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Originariamente inviato da barzi
Ciao a tutti.
Se uno riuscisse ad entrare a lavorare per una multinazionale italiana ma in una sede all'estero (Europa) in genere le condizioni contrattuali sono come quelle italiane o sono allineate a quelle del paese straniero? Nel senso si rischiano i soliti contratti a progetto, stages etc etc oppure è più probabile un contratto allineato con le altre aziende del territorio straniero?
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penso proprio che il contratto sia fatto secondo le regole del gioco del paese straniero dove c'e' questa sede! anche gli stipendi saranno allineati a quelli della zona, ecc.
a livello organizzativo invece presumo invece che ci siano poche differenze ma questo dipende dalla politica della societa'.