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Da quel che so non si possono fare visite mediche preassuntive (è scritto nel D.Lgs 81/2008), infatti tanti assumono a tempo determinato all'inizio per poi far fare la visita medica e, in caso di esito negativo, non rinnovare poi il contratto.
L'unico punto che andrebbe chiarito è se il corso era finalizzato poi ad assunzione o se era fine a se stesso, in quel caso non si tratta di vistita medica preassuntiva ma di altro.
Nel caso la visita fosse proprio del tipo preassuntiva, quindi vietata, rivolgiti ad un avvocato (o chiedi prima ad un sindacato) e secondo me hai buone probabilità di vincere.
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