Lavorare da remoto: gli italiani sono i più scettici in Europa. L'indagine di Matrix42

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/inno...42_101532.html

A preoccupare sono prevalentemente le dotazioni tecnologiche insufficienti e, soprattutto, il timore di non riuscire a separare in maniera netta la vita lavorativa da quella privata

Click sul link per visualizzare la notizia.

[gd350turbo]

Discorso fatto x mila volte...

Il lavoro che faccio io è al 100% fattibile da remoto, infatti al lockdown siamo stati tre mesi a casa, ma il lavoro si è svolto ugualmente, ma la dirigenza è rimasta al tempo della prima rivoluzione industriali o se preferite un esempio più moderno al Direttore Conte Corrado Maria Lobbiam di fantozzi, che vuole vedere gli impiegati curvi sulla scrivania...
Fino a che questo punto non verrà abbattuto, non c'è nulla da fare !

Dotazioni tecnologiche insufficenti ?
Ma va la !
Io abito in piena campagna, qui arrivano solo i fili della corrente elettrica, eppure problemi di connessione zero (0)

[D4N!3L3]

Originariamente inviato da gd350turbo

Discorso fatto x mila volte...

Il lavoro che faccio io è al 100% fattibile da remoto, infatti al lockdown siamo stati tre mesi a casa, ma il lavoro si è svolto ugualmente, ma la dirigenza è rimasta al tempo della prima rivoluzione industriali o se preferite un esempio più moderno al Direttore Conte Corrado Maria Lobbiam di fantozzi, che vuole vedere gli impiegati curvi sulla scrivania...
Fino a che questo punto non verrà abbattuto, non c'è nulla da fare !

Dotazioni tecnologiche insufficenti ?
Ma va la !
Io abito in piena campagna, qui arrivano solo i fili della corrente elettrica, eppure problemi di connessione zero (0)

Attendiamo la loro fine naturale?

[gd350turbo]

Originariamente inviato da D4N!3L3

Attendiamo la loro fine naturale?

Secondo me finiamo prima noi !
Loro sono immortali o quasi...

[nyo90]

Non scettici, retrogradi.

[X360X]

Da sviluppatore se lavorassi da marte finché prende internet potrei farlo, in Italia la paura è sempre che le persone da casa cazzeggiano troppo da parte delle aziende.

Da parte delle persone abbiamo come al solito tanta, troppa gente che se gli cambi i cereali la mattina si disorientano, non mangiano e perdono più tempo a lamentarsi che altro. Ho visto insegnanti con crisi esistenziali per un po' di smart (ma ad usare feisbuk &co. se lo imparano tutti facile)

Non sono stupito che così tanti abbiano dubbi, le infrastrutture inadeguate le abbiamo pure ma fosse quello il problema sarebbe il minimo.

[19giorgio87]

dal Perù lavoro per un'impresa in USA e completo il mio lavoro in 4 ore, ed il resto è relax

[Bazzilla]

Originariamente inviato da X360X

Da sviluppatore se lavorassi da marte finché prende internet potrei farlo, in Italia la paura è sempre che le persone da casa cazzeggiano troppo da parte delle aziende.

Confermo.
Per evitare che le persone cazzeggino, va cambiata anche la gestione quotidiana del lavoro: quello che va bene quando si è in presenza, non è detto vada bene quando si lavora da remoto.
Per fare un esempio (di chi conosco che lavora in smart da prima della pandemia), si dovrebbero spendere 30 minuti al giorno per aggiornamento dello stato lavori: già così riduci di parecchio la possibilità che qualcuno cazzeggi a casa.
Dove lavoro io, durante il periodo di smart, ci si aggiornava si e no una volta al mese e, comunque, l'azienda non ha perso un colpo in termini di produttività.
A dimostrare che chi vuole cazzeggiare, se vuole, lo fa anche in azienda.

Originariamente inviato da X360X

Da parte delle persone abbiamo come al solito tanta, troppa gente che se gli cambi i cereali la mattina si disorientano, non mangiano e perdono più tempo a lamentarsi che altro. Ho visto insegnanti con crisi esistenziali per un po' di smart (ma ad usare feisbuk &co. se lo imparano tutti facile)

Non sono stupito che così tanti abbiano dubbi, le infrastrutture inadeguate le abbiamo pure ma fosse quello il problema sarebbe il minimo.

This.

[zalbo1968]

Il più scettico è proprio il ministro brunetta 😅

[D4N!3L3]

Originariamente inviato da gd350turbo

Secondo me finiamo prima noi !
Loro sono immortali o quasi...

Molto probabile, non appena ne viene meno uno viene subito rimpiazzato con un altro uguale.

[nickname88]

Originariamente inviato da X360X

Da sviluppatore se lavorassi da marte finché prende internet potrei farlo, in Italia la paura è sempre che le persone da casa cazzeggiano troppo da parte delle aziende.

Certo che caxxeggiano, ma bisognerebbe valutare il lavoro del dipendente in base a delle statistiche e obbiettivi raggiunti. Che poi quest'ultimo nei tempi morti ne approfitti per far le faccende di casa perchè non dovrebbe starci ?

Il caxxeggio da punire è quello che si fa di solito in ufficio, ossia le decine di pause caffè incontrollate che si tendono a fare ogni 2 per 3, che non solo non sono utili per il lavoro ma manco per loro, perdita di tempo completamente gratuita.

Io mi sveglio 2 ore dopo e la sera appena termino sono già a casa e quindi un altra ora risparmiata, la pausa pranzo poi è totalmente gratuita visto che mangio anche mentre lavoro senza timore e posso usare quest'ultima per fare la spesa ( in ufficio puoi farla ma non fai in tempo a passare da casa per scaricare la roba, con lo SW invece la casa è il tuo ufficio ) non devo trasportarmi il cibo e il borsone della palestra dietro. E in più risparmio i viaggi !

E' una favola !
Io è da Nov 2020 che non metto piede in ufficio.

[randorama]

sono due anni che lavoro in smart; da quando ce l'hanno lasciato flessibile ho proseguito perchè mi rode il fegato spararmi 130 km tutti i santi giorni.

ma se, come sembra, "a nuovo" si potrà lavorare da una sede qualunque, COL CAVOLO CHE ME NE STO A CASA.
il lavoro, a parer mio, va lasciato fuori dalla porta di ingresso.

[X360X]

Originariamente inviato da nickname88

Certo che caxxeggiano, ma bisognerebbe valutare il lavoro del dipendente in base a delle statistiche e obbiettivi raggiunti. Che poi quest'ultimo nei tempi morti ne approfitti per far le faccende di casa perchè non dovrebbe starci ?

Il caxxeggio da punire è quello che si fa di solito in ufficio, ossia le decine di pause caffè incontrollate che si tendono a fare ogni 2 per 3, che non solo non sono utili per il lavoro ma manco per loro, perdita di tempo completamente gratuita.

Io mi sveglio 2 ore dopo e la sera appena termino sono già a casa e quindi un altra ora risparmiata, la pausa pranzo poi è totalmente gratuita visto che mangio anche mentre lavoro senza timore e posso usare quest'ultima per fare la spesa ( in ufficio puoi farla ma non fai in tempo a passare da casa per scaricare la roba, con lo SW invece la casa è il tuo ufficio ) non devo trasportarmi il cibo e il borsone della palestra dietro. E in più risparmio i viaggi !

E' una favola !
Io è da Nov 2020 che non metto piede in ufficio.

Ma infatti non è mandando la gente in ufficio che si aumenta la produttività, ma nemmeno stakerandola aumenterebbe. Chi faceva poco prima tendenzialmente ha fatto poco in smart.

La si aumenta abbassando l'orario di lavoro, evitando viaggi troppo lunghi, facendo stare le persone a loro agio tranquille, mettendo a disposizione mezzi adeguati al lavoro e soprattutto avendo un'organizzazione come Dio comanda (che poi eviterebbe pure il cazzeggio in smart).

Se metti un cristiano a 40 ore a settimana più straordinari, pagato l'indispensabile, che magari si fa 2 ore di viaggio, con un'organizzazione che per trovare una cosa ci vogliono due giorni, che solo per stampare un foglio stai due ore a prendere a calci la stampante...e poi ti ritrovi il morto di sonno scazzato senza voglia, la resa complessiva dell'azienda non è certo il top...

cioè serve ovviamente anche che le persone debbano impegnarsi, e chi non fa un tubo per carità non deve essere difeso, ma anche lato aziendale spesso e volentieri c'è un ristagno nei modi di fare portato avanti da secoli.

[recoil]

da noi hanno chiesto di rientrare progressivamente in ufficio già quando eravamo zona rossa a inizio anno e ormai andiamo quasi sempre

risultato: un collega ha trovato un full remote e se ne è andato in primavera, un altro se ne è appena andato dove farà molto più remoto e il terzo lo hanno convinto a rimanere mettendogli nero su bianco che lavorerà da casa full time e si è trasferito al sud al suo paese natale, dove ha già casa e non butta soldi di affitto
facendo così hanno creato un precedente però e devono aspettarsi che altri minaccino di andarsene per costringerli a cedere sul remoto

dipende chiaramente dal mercato e da quanto potere contrattuale si ha, il remoto non è per tutti i settori e nemmeno per tutti gli individui
all'interno del nostro team c'è chi appena ha potuto è tornato in presenza perché a casa non si trova bene e ci sta, è giusto che il dipendente abbia scelta e se vuole l'ufficio deve poterlo avere, al contrario chi preferisce casa o coworking per evitare gli spostamenti è meglio che abbia questa possibilità

[Bazzilla]

In azienda da me siamo tornati in presenza al 100% da fine maggio.
Solo uno, ad oggi, si è licenziato perché ha trovato lavoro più vicino a casa e con possibilità di lavoro da remoto.

Dove lavoro io so già che non ci sarà data MAI PIU' la possibilità di lavorare da remoto: la dirigenza, a livello di gestione dei dipendenti, ragiona come si faceva negli anni 80 con 4 persone, solo che ora siamo quasi 200.

Grazie (sigh) al Covid, però, in Italia il lavoro da remoto è stato oggettivamente sdoganato a tutti i livelli.
Mi auguro che questo seme, lentamente o meno, arrivi a crescere e a diffondersi nella cultura, fino a portare maggiore elasticità sulla questione.

Se anche da me è vietato anche nominarlo, nelle realtà intorno viene preso in considerazione e ancora effettuato: trovare maestranze, nel nostro settore (informatico), era già difficile prima del Covid e ora lo sarà ancora di più.

Magari, tra qualche anno qualcosa cambierà e mi verrà data la possibilità di lavorare da remoto almeno qualche giorno a settimana (dato che il mio lavoro me lo consente e che vivo lontano dalla sede).

[D4N!3L3]

Originariamente inviato da Bazzilla

In azienda da me siamo tornati in presenza al 100% da fine maggio.
Solo uno, ad oggi, si è licenziato perché ha trovato lavoro più vicino a casa e con possibilità di lavoro da remoto.

Dove lavoro io so già che non ci sarà data MAI PIU' la possibilità di lavorare da remoto: la dirigenza, a livello di gestione dei dipendenti, ragiona come si faceva negli anni 80 con 4 persone, solo che ora siamo quasi 200.

Grazie (sigh) al Covid, però, in Italia il lavoro da remoto è stato oggettivamente sdoganato a tutti i livelli.
Mi auguro che questo seme, lentamente o meno, arrivi a crescere e a diffondersi nella cultura, fino a portare maggiore elasticità sulla questione.

Se anche da me è vietato anche nominarlo, nelle realtà intorno viene preso in considerazione e ancora effettuato: trovare maestranze, nel nostro settore (informatico), era già difficile prima del Covid e ora lo sarà ancora di più.

Magari, tra qualche anno qualcosa cambierà e mi verrà data la possibilità di lavorare da remoto almeno qualche giorno a settimana (dato che il mio lavoro me lo consente e che vivo lontano dalla sede).

Anche da me è così ma a seconda del dipendente, sono piuttosto contento per mia moglie che ormai fa almeno 2/3 giorni alla settimana a casa e così è meno stressata e riesce a fare più cose.

[WarDuck]

Come sempre, non esiste qualcosa che abbia solo pro o solo contro, oltre al fatto che ovviamente dipende dalle situazioni.

Secondo me è evidente che dal punto di vista sociale è un grosso passo indietro. Oltre al fatto che non è il massimo non avere mai uno stacco effettivo tra vita privata e vita lavorativa, se viene condotta nello stesso luogo.

Sicuramente ci sono molte comodità, anche io sto sfruttando la cosa, ma non posso fare a meno di vederne anche i lati negativi.

Edit: by the way il titolo è sbagliato, nell'articolo si dice che la Germania è quella più scettica, con solo il 33% delle preferenze per il lavoro da remoto.

[gd350turbo]

Originariamente inviato da WarDuck

Sicuramente ci sono molte comodità, anche io sto sfruttando la cosa, ma non posso fare a meno di vederne anche i lati negativi.

Dipende come uno si organizza, dove e come vive ecc.ecc..
Se abitate in 4 in un miniappartamento di un megacondominio, due adulti e due bambini piccoli, sono sicuro al 100% che preferisci andare al lavoro !

Se come me, abiti in campagna, casa grande, stanza apposita, nessun disturbo durante la giornata, eh, cambia la cosa !

[Bazzilla]

Originariamente inviato da WarDuck

Sicuramente ci sono molte comodità, anche io sto sfruttando la cosa, ma non posso fare a meno di vederne anche i lati negativi.

Nemmeno io vedo il lavoro da remoto come una cosa totalmente positiva.
Cambia in base al tipo di lavoro e non solo...e comunque può avere aspetti negativi.

Senza entrare nel merito, credo che il lavoro da remoto può essere una alternativa, rispetto al lavoro quotidiano 100% in sede.

Nel mio caso di sviluppatore, oggettivamente, una alternanza smart/presenza, ponderata sulla base del periodo, dei progetti e degli obiettivi, porterebbe ad un innalzamento notevole della qualità della mia vita, con conseguente aumento della qualità del mio lavoro e dei risultati.

[D4N!3L3]

Originariamente inviato da Bazzilla

Nemmeno io vedo il lavoro da remoto come una cosa totalmente positiva.
Cambia in base al tipo di lavoro e non solo...e comunque può avere aspetti negativi.

Senza entrare nel merito, credo che il lavoro da remoto può essere una alternativa, rispetto al lavoro quotidiano 100% in sede.

Nel mio caso di sviluppatore, oggettivamente, una alternanza smart/presenza, ponderata sulla base del periodo, dei progetti e degli obiettivi, porterebbe ad un innalzamento notevole della qualità della mia vita, con conseguente aumento della qualità del mio lavoro e dei risultati.

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