Accenture Italia - Presentazione

[redegaet]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Tutti i curricula che riceviamo vengono conservati nel nostro database e riconsiderati non appena si apre una nuova posizione. Le consiglio però di tenere aggiornata la sua candidatura con le competenze ed esperienze che di volta in volta maturerà.

Grazie per le informazioni.

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da d@vid

Mi piacerebbe sapere in che modo è valutato da un'azienda così grossa l'evidenziare nel CV l'appartenenza a una categoria protetta. Ho sempre pensato che potesse mettere in una luce un pò negativa il candidato che vi facesse ricorso per aspirare ad un privilegio nell'assunzione

Quale sarebbe il modo migliore per farlo, tenuto conto che nel formato europeo del CV non è espressamente individuato un campo apposito?

Anzitutto evidenzio, come lei stesso ha indirettamente sottolineato, che l’informazione di cui parla è un dato personale che un candidato può tranquillamente omettere e nessun datore di lavoro può esigere (anche in sede di assunzione). Certo, si tratta di un’informazione utile per le aziende in quanto favorisce il loro sforzo di essere ottemperanti nei confronti degli obblighi della legge 68/99.

Detto questo, è un dato che in Accenture non determina l’esito del processo di selezione al quale è possibile accedere soprattutto in considerazione di altri requisiti curriculari.

Nel formato europeo del cv suggerirei di indicarla nella sezione “Ulteriori informazioni” oppure nella parte relativa alle “Informazioni personali”. In alternativa, può specificarlo nella lettera motivazionale che accompagna il curriculum.

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da [Anton|o]

Molto interessante! Conosco un pò di persone che hanno lavorato/lavorano in Accenture, e tutti ne parlano molto bene. Vorrei sapere se a livello di consulenza strategica, vi occupate anche di marketing-branding o comunque strategie competitive che riguardino in qualche modo la marca.


Grazie :-)

Nell’ambito del Management Consulting esiste una specifica area di competenza che si chiama Marketing, Sales & Services che si occupa, in generale di migliorare i risultati di business del cliente sulla base delle performance nel ciclo di marketing, vendite e servizi

[PRO-BO]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Nell’ambito del Management Consulting esiste una specifica area di competenza che si chiama Marketing, Sales & Services che si occupa, in generale di migliorare i risultati di business del cliente sulla base delle performance nel ciclo di marketing, vendite e servizi

Salve,

sono un laureando in Ingegneria Inforamtica (Specialistica) e vorrei sapere quali sono i possibili settori di inserimento all'interno di una società come la vostra per un laureato in questo settore e soprattutto se è possibile che un informatico riesca ad avere opportunità anche in ambiti quali quelli riportati sopra, ossia Marketing o comunque aree a carattere "economico" che a mio parere sono molto più stimolanti e interessanti rispetto al lavoro del programmatore software.

Seconda domanda: è possibile fare una tesi presso la vostra azienda? Come si dovrebbe organizzare uno studente interessato a questo, dovrebbe in qualche modo comunicare l'intenzione alla vostra società oppure esiste una sorta di bando attraverso la quale siete voi a rendere disponibili possibili tesi in azienda?

Grazie.

[RikiP]

Buongiorno, è possibile passare da ATS ad Accenture? Ed essere riassunti in ATS/Accenture una seconda volta?

Grazie e ciao.
Riccardo

[frank12]

Rilancio,
chiedendo alla gentile Recruiter, se ci sono dei master MBA che tenete maggiormente in considerazione, quando visionate dei Cv e se li ritenete un requisito importante per un'eventuale crescita in ruoli manageriali.

Grazie Mille

[bilbobagginz]

Egregia Gentile Accenture Recruiter Stefania,
non ce la fai a parlare?

[crop83]

Buonasera ,
volevo chiedere ,al portavoce Ufficiale,aggiornamenti sulle assunzioni presso l' ATS.
Le spiego meglio:
Io ,superando i colloqui,ho avuto la possibilità di poter seguire il corso di formazione di 8 settimane in C,SQL e java.
A marzo, sono stato chiamato per svolgere il mio lavoro ,per 3 settimane, presso la vostra sede a MilanoFiori.
Mi è stato detto ,che sono risultato positivo,a tutti gli Step e che quando si riaprivano dei progetti venivo tempestivamente chiamato.
Tutt'oggi non ho avuto notizie,

Attendo,una Sua sicura risposta

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da PRO-BO

Salve,

sono un laureando in Ingegneria Inforamtica (Specialistica) e vorrei sapere quali sono i possibili settori di inserimento all'interno di una società come la vostra per un laureato in questo settore e soprattutto se è possibile che un informatico riesca ad avere opportunità anche in ambiti quali quelli riportati sopra, ossia Marketing o comunque aree a carattere "economico" che a mio parere sono molto più stimolanti e interessanti rispetto al lavoro del programmatore software.

Seconda domanda: è possibile fare una tesi presso la vostra azienda? Come si dovrebbe organizzare uno studente interessato a questo, dovrebbe in qualche modo comunicare l'intenzione alla vostra società oppure esiste una sorta di bando attraverso la quale siete voi a rendere disponibili possibili tesi in azienda?

Grazie.

I profili informatici trovano la loro collocazione ideale nelle aree Consulting, Outsourcing o in Accenture Technology Solutions. Nel Consulting in particolare, in funzione delle attitudini rilevate in fase di selezione, è possibile considerare sbocchi professionali meno tecnici orientati a tematiche organizzative e funzionali.
Per quanto concerne la seconda domanda, è possibile svolgere uno stage al nostro interno finalizzato alla stesura del progetto di tesi; è sufficiente che lei invii il curriculum a professioni.accenture.it e che indichi la sua disponibilità temporale. Se il suo profilo e le esigenze da lei espresse saranno in linea con le posizioni aperte, sarà nostro cura avviare il processo di selezione. L’argomento di tesi verrà concordato direttamente con lei.

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da RikiP

Buongiorno, è possibile passare da ATS ad Accenture? Ed essere riassunti in ATS/Accenture una seconda volta?

Grazie e ciao.
Riccardo

Buongiorno, in Accenture la crescita avviene all’interno di una specifica famiglia professionale individuata all’origine in funzione del curriculum vitae e delle caratteristiche rilevate in fase di selezione. Ciononostante, nel corso della carriera possono verificarsi eccezionalmente dei passaggi interni in funzione delle competenze acquisite e delle esigenze aziendali.
E’ possibile essere riassunti in ATS/Accenture, coerentemente con le esigenze di recruiting del momento e delle esperienze professionali maturate nel frattempo.

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da frank12

Rilancio,
chiedendo alla gentile Recruiter, se ci sono dei master MBA che tenete maggiormente in considerazione, quando visionate dei Cv e se li ritenete un requisito importante per un'eventuale crescita in ruoli manageriali.

Grazie Mille

Sicuramente l’aver frequentato un MBA può essere valutato positivamente, dal momento che arricchisce il percorso formativo del candidato. Tuttavia, in Accenture non costituisce un requisito essenziale per una crescita manageriale.

[antares09]

Buonasera,
sono un nuovo utente e ne vorrei approfittare per effettuare una domanda(probabilmente a cui è già stata data una risposta) al Recruiter di Accenture. Ho effettuato l'iter previsto da ATS, primo colloquio a marzo e secondo (più tecnico) ad aprile, tuttavia da allora non ho più ricevuto notizie (quanto meno sapere se il secondo colloquio è andato a buon fine).
Le scrivo in quanto l'offerta di ATS mi è sembrata interessante soprattutto dal lato formativo, ma come mai c'è questo "silenzio" da ATS? Purtroppo non ho nessun contatto per poter chiedere informazioni direttamente ad ATS.
Un saluto.

Pierfrancesco.

[bilbobagginz]

Originariamente inviato da antares09

Buonasera,
sono un nuovo utente e ne vorrei approfittare per effettuare una domanda(probabilmente a cui è già stata data una risposta) al Recruiter di Accenture. Ho effettuato l'iter previsto da ATS, primo colloquio a marzo e secondo (più tecnico) ad aprile, tuttavia da allora non ho più ricevuto notizie (quanto meno sapere se il secondo colloquio è andato a buon fine).
Le scrivo in quanto l'offerta di ATS mi è sembrata interessante soprattutto dal lato formativo, ma come mai c'è questo "silenzio" da ATS? Purtroppo non ho nessun contatto per poter chiedere informazioni direttamente ad ATS.
Un saluto.

Pierfrancesco.

è piuttosto strano di solito forniscono una grande disponibilità e risposte immediate a qualsiasi questione gli venga posta.

[Lantis85]

Un profilo del genere puo' trovare un futuro inserimento?
http://www.hwupgrade.it/forum/showpo...9&postcount=15

Passa una grande differenza senza la specialistica programmata all'estero in esso citata?

Cordialita'.

[bilbobagginz]

Originariamente inviato da Lantis85

Un profilo del genere puo' trovare un futuro inserimento?
http://www.hwupgrade.it/forum/showpo...9&postcount=15

Passa una grande differenza senza la specialistica programmata all'estero in esso citata?

Cordialita'.

se hai un parente general manager di qualche florido gruppo assolutamente no

[pegasoalatp]

Originariamente inviato da Lantis85

Un profilo del genere puo' trovare un futuro inserimento?
http://www.hwupgrade.it/forum/showpo...9&postcount=15

Passa una grande differenza senza la specialistica programmata all'estero in esso citata?

Cordialita'.

Hai fatto una triennale e sei 2 anni fuori corso, con esperienze all' estero che pero' sono solo Erasmus e poco altro.
Se ti posso suggerire, fai la specialistica in fretta senza perdere ulteriori anni.
Alle societa' di consulenza, i neolaureati in forte ritardo con gli studi non sono molto appetibili.

[giraffs]

ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!

[cereale123]

Originariamente inviato da giraffs

ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!

c'è sempre l'alternativa alle poste se vuoi essere sicuro degli orari.

[frank12]

Originariamente inviato da cereale123

c'è sempre l'alternativa alle poste se vuoi essere sicuro degli orari.

Tra lavorare molto e morire di lavoro ce ne passa, qui siamo alla seconda.

[carter100]

Originariamente inviato da giraffs

ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!

Gli orari in accenture sono cosa nota, e ti viene detto in fase di colloquio. Se accetti, poi non puoi lamentarti, almeno su quello sono chiari.
Diverso è il discorso contratto, che è ridicolo, ma a ciò che si sa l'accenture non sta assumendo nessuno per mancanza/diminuzione di commesse, quindi credo sia già tanto che il tuo amico non sia stato mandato via ancora.