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Io guarderei se sanno fare bene il loro lavoro, lo fanno prima e meglio degli altri e fanno costare meno all'azienda.
Per incarichi con responsabilita' sul personale guarderei se hanno la capacita' di fare in modo che i propri dipendenti siano piu' motivati e rendano meglio.
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Se pensi che il tuo codice sia troppo complesso da capire senza commenti, e' segno che molto probabilmente il tuo codice e' semplicemente mal scritto.
E se pensi di avere bisogno di un nuovo commento, significa che ti manca almeno un test.
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