[bestbigone]

Originariamente inviato da mariorossi36

L'indennità di disoccupazione è di 2 tipi. ordinaria ed a requisiti ridotti.

La disoccupazione ordinaria può essere chiesta, in presenza di certe condizioni, in caso di disoccupazione involontaria, cioè quando si trova improvvisamente, senza volerlo, disoccupato.
Si tratta dei classici casi di licenziamento; non vi rientrano i casi in cui scade il contratto a tempo determinato, poiché tu non resti disoccupato in modo "volontario" ma sapevi benissimo quando scadeva in quanto hai firmato il contratto.
La domanda va presentata entro il minor tempo possibile da quando ci si ritrova disoccupati.

La disoccupazione a requisiti ridotti può essere chiesta, anche qui in presenza di certe condizioni, da chi ha svolto nell'anno solare almeno 79 (mi pare...., vado a memoria) giornate lavorative.
La domanda si presenta entro il 31.03 dell'anno successivo a quello di riferimento.

rientra anche il caso di scadenza contratto fidati...
cmq tornando al caso reale del topic
accettando quella proposta CESSA anche l'indennità di disoccupazione in quanto e' scritto sul modello DS22 nel quale hai firmato che in caso di assunzione anche a tempo determinato o indeterminato che sia deve essere fatta IMMEDIATAMENTE comunicazione all'INPS. in caso tu nn lo fai non solo devi restituire gli assegni incassati e non dovuti ma ti sarà fatta anche una sanzione di tot%. sul totale degli assegni indebitamente incassati
pensaci BENE