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Originariamente inviato da nickname88
L'aiuto lo si può dare ovviamente, ma non deve di certo essere un limite mentale o una comodità personale del dipendente ad influenzare le scelte di una azienda.
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“The reasonable man adapts himself to the world: the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself. Therefore all progress depends on the unreasonable man.” -G.B. Shaw
E non c'è bisogno di arrivare agli estremi dell'irragionevolezza: il cambiamento avviene quando lo stato delle cose non piace, non lo si accetta e si cerca di cambiarlo. Se tutti si sottomettessero a testa bassa come fai tu, se accettassero tutte le cose nuove e luccicanti semplicemente perché sono nuove e luccicanti come fai tu e disdegnassero tutto ciò che non lo è più come fai tu, niente cambierebbe mai di 1 millimetro.