Quote:
Originariamente inviato da thresher3253
Comunque approfitto del tuo post per dire: non per difendere i ragazzini (in un mondo ideale l'azienda dovrebbe preoccuparsi di investire parecchio nella formazione), ma avere uno staff che si intende CONTEMPORANEAMENTE di computer, televisori, telefonia, tablet, lavatrici, frigoriferi, console, accessori, droni, cuffie ed elettrodomestici vari è un casino, specialmente se l'azienda campa di contratti a tempo determinato. Idealmente lo staff dovrebbe essere categorizzato e formato per intervenire su settori ben definiti, ma ciò richiederebbe un investimAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.
|
Eh infatti oltre agli stipendi, ho indicato i contratti come problema.
All'inizio nei centri commerciali c'era tanto personale e non facevano anche i magazzinieri che ti andavano a prendere il TV, ma solo consulenza, non dico ora dovrebbero essere tanti come prima ma almeno un minimo preparati sui prodotti, al contempo l'azienda non può pretendere visto che nessuno in gamba ci va a lavorare con contratti a termine etc e paghe basse.
In ogni modo il problema di è diffuso ovunque