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La dirigenza di Samsung ha proposto una soluzione meno generosa, offrendosi di destinare il 10% dell'utile operativo ai premi e di aggiungere un'indennità straordinaria una tantum.
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Cioè ma sul serio? Sono comunque un botto di soldi come premio e ancora non gli va bene. Li farei venire a lavorare qua, questi trattamenti ce li sogniamo.