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Originariamente inviato da enos76
Un'azienda tecnicamente eccellente senza CISO/CDO nel direttivo è come una squadra di calcio con tanti fuoriclasse ma senza allenatore: può vincere qualche partita, ma appena trova un avversario tosto vola a gambe all'aria.
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Nelle aziende italiane ( e sto parlando di quelle grosse ) perlopiù questi "allenatori" non hanno idea di come si gioca a calcio e il grosso del lavoro dei "calciatori" è quello di prendere delle direttive assurde e incoerenti e trasformarle in qualcosa che sia utile e abbia senso, o, nei casi più disperati, ignorarle del tutto e mettersi a giocare più o meno come capita.
È abbastanza singolare che gli allenatori di calcio siano perlopiù ex giocatori e in ogni caso abbiano grande esperienza nel settore mentre i dirigenti d'azienda sono in genere totalmente ignoranti nel campo che dovrebbero dirigere.
Il risultato è che partono "progetti" dove il 50% del budget finisce subito nelle tasche di qualche società di consulenza che produce una sterminata distesa di documenti assolutamente vuoti di significato, a quel punto i quadri intermedi tentano di "tradurre" il tutto in una qualche modifica al codice e col 10% del budget si paga una società esterna che impiega neoassunti a poco prezzo per fare le modifiche del
caos caso.