Quote:
Originariamente inviato da calabar
ma il fatto che con questi sistemi, ampiamente diffusi, si rischi che un certo candidato non trovi mai lavoro a causa di criteri mal impostati e magari universalmente utilizzati.
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Č quello che ho scritto precedentemente a chi assume non cambia niente, la persona giusta la trova. Ma se il tuo CV non piace, non piace a tutti, e sei scartato in tutti.
Ovviamente si parla di big, quelli che hanno camionate di richieste.
Se una ditta piccola ha qualche posizione da riempire, le richieste non saranno cosė tante da rivolgersi a software per scremare, e vanno alla vecchia maniera, e i "suggerimenti" personali predominanti nella scelta.