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visto che presumo che sia tutto in regola, sul contratto, che leggerai prima di firmare spero, sono indicati i giorni di lavoro effettivo che vengono considerati di prova, dove tu potrai licenziarti senza preavviso e senza l'obbligo di fornire una motivazione, occhio però che sempre nei giorni di prova anche il datore di lavoro potrà licenziarti senza preavviso e senza l'obbligo di motivazione.
Quando ho lavorato per un supermercato con un contratto della durata di circa 4 mesi i giorni di prova erano 40 effettivi.
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