premessa:
Una ditta X ha intenzione di assumere una persona a tempo indeterminato in un determinato ruolo (ed es.perchè Mr. Z si è licenziato...) e commissiona l'incarico ad una agenzia.
L'agenzia mi contatta (poichè io stesso cerco una alternativa al mio attuale lavoro..), faccio il pre-colloquio e tutto và bene...
Faccio il colloquio in ditta e tutto và bene...
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ma..ma qui mi viene la domanda...
Visto che lavoro in una ditta (fà parte dell'universo Fiat) SICURA, cosa dovrei CHIEDERE IO, alla ditta X per essere certo che ho trovato un posto di lavoro "SICURO"?
Ad es. andare a lavorare in una ditta di 10 persone non mi sembra una cosa "sicura" (almeno per una persona che già lavora da diversi anni e per vari motivi vuole cambiare..)
Deve essere una S.P.A ?
Deve esistere da 80 anni?
o altro?
cambiare lavoro..e poi dopo 1 anno o due trovarsi a "spasso" (licenziati o in cassa integrazione o perchè la ditta è fallita..) con casa da pagare e famiglia da mantenere.........
