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Originariamente inviato da jepessen
Oh, io non ne capisco niente di come gestire le aziende, ma richiamare le vecchie glorie per risollevare l'azienda potrebbe anche non essere cosi' bello a livello di dipendenti... Ci potrebbero essere diversi malumori per gente che magari si aspettava di ricoprire quel ruolo ed invece hanno ripreso una che non lavorava piu' con loro.
E' come se il mio capo se ne andasse, dopo un po' si decide che bisogna riassumere un capo decente ed invece di promuovere me che sono il piu' bravo (me inteso come uno della squadra), riassumono il vecchio capo. Io mi incavolerei; praticamente mi hai azzerato le possibilita' di avanzamento di carriera in quello specifico ambito. Capisco che parliamo di una minima parte del numero dei dipendenti di intel, ma e' una minima parte che conta parecchio...
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Ci sono un pugno di persone al mondo che possono risollevare/condurre aziende di questo tipo, togli lisa su, papermaster, wang, ecc...chi pigli? qualcuno da ibm forse, ma su x86 c'č poco da fare