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Vero che alla fine il problema della grande "offerta di candidature" debba essere gestito ma mi pare si vada verso un mondo in cui pochissimi presunti bravissimi lavoreranno e tutti gli altri trascineranno i blocchi di pietra per costruire le piramidi.. nella migliore delle ipotesi.
E sulla quantità di candidature imho il problema non e' tanto il numero crescente di candidature quanto il numero decrescente di offerta lavorativa generica che non sia ultraspecializzata o per ipotetiche posizioni "alla giornata" o che so ipotetiche "Cercasi scienziato con ventennale obbligatoria pregressa esperienza alla Nasa per un tirocinio come delivery specialist" (una volta avrebbero detto fattorino ma con queste formule magiche letterarie l'effetto e' diverso).