Quote:
Originariamente inviato da canislupus
Completamente sbagliato e retrogrado come concetto.
Un lavoratore sfruttato e sottopagato non renderà mai quanto uno che è "felice" di stare nel proprio posto di lavoro.
Nessuno vieta che ci sia un profitto, ma questo deve essere ragionevole non tanto per questioni etiche, quanto per il motivo sopra descritto.
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Lavoratore felice ?
Il lavoratore deve rispettare un contratto al fine di essere remunerato a fine mese.
Se non rende viene licenziato come giusto che sia, su contratto sono elencati i criteri da soddisfare ed il lavoratore se mette la firma è tenuto a farlo.
L'unico motivo per cui devi rendere sono solamente i soldi a fine mese, altrimenti se non avessimo problemi economici al lavoro non ci presenteremo nemmeno.