Quote:
Originally posted by "Nicky Grist"
:o :o :o 
Scusa mi sarò espresso male....intendevo regole scritte esaustive 
Come è stato dimostrato in questa discussione....da una parte si tutela la privacy dall'altra come dici l'azienda può controllare.
Allora?
Allora è come se non ci fosse scritto niente perchè l'unico modo per ottenere soluzione alla questione è in giudizio. Se poi consideriamo che ogni caso è soggettivo non ci aiutano tanto i precedenti.
|
il problema non è affatto di privacy ma solo di tutela del lavoratore. :o