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Originariamente inviato da gpc
Ma questo tipo di ricatto (che dubito fosse legale anche prima eh, non è che ci fosse bisogno di una riforma, bastava far rispettare la legge) riguardava chi aveva contratti regolari, non certamente i precari.
Quindi, chi era precario prima, resta precario adesso.
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Come dimostri che il datore di lavoro ti ha fatto firmare il foglio in bianco molto tempo prima?
Sono daccordo che per i TD non cambia molto: a scadenza contratto vai via...
Invece potrebbe risolvere il problema dei contratti a TI che spesso fanno al sud: si intascano tutti i contributi per l'assunzione del giovane, ti sottopagano facendoti firmare una busta paga maggiorata, con la minaccia delle dimissioni in bianco... Ora un TI può puntare i piedi e pretendere i soldi effettivi che ci sono in busta senza timore di essere licenziato... L'unico problema è che se la ditta è mafiosa, ci si potrebbe trovare con una pietra al collo in fondo al mare...