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Che il sindacato si batta affinchè vengano rispettati i diritti dei lavoratori è cosa più che giusta, ma altra cosa è portare avanti una politica massimalista che non tiene conto dello stato precario dell'azienda portandola inevitabilmente al fallimento. Questo anche perchè il sindacato non può permettersi di perdere dei tesserati affrontando seriamente il problema dell'esuberanza di personale, con una sua necessaria riduzione. In questo modo si potrebbe contribuire a risanare il bilancio dell'azienda rendendola competitiva nei confronti delle altre compagnie.
Ma il sindacato ritiene molto più comodo continuare col vecchio sistema che tanto gli piace e gli fa comodo: quello della contribuzione con sovvenzioni da parte dello Stato (= noi contribuenti).
G.B.
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