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Originariamente inviato da Vash_85
Beh se sono stati effettivamente licenziati e l'azienda li sta richiamando perché sono essenziali per un determinato compito bisogna chiedere di più! Molto di più di quello che si percepiva prima! 
A me è capitato solo una volta nella vita di aver assistito ad un caso del genere, capo della verniciatura di Fiat Mirafiori, trova un nuovo lavoro da un supplier (PPG o DuPont non ricordo) e gli HR non gli fanno neanche una controproposta per far vedere che almeno fanno il loro lavoro, ma neanche una di quelle: "tié ti diamo 10 cent in più ci stai?"
Dopo due settimane vanno nella cacca perché si è scoperto che questo gestiva da solo 11 linee di verniciatura scocca con non so quante varianti, + 4 linee di verniciature paraurti, calotte etc tutte in JIS ovviamente, lo richiamano disperati e questo che se l'è saputa giocare dice qualcosa del tipo: "Quanto guadagna il direttore di stabilimento di Mirafiori?", (invento) "5000€ al mese?", bene io ne voglio 4999€ , e glieli hanno dati!   |
xkè l'esperienza ed il fatto che le aziende sono fatte da persone, sono concetti che non passeranno mai di moda