Quote:
Originariamente inviato da markk0
poniti questa domanda: tu assumeresti qualcuno senza sapere chi è? se è davvero bravo, a parte le cazzate scritte nel curriculum? se è uno scansafatiche o un rompicoglioni?
io no, francamente.
|
certo che chiamare e disturbare le vecchie ditte per conoscere il dipendente... è proprio da matti
si da di base che quando si cambia lavoro il principale rimane SEMPRE danneggiato in qualche modo, e come volete che parli di voi? BENE????
ho avuto principali che si sono ultra-incaccihati quando ho presentato le dimissioni per via di un'offerta migliore, oppure quando volevo avvicinarmi a casa, MA DAI, secondo me è una stupidaggine, è come cercare di avere una scusa da direper non assumere!!!!