Io da questa cosa vedo solo vantaggi (lavorativi). A parte gli sgravi fiscali dell'azienda, quest'ultima č obbligata (per i dettagli cerca sui vari CCNL) ad assumere un tot di persone invalide ogni tot dipendenti.
In genere le persone come te vengono automaticamente messe al top della lista. E' un requisito non da poco e potresti venire come la manna dal cielo. Tranquillo!
p.s immagino ti sia iscritto al collocamento "speciale", vero???