Quote:
Originariamente inviato da walrus1982b
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e successivamente
contratto a progetto 1400 euro lordi per un anno.
oppure
contratto di apprendistato a 1400 euro lordi per 4 anni.
Allo scadere (o anche prima) del contratto (a progetto o di apprendistato) dovrebbe scattare automaticamente il tempo ind.
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Se il tempo indeterminato è sicuro conviene il progetto, così dopo 1 anno sei già a tempo indeterminato.......se non è certo conviene l'apprendistato così ti leghi per 4 anni.....
Per la retribuzione spero che 1400 siano mensili (
mi raccomando quando firmi..... specificare sempre
) ......sul progetto ci può stare, d'altronde è solo 1 anno...... sull'apprendistato c'è il CCNL che comanda, quindi non possono fare i furbi.....
Un punto interrogativo....
La proposta vista dalla parte dell'azienda è poco coerente........
1- fare un progetto per 1 anno e poi il tempo indeterminato significa per l'azienda risparmiare per 1 anno il 12-13% di contributi
2- fare l'apprendistato per 4 anni e poi il tempo indeterminato significa per l'azienda risparmiare per 4+1=5 anni il 20% di contributi!!!!!!!!
Manca qualche pezzo al ragionamento.......