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Originariamente inviato da Cfranco
Hanno minacciato dirigenti e altri dipendenti, per questo tipo di comportamento in Italia è previsto il licenziamento, come pure per il danneggiamento volontario delle attrezzature
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Nell'articolo non sono citate minacce e vandalismi.
Detto questo, ed ora ci riferiamo all'impedimento fisico ad altri dipendenti di lavorare, la Giurisprudenza italiana tendenzialmente non accoglie la legittimità del licenziamento.
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Guarda che i picchetti e le manifestazioni sono fuori dall'azienda
Fuori dall'azienda è permesso, dentro l'azienda no e può diventare reato specialmente se per sgomberare i locali bisogna chiamare la polizia
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Anche qui il confine tra il licenziamento e il "scordammoce o passato" é molto flebile e l'applicazione del licenziamento estremamente difficile.
Abbiamo un esempio di calandra fatta volontariamente spegnere per un'agitazione, con un danno stimato molto importante, per cui il giudice ha ordinato il reintegro dei due responsabili.
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Le proteste per il progetto vanno avanti da almeno due anni, tra lettere aperte e sit in con centinaia di dipendenti coinvolti, e Google non ha mai licenziato nessuno fino a oggi, non stiamo parlando di gente che è stata licenziata per aver parlato, come invece è successo in altri casi, questi hanno parlato e mandato lettere, Google ha risposto, e a questi 28 personaggi la risposta non è piaciuta a tal punto da fare irruzione negli uffici e costringere la polizia a intervenire.
Io non so se hanno ragione o no, tuttavia il modo con cui hanno protestato esce da quello che è il diritto a manifestare le proprie opinioni e diventa violenza, a questo punto, se odiano a tal punto il lavoro dell' azienda per cui lavorano vorrei sapere il motivo per cui non si sono licenziati prima.
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Attenzione, non sto parlando della legittimità o meno della protesta o dei licenziamenti, anche se per alcuni casi parrebbe una condanna per reato d'opinione (alcuni dipendenti licenziati non hanno partecipato fisicamente), ma del fatto che in Italia un trattamento simile darebbe avvio ad una vertenza con il risultato non scontato come sembrerebbe.