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Originariamente inviato da Andytrendy
Si ok, questo in linea di principio.
Ma se l'azienda non le concede possibile che l'unica alternativa sia fare vertenza o rivolgersi al sindacato ?
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L'azienda è punibile se non fa fare almeno 2 settimane di ferie ogni 6 mesi!!!!
Ed al 30.06 deve pure versare i contributi in anticipo sulle ferie maturate 18 mesi prima e non ancora godute!!!!
Se non trovate l'accordo non c'è alternativa......