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Originariamente inviato da AceGranger
i Sindacati e la favola del posto di lavoro fisso nello stesso posto fino alla pensione hanno fatto danni ben peggiori.
su 14 mensilita sono 1400 al mese.
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Ma dove?
Forse ti sfugge il fatto che il posto di lavoro fisso dovrebbe essere un diritto del lavoratore e che i licenziamenti del personale dovrebbero essere permessi solo in caso di perdita e/o pareggio di esercizio e non per una semplice flessione degli utili.
Però tutti pronti a difendere i grandi che cercano di massimizzare i propri profitti ( tutte le aziende, pe se lo smartphone tizio costa tanto è merito di caio che riesce a massimizzare i profitti), peccato che anche i dipendenti per la stessa logica di mercato devono cercare di massimizzare i profitti.
Da dipendente prendevo ben oltre 1200 € al mese ( su 5 gg lavorativi) oltre 6 anni fa, e ti assicuro che l'azienda per la quale lavoravo era ben felice di darmeli ( e quasi tutti i mesi avevo un premio che oscillava tra gli 80 ed i 450€ a botta).
I componenti della mia squadra ( che non avevano nessuna responsabilità ma prestavano manovalanza qualificata) avevano uno stipendio di quasi 1200€, con premi mensili che erano dall'80 al 100% del mio.
Tutto questo bada bene 6 anni fa.
In fondo un vecchio preverbio dice che il dipendente ti porta l'azienda alle stelle, il dipedente la porta nella stalle.