bilancio non proprio invidiabile non so quanto possa essere un bene per Nadella .

[CrapaDiLegno]

Quoto ginojap al 99%.

L'1% di riserva è solo per ricordare che il petrolio non è una risorsa solo per il trasporto o energia come qualcuno pensa sempre, ma è la fonte n.1 dei concimi che ci permettono di produrre per quanti siamo su questo pianeta.
Quando finirà il petrolio ("fine" è una parola inesatta, diciamo quando il costo del petrolio salirà a valori inaccettabili) il problema non sarà non riuscire più a permettersi il volo Milano - NewYork a 400 euro, ma il non avere il pane in tavola o la bistecca (e nepure le patate) che costeranno come lingotti d'oro.

Per il resto, basta con questo piagnisteo sui licenziamenti. I licenziammenti "ingiusti" sono solo quelli per cui un'azienda si libera di lavoratori che costano tanto per prenderne altri che costano meno (in tutti i modi, inclusa la delocalizzazione) ma quando si protesta per la perdita di posti di lavoro di aziende che perdono soldi vuol dire che si vuole rimanere attaccati alla mammella che viene alimentata dallo Stato, non dai meriti dell'azienda stessa.
Pensate a quanto potrebbe essere migliore il vostro stipendio se il costo dello Stato fosse la metà (ovvero dsi risparmiassero oltre 400 miliardi l'anno) per servizi e assistenzialismo inutile.

[recoil]

Originariamente inviato da alexdal

La produzione sara incentrata in Vietnam ed Ungheria e ci saranno assunzioni in altre parti

La lettera di Nadella ha il tono tipicamente americano, dove si punta alle opportunita'.

In USA se ti licenziano con una buona uscita di un anno di stipendio e' vista come opportunita' di crescita e di sfida.

Non drammatica come da noi.

dipende dal dipendente che viene licenziato
quando ero in Nokia Siemens c'erano dei pacchetti per andarsene volontariamente ma un conto è farlo a 30 anni, un altro a 50 dove ricollocarti diventa un problema, specialmente qui da noi

certo per alcuni può essere una buona opportunità, credo che il mercato del lavoro sia molto più flessibile e si debba mettere in conto di dover cambiare da un giorno all'altro
in un certo senso se ti danno un anno di stipendio e trovi lavoro subito con lo stesso netto mensile ci hai guadagnato, ma non è così per tutti