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Old 30-10-2008, 18:40   #121
alexpescara
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alle critiche invece non rispondete mai?
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Old 31-10-2008, 09:38   #122
Accenture Italia Recruiter
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per inviare il cv cosa devo fare?

farei qualsiasi cosa per uscire da dove mi trovo adesso...
Accedendo al sito professioni.accenture.it troverà un form da compilare con i suoi dati; questo le permetterà di inserire la sua candidatura direttamente nel nostro database. Una volta registrato riceverà username e password che potrà utilizzare per modificare i suoi dati e aggiornare il suo curriculum ogni qualvolta lo desidererà.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 31-10-2008, 10:14   #123
Alfacentauri
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è un'azienda seria, staranno pensando ad una risposta.
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Old 31-10-2008, 10:20   #124
Alfacentauri
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L'Avatar di Alfacentauri
 
Iscritto dal: Dec 2005
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La questione di fondamentale importanza è la seguente:

Perchè la gallina attraversa la strada?




“La deregolamentazione sul lato della strada della gallina minacciava la sua posizione di mercato dominante. La gallina si è trovata, di fronte a delle sfide significative, a sviluppare le competenze richieste per poter affrontare nuovi mercati competitivi. In una stretta collaborazione col cliente, Accenture ha aiutato la gallina ad elaborare una strategia di distribuzione fisica e un processo di riconversione. Utilizzando il Modello di Mappatura delle Covate (MMC), Accenture ha aiutato la gallina ad impiegare le sue capacità, metodologie, conoscenze, capitale ed esperienza per indirizzare i dipendenti, i processi e le tecnologie proprie della gallina verso la riconversione della sua strategia generale nell'ambito del Program Management. Accenture ha utilizzato un team work composto di analisti di strade e delle migliori galline, nonché consulenti Accenture con notevole esperienza nel settore dei trasporti, che in due giorni di riunione e brain storming hanno portato il proprio bagaglio di conoscenze, sia tacito che manifesto, ad un livello comune, e che hanno creato sinergie per raggiungere lo scopo prefissato, ovvero di un sistema del Valore manageriale all'interno del processo della gallina media. Le riunioni hanno avuto luogo in un parco, per ottenere un'atmosfera test efficace, che si basa sulla strategia prevista, focalizzata sul settore analizzato e che conduce a chiare e consistenti assunzioni di mercato. Accenture ha aiutato la gallina a riposizionarsi, per ottenere un maggiore successo.” (ACCENTURE)
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Old 31-10-2008, 10:31   #125
alexpescara
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La questione di fondamentale importanza è la seguente:

Perchè la gallina attraversa la strada?




“La deregolamentazione sul lato della strada della gallina minacciava la sua posizione di mercato dominante. La gallina si è trovata, di fronte a delle sfide significative, a sviluppare le competenze richieste per poter affrontare nuovi mercati competitivi. In una stretta collaborazione col cliente, Accenture ha aiutato la gallina ad elaborare una strategia di distribuzione fisica e un processo di riconversione. Utilizzando il Modello di Mappatura delle Covate (MMC), Accenture ha aiutato la gallina ad impiegare le sue capacità, metodologie, conoscenze, capitale ed esperienza per indirizzare i dipendenti, i processi e le tecnologie proprie della gallina verso la riconversione della sua strategia generale nell'ambito del Program Management. Accenture ha utilizzato un team work composto di analisti di strade e delle migliori galline, nonché consulenti Accenture con notevole esperienza nel settore dei trasporti, che in due giorni di riunione e brain storming hanno portato il proprio bagaglio di conoscenze, sia tacito che manifesto, ad un livello comune, e che hanno creato sinergie per raggiungere lo scopo prefissato, ovvero di un sistema del Valore manageriale all'interno del processo della gallina media. Le riunioni hanno avuto luogo in un parco, per ottenere un'atmosfera test efficace, che si basa sulla strategia prevista, focalizzata sul settore analizzato e che conduce a chiare e consistenti assunzioni di mercato. Accenture ha aiutato la gallina a riposizionarsi, per ottenere un maggiore successo.” (ACCENTURE)

Ma non è che per caso ce l'hai con loro??? In fondo aiutare una gallina ad attraversare la strada non è una cosa facile...
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Old 31-10-2008, 10:40   #126
Nous
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Secondo me si sta esagerando..è un thread (se non ho capito male) in cui Accenture si propone di rispondere ai dubbi delle persone, non in cui Accenture accetta di essere presa in giro. Io stesso ho un pò il dente avvelenato con Accenture, che mi ha leggermente preso in giro, ma non per questo posto decine di commenti inutili...ho fatto la mia domanda, confido che mi risponderanno.

Se avete problemi con Accenture, cosa che è possibile, non penso sia il caso di sporcare un thread che magari può essere utile a neolaureati, disoccupati oppure persone in cerca di lavoro.
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Cristian ,il nOUS che invoglia
i5-2500 (Sandy Bridge) Quad-Core 3,30 Ghz - Asus P8Z68-V PRO / GEN3 - 2x4GB DDR3 - GeForce GTX 550 Ti Pci-E 4 Gb ddr3 - Barracuda 7200.12 1 Tb Sata 600 Buffer 32 Mb 7200 Rpm
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Old 31-10-2008, 10:51   #127
alexpescara
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Secondo me si sta esagerando..è un thread (se non ho capito male) in cui Accenture si propone di rispondere ai dubbi delle persone, non in cui Accenture accetta di essere presa in giro. Io stesso ho un pò il dente avvelenato con Accenture, che mi ha leggermente preso in giro, ma non per questo posto decine di commenti inutili...ho fatto la mia domanda, confido che mi risponderanno.

Se avete problemi con Accenture, cosa che è possibile, non penso sia il caso di sporcare un thread che magari può essere utile a neolaureati, disoccupati oppure persone in cerca di lavoro.
Per quanto mi riguarda, non nascondo che mi sarebbe piaciuto entrare a far parte di Accenture ma che sono stato scartato. Al di là di questo, ha ragione Alfacentauri quando dice che alle critiche non rispondono mai, sarebbe importante invece sapere la posizione ufficiale di Accenture su questi argomenti. Io invece ho semplicemente apprezzato l'ironia ed ho continuato a stare al gioco; nessun rancore, credo invece che Accenture debba affrontare anche i punti più "spinosi" come ad esempio gli straordinari (a quanto ammontano in media, se sono retribuiti o meno come si dice);se non altro sarebbe una smentita ufficiale di tali voci che girano
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Old 31-10-2008, 10:55   #128
Nous
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Ho capito, ma secondo voi una persona che lavori in Accenture ha tempo per cercare le domande in mezzo a tutto lo spam ed i commenti inutili? Se il thread fosse pulito la possibilità di avere una risposta aumenterebbe.

Per esempio io sono sicuro che la mia domanda non è stato neppure notata, dato che era in mezzo ad una polemica/discussione tra utenti.
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Old 31-10-2008, 10:55   #129
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da niko974 Guarda i messaggi
ASSUMETE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99?
dove candidarsi?

L'assunzione delle categorie protette è un tema a noi molto sentito. Per inviare la sua candidatura può visitare il sito professioni.accenture.it, compilare il form con i suoi dati ed evidenziare l'appartenenza alle categorie protette.
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Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 31-10-2008, 10:59   #130
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da mailand Guarda i messaggi
buongiorno
ho 32 anni, lavoro da più di 10 in ambito informatico, non sono laureato ma ho uno skill piuttosto ben definito, lavoro per una grossa multinazionale in cui coordino un gruppo di lavoro, con responsabilità sui progetti assegnati e sulle persone che collaborano con me.
al momento, ho una buona retribuzione e un discreto inquadramento, accenture (o ATS) possono offire possibilità di crescita e carriera anche a figure come la mia?
grazie anticipate per la risposta
In Accenture e in Accenture Technology Solutions le possibilità di inserimento e il conseguente avanzamento di carriera non sono limitate soltanto a profili neolaureati, ma anche a candidati con acquisite competenze e conoscenze.
La invito ad inviarci la sua candidatura visitando il sito professioni.accenture.it.
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Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 31-10-2008, 11:01   #131
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da Nous Guarda i messaggi
Io ho una domanda : ho effettuato una serie di colloqui con Accenture (non ATS), mi pare due. Ho presentato come da richiesta la copia della busta paga, ad attestazione del mio livello retributivo attuale. Ho ovviamente avanzato delle richieste economiche.
Ho ricevuto tre proposte di assunzione, due di molto inferiori al mio RAL attuale ed una circa uguale. Ho ovviamente rifiutato tutte e tre le proposte (ma se le interessano posso ovviamente inoltrargliele, sono salvate da qualche parte nei miei documenti).

La domanda è una sola : come è possibile?

L'offerta in Accenture viene formulata in base alle competenze maturate dal candidato e al conseguente possibile inquadramento in azienda.
__________________
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Old 31-10-2008, 11:03   #132
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da Alfacentauri Guarda i messaggi
alle critiche invece non rispondete mai?
La nostra partecipazione su questo forum è volta a fornire un insieme di risposte a quesiti pratici che possono interessare tutti, sulle possibilità che un'azienda coma la nostra può offrire.
Riguardo le critiche, ovviamente non sempre le condividiamo, ma rispettiamo le opinioni di tutti.
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Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 31-10-2008, 11:14   #133
Nous
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Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter Guarda i messaggi
L'offerta in Accenture viene formulata in base alle competenze maturate dal candidato e al conseguente possibile inquadramento in azienda.
Chiedo scusa se posso sembrare polemico, ma qualcosa non mi torna : ho fatto un colloquio per un ruolo di responsabilità per un progetto ambizioso, mi avete mandato tre lettere di assunzione e quindi ne deduco che le competenze maturate bastassero per il ruolo, al punto da insistere per avermi.

Può darsi che la mia retribuzione annua lorda sia mediamente maggiore di quella che hanno gli altri dipendenti Accenture allo stesso livello, ma per come la vedo io è evidente che se non potevate pagarmi quello che volevo e non potevate riconoscermi un livello superiore era inutile farmi sostenere due colloqui (nessun rimborso per le ore di permesso) e mandarmi tre proposte di assunzione.

Soprattutto, io vi ho presentato la mia busta paga...lo sapevate benissimo quello che guadagnavo all'epoca (nel frattempo ho avuto un aumento) : non pensate anche voi che mi abbia molto maldisposto nei vostri confronti l'avermi offerto solo proposte al ribasso? Sarebbe stato molto meglio, per come ragiono io, dirmi che non si poteva procedere a causa delle mie richieste economiche...magari ci sarebbe stata possibilità per ulteriori contatti futuri.
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Old 31-10-2008, 11:16   #134
Gogeta ss4
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Originariamente inviato da alexpescara Guarda i messaggi
Per quanto mi riguarda, non nascondo che mi sarebbe piaciuto entrare a far parte di Accenture ma che sono stato scartato. Al di là di questo, ha ragione Alfacentauri quando dice che alle critiche non rispondono mai, sarebbe importante invece sapere la posizione ufficiale di Accenture su questi argomenti. Io invece ho semplicemente apprezzato l'ironia ed ho continuato a stare al gioco; nessun rancore, credo invece che Accenture debba affrontare anche i punti più "spinosi" come ad esempio gli straordinari (a quanto ammontano in media, se sono retribuiti o meno come si dice);se non altro sarebbe una smentita ufficiale di tali voci che girano
E' stato già risposto sopra. E cmq la risposta è sì.
Gogeta ss4 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 31-10-2008, 11:20   #135
alexpescara
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E' stato già risposto sopra. E cmq la risposta è sì.
Risposto da chi? Da loro? Non mi sembra...
Comunque ok finiamola con questa discussione delle critiche, se ne è già scritto abbastanza
alexpescara è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 31-10-2008, 11:22   #136
Gogeta ss4
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Iscritto dal: May 2001
Città: Milano
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Nei progetti informatici l'impegno di ciascun consulente segue i cicli di vita del progetto stesso; nelle fasi finali è richiesto uno sforzo da parte di tutti per garantire il rispetto dei tempi e dei requisiti condivisi con il cliente e può capitare di lavorare in ore straordinarie; ci sono poi momenti di vita del progetto in cui l'impegno può essere più equilibrato.
In particolare in Accenture e in Accenture Technology Solutions, nel rispetto delle norme vigenti e delle policies aziendali, tutte le ore di straordinario sono retribuite.
@alex.

Leggi il quote
E cmq sono d'accordo, anche se io non sto per nulla criticando. Sto solo dando un punto di vista da chi ci ha lavorato in ats e non per sentito dire
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Old 31-10-2008, 11:29   #137
alexpescara
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Originariamente inviato da Gogeta ss4 Guarda i messaggi
@alex.

Leggi il quote
E cmq sono d'accordo, anche se io non sto per nulla criticando. Sto solo dando un punto di vista da chi ci ha lavorato in ats e non per sentito dire
Ah ok mea culpa Non avevo letto, altrimenti non l'avrei scritto nel post.
Allora adesso faccio io una domanda: di che tipo deve essere l'esperienza lavorativa maturata prima di poter riproprorre la candidatura ad Accenture (ad esempio: un anno presso un'azienda, oppure anche uno stage di alcuni mesi)? E l'esperienza maturata deve essere totalmente affine al ramo in cui candidarsi o no (per il ramo consulting, dovrei maturare un'esprienza da consulente, per intenderci)?
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Old 31-10-2008, 11:42   #138
mailand
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In Accenture e in Accenture Technology Solutions le possibilità di inserimento e il conseguente avanzamento di carriera non sono limitate soltanto a profili neolaureati, ma anche a candidati con acquisite competenze e conoscenze.
La invito ad inviarci la sua candidatura visitando il sito professioni.accenture.it.
grazie.
quindi un'ebentuale crescita professionale sia per competenze che per responsabilità che per inquadramento non è solo correlata al titolo di studio e si possono ottenere avanzamenti e gratificazioni anche solo con una notevole esperienza?
per diventare dirigenti la laurea è necessaria?
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Un rutto vale più di mille parole.
mailand è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 31-10-2008, 11:45   #139
Alfacentauri
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Ho capito, ma secondo voi una persona che lavori in Accenture ha tempo per cercare le domande in mezzo a tutto lo spam ed i commenti inutili? Se il thread fosse pulito la possibilità di avere una risposta aumenterebbe.

Per esempio io sono sicuro che la mia domanda non è stato neppure notata, dato che era in mezzo ad una polemica/discussione tra utenti.
non è spam e non sono commenti inutili, tranne forse la storia della gallina, ma era per farsi due risate.
ritengo che le informazioni, per gli eventuali candidati, possano essere argomentate meglio su un forum pubblico come questo, dove abbiamo la possibilità di criticare una delle aziende più chiaccherate tra quelle papabili per i neolaureati.
Ritengo che un'azienda di questo calibro dovrebbe rispondere in modo più articolato alle critiche, magari convincendo anche me e chi come me la criticano.
rispondere "rispettiamo le opinioni altrui" scusatemi, ma capirete anche voi che suona come presa in giro.
Alfacentauri è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 31-10-2008, 16:42   #140
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da alexpescara Guarda i messaggi
Ah ok mea culpa Non avevo letto, altrimenti non l'avrei scritto nel post.
Allora adesso faccio io una domanda: di che tipo deve essere l'esperienza lavorativa maturata prima di poter riproprorre la candidatura ad Accenture (ad esempio: un anno presso un'azienda, oppure anche uno stage di alcuni mesi)? E l'esperienza maturata deve essere totalmente affine al ramo in cui candidarsi o no (per il ramo consulting, dovrei maturare un'esprienza da consulente, per intenderci)?
.



Per riproporre la sua candidatura deve aver maturato in azienda o società di consulenza un'esperienza di almeno un anno, che abbia consentito l'acquisizione di competenze di nostro interesse.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting
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