|
|
|
|
Strumenti |
30-10-2008, 17:40 | #121 |
Member
Iscritto dal: Mar 2008
Messaggi: 32
|
|
31-10-2008, 08:38 | #122 | |
Portavoce Ufficiale
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 0
|
Quote:
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting |
|
31-10-2008, 09:14 | #123 |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 414
|
|
31-10-2008, 09:20 | #124 |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 414
|
La questione di fondamentale importanza è la seguente:
Perchè la gallina attraversa la strada? “La deregolamentazione sul lato della strada della gallina minacciava la sua posizione di mercato dominante. La gallina si è trovata, di fronte a delle sfide significative, a sviluppare le competenze richieste per poter affrontare nuovi mercati competitivi. In una stretta collaborazione col cliente, Accenture ha aiutato la gallina ad elaborare una strategia di distribuzione fisica e un processo di riconversione. Utilizzando il Modello di Mappatura delle Covate (MMC), Accenture ha aiutato la gallina ad impiegare le sue capacità, metodologie, conoscenze, capitale ed esperienza per indirizzare i dipendenti, i processi e le tecnologie proprie della gallina verso la riconversione della sua strategia generale nell'ambito del Program Management. Accenture ha utilizzato un team work composto di analisti di strade e delle migliori galline, nonché consulenti Accenture con notevole esperienza nel settore dei trasporti, che in due giorni di riunione e brain storming hanno portato il proprio bagaglio di conoscenze, sia tacito che manifesto, ad un livello comune, e che hanno creato sinergie per raggiungere lo scopo prefissato, ovvero di un sistema del Valore manageriale all'interno del processo della gallina media. Le riunioni hanno avuto luogo in un parco, per ottenere un'atmosfera test efficace, che si basa sulla strategia prevista, focalizzata sul settore analizzato e che conduce a chiare e consistenti assunzioni di mercato. Accenture ha aiutato la gallina a riposizionarsi, per ottenere un maggiore successo.” (ACCENTURE) |
31-10-2008, 09:31 | #125 | |
Member
Iscritto dal: Mar 2008
Messaggi: 32
|
Quote:
Ma non è che per caso ce l'hai con loro??? In fondo aiutare una gallina ad attraversare la strada non è una cosa facile... |
|
31-10-2008, 09:40 | #126 |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2002
Città: Como
Messaggi: 681
|
Secondo me si sta esagerando..è un thread (se non ho capito male) in cui Accenture si propone di rispondere ai dubbi delle persone, non in cui Accenture accetta di essere presa in giro. Io stesso ho un pò il dente avvelenato con Accenture, che mi ha leggermente preso in giro, ma non per questo posto decine di commenti inutili...ho fatto la mia domanda, confido che mi risponderanno.
Se avete problemi con Accenture, cosa che è possibile, non penso sia il caso di sporcare un thread che magari può essere utile a neolaureati, disoccupati oppure persone in cerca di lavoro.
__________________
Cristian ,il nOUS che invoglia i5-2500 (Sandy Bridge) Quad-Core 3,30 Ghz - Asus P8Z68-V PRO / GEN3 - 2x4GB DDR3 - GeForce GTX 550 Ti Pci-E 4 Gb ddr3 - Barracuda 7200.12 1 Tb Sata 600 Buffer 32 Mb 7200 Rpm |
31-10-2008, 09:51 | #127 | |
Member
Iscritto dal: Mar 2008
Messaggi: 32
|
Quote:
|
|
31-10-2008, 09:55 | #128 |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2002
Città: Como
Messaggi: 681
|
Ho capito, ma secondo voi una persona che lavori in Accenture ha tempo per cercare le domande in mezzo a tutto lo spam ed i commenti inutili? Se il thread fosse pulito la possibilità di avere una risposta aumenterebbe.
Per esempio io sono sicuro che la mia domanda non è stato neppure notata, dato che era in mezzo ad una polemica/discussione tra utenti.
__________________
Cristian ,il nOUS che invoglia i5-2500 (Sandy Bridge) Quad-Core 3,30 Ghz - Asus P8Z68-V PRO / GEN3 - 2x4GB DDR3 - GeForce GTX 550 Ti Pci-E 4 Gb ddr3 - Barracuda 7200.12 1 Tb Sata 600 Buffer 32 Mb 7200 Rpm |
31-10-2008, 09:55 | #129 |
Portavoce Ufficiale
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 0
|
L'assunzione delle categorie protette è un tema a noi molto sentito. Per inviare la sua candidatura può visitare il sito professioni.accenture.it, compilare il form con i suoi dati ed evidenziare l'appartenenza alle categorie protette.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting |
31-10-2008, 09:59 | #130 | |
Portavoce Ufficiale
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 0
|
Quote:
La invito ad inviarci la sua candidatura visitando il sito professioni.accenture.it.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting |
|
31-10-2008, 10:01 | #131 | |
Portavoce Ufficiale
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 0
|
Quote:
L'offerta in Accenture viene formulata in base alle competenze maturate dal candidato e al conseguente possibile inquadramento in azienda.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting |
|
31-10-2008, 10:03 | #132 |
Portavoce Ufficiale
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 0
|
La nostra partecipazione su questo forum è volta a fornire un insieme di risposte a quesiti pratici che possono interessare tutti, sulle possibilità che un'azienda coma la nostra può offrire.
Riguardo le critiche, ovviamente non sempre le condividiamo, ma rispettiamo le opinioni di tutti.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting |
31-10-2008, 10:14 | #133 | |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2002
Città: Como
Messaggi: 681
|
Quote:
Può darsi che la mia retribuzione annua lorda sia mediamente maggiore di quella che hanno gli altri dipendenti Accenture allo stesso livello, ma per come la vedo io è evidente che se non potevate pagarmi quello che volevo e non potevate riconoscermi un livello superiore era inutile farmi sostenere due colloqui (nessun rimborso per le ore di permesso) e mandarmi tre proposte di assunzione. Soprattutto, io vi ho presentato la mia busta paga...lo sapevate benissimo quello che guadagnavo all'epoca (nel frattempo ho avuto un aumento) : non pensate anche voi che mi abbia molto maldisposto nei vostri confronti l'avermi offerto solo proposte al ribasso? Sarebbe stato molto meglio, per come ragiono io, dirmi che non si poteva procedere a causa delle mie richieste economiche...magari ci sarebbe stata possibilità per ulteriori contatti futuri.
__________________
Cristian ,il nOUS che invoglia i5-2500 (Sandy Bridge) Quad-Core 3,30 Ghz - Asus P8Z68-V PRO / GEN3 - 2x4GB DDR3 - GeForce GTX 550 Ti Pci-E 4 Gb ddr3 - Barracuda 7200.12 1 Tb Sata 600 Buffer 32 Mb 7200 Rpm |
|
31-10-2008, 10:16 | #134 | |
Senior Member
Iscritto dal: May 2001
Città: Milano
Messaggi: 3187
|
Quote:
|
|
31-10-2008, 10:20 | #135 |
Member
Iscritto dal: Mar 2008
Messaggi: 32
|
|
31-10-2008, 10:22 | #136 | |
Senior Member
Iscritto dal: May 2001
Città: Milano
Messaggi: 3187
|
Quote:
Leggi il quote E cmq sono d'accordo, anche se io non sto per nulla criticando. Sto solo dando un punto di vista da chi ci ha lavorato in ats e non per sentito dire |
|
31-10-2008, 10:29 | #137 | |
Member
Iscritto dal: Mar 2008
Messaggi: 32
|
Quote:
Allora adesso faccio io una domanda: di che tipo deve essere l'esperienza lavorativa maturata prima di poter riproprorre la candidatura ad Accenture (ad esempio: un anno presso un'azienda, oppure anche uno stage di alcuni mesi)? E l'esperienza maturata deve essere totalmente affine al ramo in cui candidarsi o no (per il ramo consulting, dovrei maturare un'esprienza da consulente, per intenderci)? |
|
31-10-2008, 10:42 | #138 | |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2001
Città: milano, qualunque birreria
Messaggi: 4194
|
Quote:
quindi un'ebentuale crescita professionale sia per competenze che per responsabilità che per inquadramento non è solo correlata al titolo di studio e si possono ottenere avanzamenti e gratificazioni anche solo con una notevole esperienza? per diventare dirigenti la laurea è necessaria?
__________________
Save water: drink beer.
This message has been created with 100% recycled electrons Un rutto vale più di mille parole. |
|
31-10-2008, 10:45 | #139 | |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 414
|
Quote:
ritengo che le informazioni, per gli eventuali candidati, possano essere argomentate meglio su un forum pubblico come questo, dove abbiamo la possibilità di criticare una delle aziende più chiaccherate tra quelle papabili per i neolaureati. Ritengo che un'azienda di questo calibro dovrebbe rispondere in modo più articolato alle critiche, magari convincendo anche me e chi come me la criticano. rispondere "rispettiamo le opinioni altrui" scusatemi, ma capirete anche voi che suona come presa in giro. |
|
31-10-2008, 15:42 | #140 | |
Portavoce Ufficiale
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 0
|
Quote:
Per riproporre la sua candidatura deve aver maturato in azienda o società di consulenza un'esperienza di almeno un anno, che abbia consentito l'acquisizione di competenze di nostro interesse.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting |
|
Strumenti | |
|
|
Tutti gli orari sono GMT +1. Ora sono le: 00:17.